(县交通运输局 县人社局)2018年工作总结和2019年工作计划两篇

(县交通运输局 县人社局)2018 年工作总结和 2019 年工作计划两篇县人社局 2018 年工作总结及 2019 年工作计划今年以来，我县人社工作在县委、县政府的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，认真贯彻创新发展理念，坚持民生为本、人才优先、城乡统筹的工作主线，围绕全县经济社会发展大局，狠抓工作落实，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进。一、2018 年目标任务完成情况（一）就业创业工作高质量推进。坚持创业带动就业，紧抓全县“一轴四区”、“一带四路”建设，促进充分就业和高质量就业。一是大力实施就业创业“三大计划”。将实施就业创业“三大计划”作为实现就业的有利抓手，切实发挥创业带动就业、就业促进增收的倍增效应。对全县创业的大学生进行全面摸底，初步筛选出拟培育的青年创业人员 64 个；按照先推荐再实地核查的方式，上报拟培树返乡创业典型 21 户；将家庭服务职业技能培训作为解决重点群体就业的重要工作，开展家政服务从业人员培训班 720 人，占年度目标任务 600 人的 120%，培训后就业率达到 86.7%。二是着力提升农民工技能水平。围绕乡村振兴、脱贫攻坚和生态文明建设，着力实施 10 万农民工技能大培训和劳务市场建设工作，依托 7 个定点培训机构和县职教中心云培训中心，坚持以劳动力意愿和需求为导向，充分利用农闲时节，创新培训方式，合理安排培训时间，完成职业技能培训 6264 人，其中：就业技能培训 4285 人，占年度目标任务4000 人的 107%，岗位技能提升培训 258 人，占年度目标任务 200 人的 129%，创业培训 826 人，占年度目标任务 840 人的 98.3%，完成职业技能鉴定 829 人。三是抓好高校毕业生就业创业工作。注册报到高校毕业生 784 人，帮助 726 名高校毕业生就业，其中：招考就业 95 人，进企业服务 80 人，灵活就业 453 人，进疆就业 72 人。成功举办“春风送岗梦想起航”高校毕业生专场招聘会和民营企业招聘周招聘会，共有 80 家用人单位现场招聘，提供就业岗位 603 个。四是狠抓城乡充分就业。通过实施就业优先战略和更加积极的就业政策，城镇新增就业 3735 人，城镇登记失业率 2.48%，控制在目标任务 4%以内。认真办理县政府为民办实事，完成 1000 名的劳动力职业技能培训任务。坚持技能培训、技能提升和实现就业的工作理念，完成农村劳动力转移就业培训 6264 人，其中建档立卡培训 309人，完成全年目标任务 82 人的 376.8 %，输转建档立卡贫困户 1034人。全县输转劳动力 8.16 万人，劳务创收 15.59 亿元，分别占年度目标任务的 106.1%和 105.1%。（二）不断加强社会保障体系建设。坚持民生导向，按照兜底线、建机制、织密网的要求，不断加强社保体系建设，筑牢民生保障底线，增加群众幸福福祉。一是深化社会保险制度改革。以解决新老政策衔接问题为重点，按照中央和省市部署，已正常开展机关事业单位养老保险制度改革经办。整合城乡居民基本医疗保险政策，建立了城乡一体的医疗保险制度，全面开始异地就医直接结算工作，实行基本医保、大病保险和医疗救助“一站式”结报，全面推行了“先诊疗、后付费”工作机制，有效增强了医疗保险精准扶贫和托底保障的功能，全县城乡居民基本医疗保险管理水平逐步提升。二是抓好扩面征缴。城镇职工基本养老保险基金征缴 9399.5 万元，占年度目标任务的 146%；基金支出 4473.5 万元，占年度目标任务的75.2%。城镇职工基本医疗保险基金征缴 4611 万元，占年度目标任务的 86.5%；基金支出 3994.3 万元，占年度目标任务的 102.8%。失业、工伤、生育保险基金征缴 948.4 万元，占年度目标任务的84%；三项基金支出 787.1 万元，占年度目标任务的 99%。 三是城乡居民基本养老保险参保 13.96 万人，参保率 98.57%，续保率91.75%，认真执行将 60 岁以上城乡居民基础养老金增加至每月 95元的民生实事，增加基础养老金 316 万元，为符合待遇领取的31826 人发放养老金 3913.23 万元。四是认真执行各项政策。严格核定参保单位社会保险费，按时收支各项社保费用，按季度披露社会保险信息，社会保险法规政策执行率 100%。社会保险法规政策执行率 100%。（三）加大人才开发和人事管理。紧紧围绕县委、县政府工作大局，不断拓宽人才开发的渠道，按照“全方位服务”的工作理念，做好人才开发和人事管理服务。一是积极搭建人才服务平台。充分利用人社局今日头条号和*县劳务、人才和就业微信公众号，及时宣传相关政策法规，发布各类供求信息，为用人单位和人才搭建平台，提供全方位、一站式服务。二是认真贯彻落实公务员和事业单位人员市级统考制度，招录公务员 33 名、特岗教师 19 人、基层社会救助工作人员 14 名。三是参加省级大型人才招聘会 1 次，为教育、卫生部门引进紧缺人才 26 人。四是按政策规定为全县机关事业单位6511 人正常晋升工资，人均月增资 87 元。为全县机关事业单位人员调整艰边津贴，人均月增资 100 元。（四）积极构建和谐稳定劳动关系。一是认真开展执法监察。扎实开展日常巡查和专项检查，开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付、劳务派遣、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项检查 4 次，监察用人单位 311 户次，劳动用工年审率覆盖率 100%，用人单位信息资料台账建账率 100%。二是全力推行农民工实名制管理。以建筑企业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，全力推行用工实名制，督促用人单位补签劳动合同 142 份，参保 10 户 30 人，促缴社会保险费 3.3 万元，劳动合同签订率达 96.9%，集体合同签订率 90%，建筑施工场地农民工权益告知牌设置率达 100%。三是认真查处受理案件。开展用人单位守法诚信等级评价活动，评出守法诚信 A 级企业 16 户；开展“无欠薪企业（项目部）”示范创建活动，创建无欠薪项目部 6 个；开展市级劳动关系和谐单位评定活动，评定市级劳动关系和谐乡镇 1 个，市级劳动关系和谐企业 4户。收缴建设领域农民工工资保证金 1796 万元，完成全年任务的299%；受理监察投诉案件 46 件，结案 45 件，结案率 97.8%，结案案件已全部录入大就业系统，录入率 100%，共为 758 名劳动者追讨工资 537 万元，移交公安机关立案查处拒不支付农民工工资案件 30件，立案 16 件。四是全面落实重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资企业列入“黑名单”和“无欠薪证明”市场准入企业失信联合惩戒制度。出具“无欠薪证明”1938 份，对有拖欠行为的3 户企业列入拖欠农民工工资“黑名单”。五是全面落实治欠保支三年行动计划。下发了关于进一步规范工程建设领域农民工工资支付工作的通知，召开了建筑施工企业负责人和项目负责人就全面落实“十项制度”的安排会议，在建项目劳动用工实名制管理覆盖率、银行按月代发工资覆盖率、农民工工资专用账户管理覆盖率分别为 97%、100%、100%。六是全面落实“双随机、一公开”工作。建立健全了计划任务库、抽查事项库、检查主体名录库、执法检查人员名录库，公开了抽查工作细则，执法人员名录库录入检查人员 3 人，监管对象名录库录入监管企业103 户，随机检查结果及时向社会公布。七是认真做好劳动仲裁工作。坚持“预防为主、调解为辅”的方针，最大限度的将争议通过调解平稳地化解。受理劳动人事争议仲裁案件 33 件，涉案金额 228.6万元，调解结案 20 件，裁决结案 9 件。企业劳动人事争议调解组织组建率 90%，乡镇全部建立劳动人事争议调解组织，组建率达100%。受理工伤认定案件 105 件，做出工伤认定结论案件 95 件，正在调查核实案件 10 件。（五）不断加强机关自身建设。一是全面落实党风廉政主体责任，扎实开展“改变作风营造发展环境建设年”活动，深入推进“便民高效阳光”的人社政务分中心建设，干部职工政治意识逐步提高，“崇德向善”文明服务氛围逐渐浓厚，文明服务新风逐步已经形成。二是干部职工业务水平和工作能力不断提高。强抓每周五下午的集中学习，促进干部队伍业务能力和整体素质不断提高，截至目前，组织政治学习 46 场次，业务学习 37 场次。积极选派干部职工参加国家、省、市各类业务培训班 23 人 19 场次。三是加强信息宣传工作。省市、县报刊杂志网站刊登信息 793 篇，市级以上报刊杂纸登载 697 篇，县级以上报刊网站登载 96 篇，有效宣传了我县人社工作。四是认真办理人大、政协意见建议，9 件建议全部办理完毕，代表对建议办理反馈均为满意。五是认真受理群众来信来访，向社会公开发布*县人力资源和社会保障局公开承诺，通过电视、报纸、微信群和散发传单的形式进行公布，热情接待对每一个来电和每一位来访群众，接到的 43 件反映事项，全部做到了事事有交待，件件有着落。今年以来，我们强化措施，主动作为，各项工作均衡推进，虽然取得了一点成绩，但在工作开展中也存在一些问题和不足：一是技能培训人员组织还有一定困难，贫困户劳动力思想认识低，参加培训的热情不高，贫困村青壮年劳动力大多数外出务工，常住人口主要是留守妇女、儿童和老人，组织集中培训难度较大；二是富源化工欠缴社保费用较大，影响职工社保政策享受。三是酒店、餐饮行业还是存在一些苗头性和倾向性的欠薪问题。二、2019 年工作谋划2019 年人力资源和社会保障工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十九大，十九届一中、二中、三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕全县经济社会发展大局，立足部门职能，持续统筹城乡就业、完善社会保障体系、规范人事人才工作、构建和谐劳动关系、强化单位自身建设，有效发挥人力资源和社会保障的基础保障作用，为全县经济社会跨越发展提供坚强的民生保障和人才支撑。（一）全面落实优惠政策，提高就业创业质量。坚持就业是最大的民生，紧扣“一轴四区”、“一带四路”建设，积极拓宽就业渠道，通过自主创业、灵活就业、招考、见习、援助等多项举措，确保完成城镇新增就业 3600 人目标任务，城镇登记失业率控制在 4%以内，保持就业局势总体稳定。深入实施 10 万农民工技能大培训，以建档立卡贫困户和未脱贫贫困家庭的劳动力为重点，有针对性地开展职业技能培训和就业对接工作，推进建档立卡贫困家庭收入增加。全力实施就业创业“三大计划”，依托中小微企业创新创业孵化园、金阳光集团和陇上乡村返乡创业孵化基地，进一步加大创业创新培训力度，着力增强高校毕业生、退伍军人、下岗人员、返乡农民工等城乡各类群体的创业就业能力，持续巩固和扩大创业促进就业，就业推动创业的良好局面。探索开展技能培训街打造，积极筹建县级劳务市场和南古、新天、永固和六坝镇劳务市场建设力度，尽快实现市、县、镇三级劳务信息互联互通，不断推进灵活和有组织劳务输转能力，力争全年输转劳动力 8 万人以上。（二）加强管理服务水平，完善社保体系建设。深入推进社保扶贫和健康扶贫，坚持按照贫困人口参加社会保险“一个都不能少”的要求，按月比对建档立卡贫困人口和未参保人员信息，实现建档立卡贫困人口全部参加养老、医疗保险。做好整合后的城乡居民基本医疗保险制度后续工作，认真督促医疗机构“先诊疗后付费”和“一站式”结报工作落到实处方便群众。理顺社会保险经办管理制度机制，严格落实好社保基金预算管理，加强对预算执行情况的检查和评估力度，确保基金运行安全。认真落实好社会保险待遇政策，按时足额发放各项社会保险待遇，让政策红利普惠各家各户。（三）认真实施人才战略,着力加强人才队伍建设。健全完善服务全县经济社会发展，推进人事人才规范运行的长效机制。做好为企业引进人才的各项服务工作，围绕园区企业用人需求，建立完善求职和招聘信息库，同时，适时召开招聘会帮助全县企业吸纳急需人才。按照市局安排，做好企业经营管理人员的组织和参训工作，做好新录用公务员的岗前培训工作。按照生态建设、脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业等发展需要，大力开展技能大培训，通过培训发现和培养一批“民间高手”“草根精英”。（四）健全劳动维权机制，构建和谐劳动关系。把规范和完善农民工工资支付长效机制，作为推进和谐劳动关系创新的重要工作，不断细化流程，强化成员单位责任，努力形成各成员单位责任明确、齐抓共管的农民工工资支付环境。继续抓好全县重点工程项目建设，坚持关口前移、工作前推、重心下沉，积极主动化解矛盾风险，为“无欠薪”城市建设打好基础。加大日常巡察，加强与公安、住建、交通等部门的协作配合，督促农民工工资联席会议成员单位主动履职尽责，深入开展涉劳资领域信访维稳专项整治和人力资源市场秩序、农民工工资支付、非法用工等专项检查，对各类问题早发现早整治早防范。积极受理举报投诉案件，加大案件调处力度，严厉打击各类违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。（五）努力抓好自身建设，不断提升服务效能。持续加强干部队伍素质建设，健全完善集体学习和个人自学相结合的学习制度，引导干部职工抓好政治、业务学习，提高干部队伍整体素质。紧盯业务经办，排查廉政风险点，落实好“一岗双责”，抓好机关党建和党风廉政建设。深入推进“改变作风营造发展环境建设年”活动，不断提高干部职工综合素质，教育引导党员干部牢固树立群众意识、规矩意识、责任意思、自律意识和奉献意识，努力打造忠诚、担当、干净的人社干部队伍和便捷高效务实的人社服务大厅，不断推进人社工作向前发展。县交通运输局 2018 年工作总结和 2019 年工作计划2018 年，*县交通运输局认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神及区、市、县会议精神，紧紧围绕县委、政府“三大专项行动”部署，在县委、政府的正确领导下，在上级交通运输主管部门的大力支持和具体指导下，在县直相关部门和乡（镇）的全力配合帮助下，以重点项目和交通扶贫为抓手，以“四好农村路”建设为目标，抢抓机遇、奋力拼搏，强化组织管理，采取有效措施，克服各种困难，使公路交通服务能力不断提高，道路运输管理水平显著提升，公路建管养运工作走上新台阶，较好的完成了全年各项工作任务。2018 年工作总结一、总体情况2017 年底，全县公路通车总里程 2645.2 公里，其中省级高速 21.7公里，国道 1 条 82.3 公里，省道 1 条 83.4 公里，县道 5 条 160.2公里，乡道 37 条 678.3 公里，村道 191 条 1589.4 公里，汽车专用公路 2 条 29.8 公里；高速公路 21.7 公里、一级公路 48.6 公里、二级公路 114.3 公里、三级公路 429.1 公里、四级公路 2031.4 公里，分别占总里程的 1.9%、4.4%、16.4%、77.4%；沥青（水泥、砖）路面公路 2582.3 公里，砂砾路面公路 62.8 公里，分别占总里程的97.6%、2.4%。等级公路密度 84.5 公里/百平方公里。二、2018 年交通运输各项重点工作完成情况（一）公路建设 1、干线公路建设。（1）续建 S60*至会宁高速公路。项目全长 48.01 公里，概算投资 39.44 亿元。2017 年开工建设，预计 2020 年建成通车。全线共完成征地 4497.33 亩，涉及户数 1610 户，完成房屋评估 275 户，面积 63128.3 平方米，已拆迁 270 户。截止目前，工程建设处在土方路基及桥涵施工阶段。（2）续建 xx 海原至*段公路。项目全长 21.4 公里，概算投资1.5 亿元，已全部完工。（3）续建 G566 线兴隆至玉桥段。项目全长 12.6 公里，总投资4560 万元，已全部完工。2、农村公路建设（1）新建完成 2018 年 43 个贫困村道路。建设惠及 43 个贫困村2.9 万人的农村公路 66 条 305.96 公里，总投资 3.34 亿元。目前，已完成砂砾基层 50.95 公里，完成砂砾路面 11.87 公里，完成混凝土面层 243.14 公里。（2）续建 2017 年 84 个销号村农村公路 71 条 548.62 公里，总投资 41251.21 万元，整合涉农资金 41251.21 万元。已全部建设完成。（二）公路养护1、狠抓“四个”养护经常性养护率达 100%，完成普通国道平均优良路率 71.9%，省道平均优良路率 32.29%，县道平均优良路率 30.9%，乡道平均优良路率 48.9%，村道平均优良路率 38.7%。较区公路局下达指标分别提高了 0.1%、0.89%、1.4%、0.7%，中等路以上达 73.71%，路况质量稳中有升。2、积极开展公路环境整治专项行动。以县委、政府大整治大绿化活动为契机，积极开展以“畅、安、舒、美”为主题的“最美乡村路”创建活动，开展公路路容路貌整治，加强道路绿化美化，完成路树补植 3899 棵，清扫路面、桥面 260 万平方米，整修绿化带42.6 万平方米、整修边沟外路域环境 55.8 万平方米、修剪刷新路树 4.865 万棵、刷新护柱、立柱、防撞墩 3.112 万根、整修路肩边坡 88.9 千平方米、清除垃圾 1687 立方米、堆积物 1122 立方米、清理涵洞 458 道、完成路面灌缝 18500 平方米，投入人工 4070 个工日，车辆 743 辆、租用挖机、装载机 65 个台班，完成普通国省道和县乡道环境大整治 526 公里，路域环境和路况质量、行车舒适度得到明显改善。3、狠抓水毁道路抢修，保障安全畅通。今年水毁抢修共填筑土方 284208 立方米，清理山体滑坡土方 53350 立方米，清除路面淤泥34420 平方米，维补路面 172717 平方米，维修涵洞 1551 米、浆砌片石急流槽 2164 米、浆砌片石边沟 2535 米、砼边沟 7528 米、浆砌片石挡土墙 5580 立方米、浆砌片石护坡 465 立方米，修筑拦水带22862 米、硬化路肩 29700 平方米，共计投入抢修机械 3532 台次、抢修人员 5884 人次、投入抢修资金 3300 万元。（三）交通综合执法在县政府安排部署下，成立了由县公安局交警大队、县交通综合执法大队、固原公路分局*路政大队、县道路运输管理所、县城市管理综合执法大队五家执法单位抽调精干力量组成的联合执法中队，由县治超领导办公室直接管理，专职负责每年 3 月至 11 月期间我县流动治理超限超载工作。截止目前联合执法中队共登记车辆 110 辆，超载 104 辆，卸载 104 辆，卸载超载货物 4001.45 吨，拆除非法改装车辆 28 辆。“超限超载”运输态势得到了有效遏制，营造了“平安交通”氛围，有力的保障了我县农村公路的安全畅通，保障了人民群众的生产生活安全。同时，建立了乡（镇）治超治洒领导机构，制定本地区治超治洒工作实施方案，积极开展治超治洒专项治理，实现县、乡村三级联动。使我县治理车辆超限超载联合执法常态化、制度化；对有关部门（单位）部门未经许可，擅自涉路施工的行为及时查处，依法处理。共下达责令整改通知书51 份，共处理抛洒物污染路面案 6 起，收缴赔补偿费 2700 元。损坏路产案件 12 起，收缴赔补偿费 91335 元并全部上缴县财政；坚持每日上路巡查，对巡查中发现的问题及时上报、及时处理、及时解决，依法依规履职尽责。全年共计出动执法人员 1200（人次），累计巡查里程 4 万公里；集中清理公路用地及公路建筑控制区内非法设置的非公路标牌、堆放物、堆积物、违法建筑物和地面构筑物、占道经营，共出动人员 150 人（次），租用机械 13 台，清理堆积物 780 处 5900 立方，依法拆除非公路标牌 38 余块，消除了公路安全隐患，改善了路域环境。(四)交通运输1、2018 年全县道路运输经营业户 2650 家，拥有机动车辆 2890辆（其中班线客车 260 辆，公交车 30 辆，载货汽车 2373 辆，出租车 227 辆）。目前全县日发客运班次 156 个。货运经营户 14 家：普通货运公司 12 家，货运服务中心 2 家。检测站 1 家，汽车二类维修企业 5 家，三类维修业户 95 家。现有营运客车 580 辆（其中：班线客车 168 辆，村村通小客车 152 辆，公交车 44 辆，出租车 216 辆），营运货车 2658 辆；拥有等级客运站 15 个，其中二级客运站 1 个，三级客运站 1 个，四级农村客运站 13 个，建成客运招呼站 172 个。共有客运线路 285 条，其中省际客运班线 3 条、市际客运班线 8 条、县际客运班线 21 条、县内客运班线 256 条。全县 19 个乡镇全部通客车，乡镇和行政村通车率都达到 100%。2、城乡客运一体化建设。2018 年完成客运周转量 260 万人次，安全行车里程 205 万公里；组建成立汽车修理厂及机动车检测有限公司，采购安装完成车辆维修、检测设施、设备，共投入资金 300万元；组建完成*县公务用车租赁平台，承接原*县机关公务用车服务中心职责，并划转 41 辆公务用车到服务平台统一调度管理。(五)交通运输安全监管一是成立了安全生产领导小组，明确了局属各单位的安全生产工作职责，确定专职人员负责安全生产监管工作。二是层层落实了安全生产责任，一方面与系统各单位签订了安全生产责任书，另一方面系统各单位和局相关办公室分别与各工程施工企业、公路站、客运企业等签订了安全生产责任书，细化、量化了安全生产工作，实行网格化管理，形成了严密的安全保障网。三是健全完善交通安全应急预案，做好应急物资、机具的储备，做到人员、物资、机械三到位，提升安全保障能力，有效避免了各类安全生产责任事故的发生。三、其他工作完成情况（一）人大议案建议、政协提案办理。今年需我局办理的县人大议案 1 件，建议 6 件，目前已基本落实办理。今年无涉及我局办理的政协提案。（二）交通战备工作。按照“平战结合、军民兼容”的原则，以加强国防交通基础设施建设为重点，全面加强交通战备正规化建设。完善了各项规章制度，完成了运力运量基础性数据统计。今年，参加自治区交战办组织的国防交通法培训 1 次，市、县民兵演练 2 次，进一步提高了交通战备人员的业务水平和组织能力。（三）其他共性工作。一是精心组织、周密安排，扎实有效开展 “民族团结进步模范机关”创建活动，召开了创建“民族团结进步模范单位”专题学习动员会，开展了“四认同”宣传教育专题座谈会，进行马克思主义教育和党的民族宗教政策教育，宣讲我县民族发展及宗教演变的历史，引导干部职工进一步分清是非界限，使广大干部职工进一步统一思想，全面正确地理解党的民族、宗教政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性；二是强化社会治理工程，调整和充实了社会管理综合治理工作领导小组、“七五”普法工作领导小组等工作机构，健全完善了各类制度、台账、资料，落实了矛盾纠纷调解、治安保卫、安全生产、平安创建等专（兼）职工作人员。与相关单位（企业）签订了2018 年度社会管理综合治理目标责任书，把各项工作责任分解落实到各单位（企业），形成主要领导亲自抓、分管领导和相关单位（企业）负责人具体抓的责任机制，确保职责清楚，责任明确，措施到位；三是认真做好信访接待工作，与各支部、单位（企业）负责人签订了目标管理责任书。明确接访、办信股（室）、单位责任人和责任领导，形成了严格的信访接待办理工作责任体系。积极配合其他部门做好矛盾纠纷调处工作，并对我局承办的每一件信访件做到调处有时间，有责任，有结果，事事有人管，件件有落实。四是大力推进党务政务公开，对党风廉政建设（纪检组）监督责任清单、重大事项、“三公”经费、行政许可、工程质量监督、治理超限、超载情况以及考勤、绩效等干部职工关心关注的事项及时张榜公布，接受社会监督；五是充分发挥工会、共青团、妇代会等组织的桥梁纽带作用，组织职工开展活动，搞好工作，切实形成党、政、工、团、妇共同努力的格局，整体推动交通运输事业的发展；六是深入开展精准扶贫工作，在今年的帮扶中开展送政策、科技宣传、送法律、送文化等服务活动、帮助解决实际困难户、帮助化解信访积案等，修建道路解决群众出行难的问题。四、存在的问题一是我县农村公路中，乡村公路普遍超期服役，通行能力不足；二是今年汛期多次集中强降雨，严重影响了工程施工和列养公路水毁抢修工作；三是治超工作因没有固定治超站点，设置临时监测点流动治超，无法从根本上遏制超限超载运输行为。目前正在积极申报争取建设中；四是客运发展有待进一步加强。*县人口居住比较分散，山大沟深，道路通行环境复杂，导致各客运班线客运量分布不均，且季节性变化较大，夏季客流量少，经济效益差，冬季乘车难。尤其在夏季客流量少时集体性罢运上访事件多发，维稳工作难度。2019 年交通运输工作计划在 2019 年的工作中，我们将继续认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕县委、政府安排部署，继续以交通基础设施建设为抓手，全面推进交通运输事业持续快速发展。一、加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，全面提高机关和基层党建工作科学化水平。狠抓党风廉政和精神文明建设，树立交通为民新形象。二、2019 年已初步确定新建项目。一是改建 S103 海原红羊至*段三级公路。*境内长 14 公里，工程概算投资 7700 万元。目前可行性研究报告已批复，正在初步设计报批阶段；二是改建 S312 将台经西滩至平峰三级公路 73 公里，项目估算投资 4 亿元。起点位于*县将台乡 G566 线，终点位于平峰镇李堡村，与甘肃省静宁县韩家集至石碑岘公路连接。因地方配套资金数额较大，资金筹措困难。我局正在积极争取资金；三是改扩建隆德经好水至兴隆（*段）二级公路 11.3 公里，总投资 8845 万元。2018 年底完成招投标和征地拆迁前期工作任务，2020 年建成通车。目前已完成施工图设计批复，正在土地报审及招投标阶段；四是改建 S311 经沙沟至下堡三级公路37.3 公里。起点位于海原县李俊乡三百户村，终点位于*县偏城乡下堡村，接国道 309 线。估算总金额为 1.8 亿元。目前项目建议书已批复，正在可行性研究报批、土地预审阶段；五是新建农村公路168.5 公里，总投资 20220 万元。三、2019 年仍需积极争取落实项目。一是改建国道 309 线*县城过境段二级公路 15.4 公里。路线起点位于秀山路与迎宾大道平交处，终点止于国道 309 线与滨河路平交处。估算总金额为 15595 万元。目前自治区发改委已组织专家进行了初步论证；二是改建 S103新营至袁河段，拟按二级公路公路设计，路线全长 14.65 公里，估算总金额为 13714 万元。四、制定实施交通工程项目建设 2019 年“无冬闲”计划，提前完成重点项目征地拆迁等前期工作。加强与项目涉及乡镇及各有关部门的协调配合，积极化解征地拆迁过程中的疑难问题，确保工程早进场、早施工，尽早发挥项目建设效益。五、加大公路标准化养护管理，提高公路管养水平。强化路政管理和超限超载等综合执法工作，维护全县路产路权，保障公路交通运输安全畅通。六、紧紧围绕推进城乡交通运输一体化、提升公共服务水平、缩小城乡差距，以精准扶贫为契机，强化城乡公交运营工作，力促我县城乡交通运输服务水平再上新台阶。七、更进一步加强道路、场站安全检查和督促整改落实工作。