某县2018年两新组织党建工作总结

某县2018年两新组织党建工作总结今年以来，按照中央和省、市委组织部的要求和部署，xx县积极探索，大胆创新，扎实开展“两新”组织党建工作，较好地完成了全年各项工作任务，推动了全县“两新”组织党建工作水平进一步提高,为“两新”组织又好又快发展提供了坚强的组织保证。围绕发挥“四个作用”的需要，积极创设新的活动载体，通过开展争创“五好”民营企业党组织、争当“五好”党员活动，组织党员开展挂牌上岗、争创金言奖、先锋岗，开展科研攻关、技术比武、争当生产经营能手等活动，党组织和党员在企业中的影响力明显增强。一、全面调查摸底，健全“两新”组织党建工作台帐。一是结合规模以上非公企业党建工作“回头看”活动，就全县非公有制企业尤其是规模以上非公有制企业党组织组建情况、党员组织关系理顺情况、新型党建台帐建设情况、党的活动开展情况、活动场所建设情况、活动经费保障情况等，进行了全面具体的安排部署，制定下发了各式表格，提出了明确要求，并到部分乡镇进行了督查指导，推动工作扎实开展，确保各项工作到位、各项数据翔实。二是开展专项调查摸底，理顺健全“两新”组织党建工作台帐。针对个别党委工作力度小、上报数据不够详细等问题，在下半年先后两次下发对“两新”组织台帐进行摸底排查的通知。首先明确了摸清底数、做好“两新”组织党建工作的重要意义，切实增强各党（工）委做好“两新”组织党建工作的重视程度，提高有关负责人和私营企业主的自觉性和责任感。其次就“两新”组织定义和上级关于做好非公企业党建工作的文件制度作出详细解释，指导各有关单位有针对性的开展调查摸底，为掌握客观数据奠定基础。1、完善“两新”组织党建工 作体系，加强组织领导成立了 XX 街道“两新”组织党工委， 由街道党工委书记曾咏梅同志任“两新”组织党工委书记 ，党工委下设“两新”组织党建工作办公室，配齐配强工 作人员，统筹管理街道下属18 个“两新”党组织。调整充实了 街道党建工作联席会、社区党建工作联席会议成员，充分发 挥成员单位资源优势，广泛开展共驻共建活动。开展重点企 业调查摸底工作，着重对规模以上和纳税 10 万元以上企业 的行业性质、规模、经营情况、党组织及党员情况进行排摸， 并按行业归类分析，为下一步开展区域性党建奠定基础。同 时，建立了“两新”组织联络员、指导员制度，定期走访“两新” 组织，了解和指导党建工作。 2、基层组织建设进一步推进 进一步扩大党的组织和工作覆盖面，新成立“两新”党组 个，其中新社会组织党支部1个（四川省新能源产业促 进会党支部），新经济组织党支部 个（四川创佳建筑劳务有限责任公司党支部），培养入党积极分子21 名。加大对“两 新”党组织的工作指导力度，采取“一对多”的方式，为 144 家“两新”组织派驻党建工作指导员 15 名。以“围绕发展抓党 建，抓好党建促发展”为主题，在其他“两新”党组织中广泛开 最新公文推荐 展“树一流党员形象、创一流业绩发展”研论活动。同时，街道“两新”组织党工委牵头，通过组织“两新”组织业主召开座 谈会、上门走访等形式，广泛听取企业主对开展企业党建的 意见和建议，积极争取企业主为企业党建工作的支持，街道 党工委书记曾咏梅同志亲自走访了XX 宏建置业发展有限公 司、XX 汇联住房经营管理股份有限公司、四川兴大房地产 开发有限公司等企业，深入了解了企业业对开展党建工作的 意见和建议，收集了宝贵的第一手资料。结合“两新”组织的 特点，不断探索“两新”组织党建工作模式，逐步形成了以“公 司+支部”、“楼宇+支部”为主的工作模式。对单独组建条件 成熟的“两新”组织，以“公司+支部”的形式单独组建，对单个 “两新”组织尚缺乏组建条件，但整个楼宇已具备组建条件的， 通过“楼宇+支部”的形式组建，通过定期走访调研、加强帮助 指导，积极发挥示范点的辐射和带动作用，及时总结“两新” 组织党建工作的经验，促进“两新”组织党建的健康发展。 3、党员服务与管理进一步深化 进一步加强“两新”组织党员的学习教育工作，按照建设 学习型党支部的要求，健全和规范党员学习制度，制定学习 计划，鼓励党员干部依托学习网开展网上学习，同时充分利 用现代远程教育、QQ 等平台，扎实开展党员教育活动，做 到时效性强、重点突出、内容丰富。积极做好流动党员的接 收和服务工作，对“两新”组织流动党员进行全面排摸，认真 做好流外党员的流动证发放工作，对困难流动党员进行结对 帮扶，对排摸中发现的困难流动党员给予及时帮助。 二、存在的问题 1、“两新”组织发展迅猛，党组织覆盖 工作需要加强“两新”组织发展迅猛，在为街道党建工作带来 资源的同时，也给街道党建工作带来一定压力。2、大量隐 最新公文推荐 性党员存在，给“两新”组织党建工作造成了障碍从我们的了解到的情况来看：很多“两新”组织是有党员的，有的甚至达 10 多名党员，但他们的党组织关系都没有转移到单位来，因 为“没有党员”，组建工作也无从谈起，从而使这些单位党建 工作成为空白。3、少数企业对党组织的认识存在误区，给 党组织建设带来困难一些企业主认为，建立党组织，无异于 为自己多找了一个“婆婆”，纯粹属于自找麻烦；一些企业主 认为，党组织的组建会增加企业成本，影响正常的经营活动； 一些企业主则对党组织建设表现出不支持、不反对，也不想 了解的态度。4、“两新”组织人员流动性强，给党组织的组建 及活动的开展带来困难“两新”组织人员的流动性很强，一些 已组建了党组织的“两新”组织一段时间后出现了因党员流 动，支部不到三名党员的情况，组织活动难以开展。三、下 一步工作打算1、统一思想，强化网络，形成合力一是健全“两 新”组织经济发展与党组织建设联动促进机制。强化经济部门 政治责任意识，做到企业经济发展与企业党建“三同步”：企 业招引与业主党建知识宣传同步，企业建设与党组织建设同 步，企业发展指导与党建工作渗透同步，使企业主和高层员 工在企业建设初期就形成对党组织建设工作的认识，从而最 大程度地减轻党组织建设的阻力。二是切实发挥工、青、妇、 商会、社区等组织作用。通过这些组织的影响力，改变一些 存在认识误区的业主看法。同时，积极调动其他科室、社区 积极性，切实承担起加强“两新”组织党建工作的工作责任， 建立健全“两新”党组织建设协同网络，从而形成上至街道、 下至社区，一级抓一级，层层落实的“两新”党建工作网络， 确保两新党建工作有效进行。2、抓住重点，强化组建，有 效覆盖“两新”党建工作，党的组织建设是前提。要以加强组 最新公文推荐 建、有效覆盖为目标，不断完善“两新”组织指导员和联络员制度，落实“两新”组织党建工作责任，对重点对象实行盘点 销号管理。加强对“两新”的摸底调查，形成动态的月报制度， 对列为重点组建对象的落实专人跟踪，遇到问题通过联席会 进行协调，在消灭“空白点”，做到“两个覆盖”的同时，寻找 隐性党员、使“两新”党组织稳步增长。20XX 年，XX 街道拟 建立“两新”组织党支部 个，培养“两新”组织入党积极分子30 名，新发展“两新”组织党员15 名。3、注重培育，强化队 伍，有效保障要因地制宜，一是充分重视组建过程中的支部 书记人选问题，选派干部、专职干部必须挑选有党务工作经 验，又懂经营业务管理，同时业主也能接受的党员担任，兼 职干部必须要从中层以上管理层物色，可以依托一定的行政 岗位和资源，有利于开展工作。二是培训机制。在抓好党务 工作者配备的同时,要按照缺什么、补什么的原则，定期不定 期地举办各种类型的“两新”组织党务工作者培训班。街道两 新组织综合党委作为党建主管和指导组织，必须切实履行责 任，把“两新”组织党务工作者的教育培训列入年度工作计划 中，定期培训，并作为一项制度坚持下去。三是要积极深入 企业,做好与企业业主的协商、沟通和交流工作，争取业主对 企业开展党建工作的支持,尽力为他们营造工作氛围，搭建工 作平台，创造良好的工作环境。对个别对党建工作不理解、 不支持,使党务工作者难以开展工作的企业业主,要派专人上 门与业主谈话，讲明道理，严肃批评指正，并限期整改。四 是要树立典型，抓好以点带面工作。注重发挥典型的示范作 用，整体推进“两新”组织党建工作。4、找准定位，加强管理， 切实服务在目前的“两新”组织中，党组织在其中并不具决策 的地位。“两新”组织党组织的作用应当有效发挥“引导、凝聚、 最新公文推荐 带头”作用。作为上级主管部门，需要在以下三方面下功夫：一是要在创新工作机制，确保党的意愿在“两新”组织中得到 有效实施上下功夫。加强对党组织的管理和指导，通过年度 计划、例会报告、到“两新”组织检查指导等方式，让“两新” 党组织认清形势和任务，使其认识发挥党组织作用的必要性 和方式方法。通过一些行之有效的机制、制度激励措施，引 导这些党组织做到组织上自我监督，法律制度上纠偏，从大 方向上促进企业健康发展。引导企业党组织依托各种组织开 展工作，努力争取党建阵地，使党的思想政治工作能有更广 泛的群众性。二是要创新工作理念，在实现党员教育管理工 作与“两新”组织工作同步推进上下功夫。坚持党组织的活动 与企业的发展结合，党员的先进性作用和生产经营结合的“两 个结合”原则，引导“两新”组织党组织根据各自特点，不断改 进党组织的工作方式和方法，使党的工作得到企业老板的认 同和广大员工的欢迎。教育引导职工敬业爱岗，做好本职工 作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康 发展。三是要在壮大队伍，扩大影响，切实发挥党员骨干作 用上下功夫。不断壮大“两新”组织党员队伍，把一些中坚力 量吸纳到队伍中。要加强对“老板党员”的引导，让其处理好 双重身份的关系，通过培养使之成为“书记老板”。业主不是 党员的，符合条件的要重视发展入党，使之成为“党员老板”。 要充分考虑发挥党员个人特长，使党员的联系更紧密，工作 积极性更高。要加强流动党员管理，让手持流动党员证的党 员成为企业中党建的有效力量。