某农商银行2018年度“一岗双责”落实情况汇报

某农商银行 2018 年度“一岗双责”落实情况汇报2017 年已接近尾声，今年是*农商银行改革发展的关键一年，面临着许多机遇与挑战，作为党委副书记、行长，我始终在思想上和党中央、省联社党委保持一致，按照党委的决策部署扎实推进各项业务稳健运营，始终把党风廉政建设和业务工作放在同等重要的位置，常抓不懈，现将这一阶段“一岗双责”落 实情况汇报 如下：一、认真学习十九大精神，提高政治意识党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，习近平总书记代表党中央向大会作的报告高屋建瓴、总揽全局，内涵丰富、思想深刻，非常厚重磅礴，特别是在过去的五年，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党和全国人民，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生了历史性变革，成果丰硕、令人振奋。值得全体党员群众学习反思。我认真参加党委集中学习，学习习近平同志所做的报告和新版党章，严格要求自己，牢固树立“四个意识” 自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。已临近年底，各项业务工作已接近完成，一是抓好稳定工作。持续强化作风纪律监督，始终把纪律挺在前面，全行思想要统一到行党委的决策部署上来，对出现的苗头性问题和违规违纪问题，采取高压震慑态度，绝不姑息。二是全面梳理总结全年工作。二、以十九大精神引领各项业务发展十九大报告对加强党建工作，推动全面从严治党落地生根提出了新要求。我们迅速行动，扎实开展各项工作。一是持续抓好。（一）主体责任落实不断强化。坚持将从严治党主体责任和党风廉政工作与具体业务工作同研究、同部署、同落实，结合全区从严治党主体责任落实工作总体要求，对 2018 年度主体责任落实工作进行专题研究部署，研究制定 2018 年度党风廉政工作要点，明确党风廉政组织领导和责任分工，建立分级问责机制，将党风廉政工作与机关干部考核相挂钩，确保党风廉政主体责任得到层层落实。严格执行执行党组议事规则，今年上半年，局党组集体研究“ 三重一大” 事项 25 项，从严落实党组议事项目落实情况跟踪报备制。根据本单位实际，认真开展新一轮单位、科室和工作人员廉政风险点排查工作，指导督促相关科室、相关人员对照廉政风险点做好防控工作，认真做好廉政谈心提醒教育工作，今年上半年党组成员共开展廉政谈心提醒谈话 28 人次，突出抓好财务人员、重点岗位、重点环节相关人员日常廉政谈心提醒教育。（二）单位内控机制逐步完善。进一步强化内控机制建设，对单位内部规章制度重新进行梳理，共重新梳理相关规章制度 25 项，研究制定机关干部二级目标考核办法和食堂服务外包考核办法、物业合同管理考核办法、驾驶员考核管理办法，实现机关干部和物业、食堂、车队等后勤服务团队的规范化管理。同时结合本单位工作实际，健全完善重点领域环节内控机制，研究制定财务管理、固定资产管理、物品采购、公务接待、公车管理等领域环节的管理制度，组织全局机关干部、劳务派遣人员和服务外包人员开展单位规章制度学习，进一步强化用制度管人、管物、管事的工作理念，在全局范围内组织开展单位规章制度落实情况监督检查工作，切实提升制度执行力。（三）机关作风整顿凸显成效。2018 年上半年，我局共开展正风肃纪督查活动 6 次，督查内容涵盖考勤请销假制度、会风会纪、节假日值班纪律等方面。进一步强化作风纪律监督问责力度，对机关干部出现的违规违纪行为一律实行点名道姓通报。进一步完善作风效能督查通报机制，对检查中发现的问题及时督促相关科室、相关人员落实整改。进一步强化纪律规矩意识教育，突出抓好硬伤结合市、区“营商环境提升年” 和“ 铁 腕纠四风 重拳治怠政”作风 建设专项行动总体要求，结合本单位实际研究制定营商环境提升专项行动方案，在全局范围内启动“ 守纪律 讲规矩 促营商环境提升”作风建设专项行动，在全局范围内对专项行动做好动员部署，进一步强化机关干部纪律规矩意识，引导机关干部改进工作作风、自觉维护营商环境，树立担当有为意识。（四）各项重点工作稳步推进。结合本单位实际研究制定本单位十大重点工作项目，严格对照工作任务时间内容要求抓好落实。圆满完成“ 花园机关” 示范单 位创建，指导全区机关单位结合自身实际，做好本单位办公区域庭院式设计和绿化美化提升，圆满完成全区“花园机关 ”星级示范单位创建任务。全力推进“智慧后勤 ”平台建设，与 专业公司做好对接，初步研究制定后勤服务项目设计方案。扎实推进办公用房“五统一” 管理工作，在全区范围内组织开展 办公用房使用情况监督检查，稳步推进人武兵器库、传媒中心机房分离项目、原住房公积金中心等各项工程修缮项目，逐步实现全局办公用房资源优化配置。深化公共机构节能工作，扎实推进洞二中国家级节约型示范单位创建工作，启动洞一中、职高校园光伏光伏项目建设，积极开展节能周主体宣传活动，认真做好生活垃圾分类宣传推广工作。严格做好全区事业单位公务用车制度改革工作，结合本区实际研究制定事业单位公车改革实施方案，认真做好涉改单位车改数据方案上报和汇总梳理，核销车辆上缴工作将于 6 月底前完成。二、存在问题和下半年工作思路针对以上问题，下半年我局将着重抓好以下几项工作：（一）日常考核管理工作要进一步规范。切实强化建章立制工作，根据本单位实际制定“一三五 ”（即周一例会、周三巡查会、周五采购会）工作制度，在单位内部实行全员接待管理制度，实现本单位各项工作高效、规范运行。严格执行局机关二级目标考核办法和物业、食堂、车队各项考核管理，认真机关干部和后勤服务团队监督考核工作，以奖励激励机制为导向，充分激发机关干部和后勤服务人员的干事创业意识和担当有为意识。要认真开展本单位规章制度集中学习和制度执行情况的日常监督检查，切实提高制度执行力。（二）干部纪律规矩意识要进一步提升。深入开展“守纪律 讲规矩 促营商 环境提升” 作风建 设专项行动，结合本单位实际有针对性的设置“守纪律 讲规矩”座谈讨论、作风大排查大整治、业务技能比武、作风建设意见征集、廉政警示教育等活动载体，引导机关干部牢固树立底线思维。利用周一工作例会、支部主题党日等阵地强化党员干部党规党纪学习教育，积极引导各科室（下属单位）结合实际通过各种形式开展本科室（下属单位）工作人员纪律规矩意识教育。（三）营商环境整顿工作要进一步到位。坚持做到强化监督、规范流程、严格把关，定期开展专项检查，集中整顿制度规定执行不力、流程执行不规范等问题，确保整改到位。突出抓好本单位营商环境领域环节廉政防范，集中开展营商环境领域规定执行情况自查自纠工作，重点抓好物业、食堂服务外包合同履约情况专项检查，规范提升物业、食堂服务外包合同标准考核管理。（四）机关后勤服务效能要进一步提升。紧紧围绕“机关干部满意就是我们的追求”的根本宗旨， 结合本单位重点工作任务，不断提升优化后勤服务软硬件环境。继续深化推进“智慧后勤 ”平台建设 ，从根本上提升后勤服 务规范化、智能化、科学化水平。实现区府大院、区行政服务中心和机关食堂等区域综合环境优化提升。认真做好“ 后勤服务十件小事”意见梳理工作，通过多种形式广泛征集机关干部对后勤服务的意见和建议，着力提升后勤服务的知晓率和满意度。