土地开发整治工作述法报告.doc

土地开发整治工作述法报告存在的问题：1、十九大报告学习的不深不透。参加工作以来，虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和所具备的业务水平，还远远未达到新时期土地开发整理工作的要求。总认为自己已有的一些业务知识就可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。2、工作进取之心减弱。从事土地开发整理工作已有2年了，在这些年里，通过自己的努力，自身的业务水平有明显提高，会产生一点自满的情绪，觉得这样就可以了。在责任落实方面存在自己工作不出问题就行的思想，不求更高的工作目标。3、开拓创新意识不够。本人在土地开发整理中心工作中习惯用老办法、老经验来处理工作。存在“不求有功、但求无过”思想，满足于四平八稳地完成任务，创新力度不够，特色不鲜明，特点不突出，工作思路不宽，工作方法不多。在遇到困难时，主动求变不够，存在因循守旧思想。4、工作作风存在差距。不能始终如一、一以贯之地坚持原则，有时对自己要求严格，对同事放松了要求，降低了标准。有时不能及时进行换位思考，在工作中埋头苦干多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们交流不够。存在问题原因分析：1、自身学习不够。虽然说在日常的工作中也会因需要阅读一些理论性的读物，然而认识水平不高，只是浮在面上，没有深钻。在下班后的空闲时间，比较喜欢阅读一些专业资料和一些自己不懂的知识，但不会主动去翻阅政治理论方面的书籍，学习理论的积极性和主动性不够强。2、自身定位不准。作为一名中层干部，在工作中极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，没有必要事事都向领导汇报。同时，很少和其他系的同事交流业务知识和思想，有“少说为佳”的不良风气。3、自我要求还不够。遇到困难仍存在畏难情绪，致使某些时候没有起到很好的示范带头作用，没能及时的调动辅导员的工作积极性。4、全面系统的分析考虑问题做得不够。有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。在工作中思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性。第 2 页 共 2 页