企业学习教育活动心得体会精选2篇

企业学习教育活动心得体会精选 2 篇篇一近期，*围绕“感恩、忠诚、责任 ”主题，在全体党员干部中开展了系列学习教育活动，加强组织领导，抓住“关键少数”，带动“绝大多数”，营造浓厚的学习氛围，有效激发出全体党员干部比学赶帮超、争当排头兵的工作热情。深入学习，撰写心得体会。*组织全体党员深入学习请善待你所在的单位一文，并要求全体党员认真撰写心得体会。严格按照公司要求的时间节点，交回学习心得体会。大家纷纷表示，要严格做到“三珍惜”“三忌讳”“三注意”，充分发挥党员的先锋模范作用，用自己的实际行动诠释感恩企业、善待企业、忠于企业、勇于担当的党员本色，以自己的实际行动感染和带动身边人，用自己的真心和热情为企业转型升级发展做贡献。制定方案，规范开展活动。*将此次活动与“两学一做”学习教育相结合，进一步完善细化具体的学习教育培训计划，明确学习方式和要求，使党组织和个人在活动开展过程中步调一致、有章可循。加强宣传，营造良好氛围。*各党支部加强学习教育，加大宣传力度，指派专人及时关注集团公司、化工集团微信公众号以及公司 QQ 群更新动态，并持续利用*党建群、 *网评员群等公司内部微信群，及时转发相关学习资料。深入一线，注重活动实效。*紧紧围绕生产实际开展此次学习教育活动，注重学深悟透、学以致用。全体党员在公司领导班子的带动下，主动深入一线，通过了解民生民情，对比设备、工艺变化情况，管控生产成本，夯实“党建+”工作模式基础，切实把此次学习教育活动与完成全年工作目标紧密结合起来，切实把全体党员、干部、职工的思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，把信心和力量凝聚到企业改革转型发展上来。查找差距，改进各项工作。*组织党员干部利用业余时间，通过网络平台灵活、主动地学习阳泉矿工报、阳煤宣传公众号等刊登的其他兄弟单位活动开展情况，认真对标，查找自身差距，及时补充完善学习计划。各党支部之间加强沟通交流，互相交换好的做法和工作经验。各党支部结合企业文化学习工作，深入推进此次学习教育活动，积极组织党员利用中心组学习、“三会一课”、主题党日、研讨会等形式，开展讨论活动。大家积极发言、各抒己见，互相交流学习心得、工作经验以及今后的学习计划等。*通过一系列举措，真正形成了“抬起头”看方向、“头碰头”找差距、“回过头”找不足、“低下头”加油干的良好态势，为公司转型升级奠定了思想政治基础。 篇二根据集团公司开展“感恩、忠诚、责任”学习教育活动有关要求，连日来，*公司在全体干部职工中开展了以“感恩、忠诚、责任”为主题的热爱阳煤、忠诚企业学习教育活动，力求形式多样、针对性强，引导大家积极投身企业建设。*公司将此次学习教育活动与“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“三亮三比”主题实践活动相结合，要求全体干部职工认真思考自身思想深处是否做到了“三珍惜”“三忌讳”“三注意”，引导党员干部从思想上、作风上、行动上发挥先锋模范作用。同时，*公司组织开展学习讨论，要求全体干部职工围绕“1+9”阳煤文化体系，查找自身在思想、行为上存在哪些差距，在各自岗位上、工作上有哪些不足。*公司紧紧围绕安全生产标准化建设和生产环节改造，将此次活动与当前持续开展的形势任务教育相结合，向全体干部职工讲清楚企业当前面临的形势。*公司要求，全体干部职工围绕“感恩、忠诚、责任”三个关键词，从做好个人点滴工作入手，认真梳理各系统、各专业在工作中存在的差距，找准影响公司安全稳定发展的症结。安监部门和各专业系统针对实际情况，对照标准，制订安全生产标准化工作水平提升方案和计划，明确责任人和考核办法，全面推进，努力提升矿井安全生产标准化水平。瞄准全年生产任务目标不松劲。通风专业人员持续研究瓦斯治理方法，提升钻孔抽放水平，为生产掘进创造条件。加强机电设备管理，强化现场正规操作，加大日常检修力度。强力推行岗位描述、手指口述、安全环境描述、应急避险描述“四述”工作法，引导职工上标准岗、干标准活。*公司要求，全体干部职工牢固树立过“紧日子、苦日子”的思想，“人人精打细算、个个理财当家”，加大修旧利废、回收复用力度，认真核算每条巷道、每个工作面的投入费用。*公司还明确了班子成员赴基层单位开展学习教育活动的具体职责分工，并将此次学习教育活动所涉及的内容，细化到党员干部“感恩、忠诚、责任”学习教育个人工作量化推进表内，要求每位党员干部对照“三珍惜”“三忌讳”“三注意”，撰写心得体会，并将学习成果落实到具体工作中。