区长履行党风廉政建设主体责任情况报告

区长履行党风廉政建设主体责任情况报告我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”意识，在区委的正确领导下，严格按照中央、省、市关于加强党风廉政建设的有关规定，坚持带好班子，管好自己，规范下属，既当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，也要其他班子成员按照“一岗双责” 要求，既管事又管人，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，切实提高了班子成员和领导干部的责任意识和自律意识，推动了政府系统党风廉政建设和反腐败工作，较好地承担起政府深化改革、推动发展、维护稳定的责任。现就履行党风廉政建设主体责任的情况报告如下：一、履行党风廉政建设主体责任情况（一）带好班子，认真落实党风廉政建设各项任务1、加强领导，明确责任。工作中，坚持把廉政建设作为区政府工作的一项主要内容，同经济社会发展工作一同部署，强化责任，狠抓落实。并召开专题会议，推进廉政建设和反腐败工作，做到了早研究、早部署。研究制定完善了区政府廉政建设工作意见，提出了针对性措施。全面落实党风廉政建设第一责任人职责，认真学习、严格执行新修订的廉政准则和纪律处分条例，认真落实各级纪检部门规定要求，不断强化廉政勤政意识和加强政德修养，讲诚信、懂规矩、守纪律，带头做好廉洁从政表率。同时，按照履行党风廉政建设主体责任要求，进一步明确了每一位班子成员的岗位责任，督促班子成员在加强自身廉政建设的同时，抓好分管部门的党风廉政建设和反腐败工作。工作中坚持每季度听取一次区政府领导班子成员。强化政治担当，切实履行组织领导责任 我们始终坚持把党风廉政建设作为一项重大的政治任务，全面担负起党风廉政建设领导者、执行者和推动者的职责，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。 一是深化认识，主动担责。健全完善“一把手总负责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的责任落实体系，我作为“第一责任人” ，做到党 风廉政重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好党风廉政建设工作这个政治“责任田” 。党政 领导班子成员、部门科室负责人以及党组织书记认真落实“ 一岗双责” ，将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同考核。 二是细化分解，层层分责。推行责任清单制度，党工委分别与班子成员、及 机关部门签订党风廉政建设责 任书，层层落实党风廉政建设责任，将任务分解到位、压力传递到位，形成职责清晰、全面覆盖的责任落实体系。 三是硬化考核，从严追责。按照落实党风廉政建设主体责任督查考核办法（试行）、 党风廉政建设责任追究实施细则等文件要求，将党风廉政建设纳入重要议事日程，纪工委常态化督查考核各单位党风廉政和反腐败工作情况，对考核中发现的问题，限期整改落实，并把考核结果作为党员干部评先任用的重要依据，倒逼党风廉政建设工作落到实处。 二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任 我们始终坚持“ 标 本兼治、 惩防并 举” ，深刻把握新 时期党风廉政建设和反腐败工作的特点规律，着力构建、不能腐、不敢腐的领导体制和工作机制，全面提升从严治党的工作水平和实效。一是扎牢制度“ 笼子”。修订完善党 员干部队伍管理、作风建设、绩效管理、财务规范化管理等方面制度，先后出台公务接待规范、 商务接待规范、 干部季度绩效考评办法、小型建设工程招投标实施办法、 规范“ 三资” 管理实施办法等规章制度，做到用制度管人、管钱、管事，确保各项工作有章可循、有据可依。 二是严守。 纪律规矩。始终把习总书记强调的“五个必须、五个决不允许” 作为最重要、最根本、最关键的政治规矩和行为遵循。严格 执行组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，建立健全“ 三重一大” 事项集体研究决策机制以及“三公经费 ”审核报批制度， 坚持每周召开一次 书记办公会，全年共召开党政联席会次，对招商引资、项目建设、征收搬迁等“三重一大 ”事项进 行研究讨论、集体决策。 三是转变工作作风。严格执行中央八项规定和省市区委十项规定，严防改头换面、隐形异形的“四风” 问题。深入开展 “”活动，累计集中走访次、固定走访次 ，收集各类问题、意见和建议条，帮助群众解决实际问题。绩效办针对项目建设、 “两违” 防控、文明城市创建、秸秆“双禁” 等中心重点工作， 实行效能监察，累计开展各类专项检查次，下发效能督办单张，通报开会迟到、缺席、在岗不作为等人次，有效规范了工作纪律，提高了工作效能。 三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任 我们始终坚持把党员干部的教育管理作为党要管党、从严治党的重要举措，以推进“ 两学一做 ”常态化制度化学 习教育活动为契机，强化反腐倡廉宣传教育工作，全面提升党员干部的廉洁自律意识。 一是抓好廉洁教育。召开绩效管理暨警示教育大会，集中观看破纪之鉴、 崩盘的人生等警示教育片，用身边事警醒身边人。多次为机关及党员干部上主题廉政党课，组织联合党工委班子成员到故居党员组织生活馆，召开专题组织生活会，重温入党誓词，接受党性教 育， 时刻绷紧廉洁自律之弦二是抓好廉政谈话。坚持“四个必谈 ”，及时关注党员干部思想、工作状态，对思想有波动、工作有情绪的党员干部，及时与之沟通思想、交换意见，提出工作要求。结合月度办公会等会议，对党员干部进行廉政提醒，反复强调勤政廉政的重要性。 三是抓好选人用人。坚持党管干部原则，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，实行民主推荐、群众评议、党工委审议、纪工委全程参与监督的选人用人机制，把招引建设重大项目、完成重大任务、推进重点工程、解决复杂问题作为考察识别干部的考场，既让“黄牛型 ”“骆驼型” 干部不吃亏，更让“ 狮子型” 干部有舞台、有地位、有位置。2017 年，我们新提拔科级干部名、股级干部名，对名中层干部进行了轮岗调整。 四、从严执纪问责，切实履行支持办案责任 党工委旗帜鲜明支持纪工委开展工作，不干预、不设障，当好纪工委履行监督责任的坚强后盾，协调班子成员、机关部门及无条件配合纪律审查工作，保障纪工委监督责任落到实处。 一是全力支持纪工委开展工作。支持和保障纪工委执纪办案，及时听取汇报，协调重大问题，为纪检监察机关排除干扰、消除杂音，对群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题“ 零容忍” ，全力支持一 查到底、绝不姑息。二是 带头推进市委巡察反馈意见整改。针对委巡察组反馈的 个方面项主要问题，及时组织召开党政联席会议专题研究部署整改工作，逐一明确责任领导、牵头整改实施部门（单位）负责人和时间进度要求，将整改措施确定为大类条，并形成整改工作方案。截止目前，已完成或基本完成整改措施项，占全部整改任务的%，项列为长期整改项目。 三是始终保持反腐高压态势。注重抓小、抓早、抓重要节点，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处，绝不遮丑护短、避重就轻。2017 年，纪工委查办信访件件，对名党员干部实施问责，对名党员干部违纪违规问题进行立案，对名违纪违法党员实施党纪处分，挽回直接经济损失元，通过严肃查处一批违纪违规案件，形成了强有力的震慑效应。 2017 年，在党风廉政建设和反腐败工作上虽然取得了一些成绩，但与区委、区纪委的要求和基层干部群众的期望还有一定的差距。主要表现在党风廉政主体责任制落实力度还需加大， “一岗双责 ”还需进一步梳理 细化，干部纪律和规矩意识还需进一步强化，有些制度执行不严，部分工作人员作风效能建设意识还不够强，对党员干部的教育管理还存在宽软等问题。2018 年，党工委将坚决贯彻落实党的十九大和省、市、区委全会精神，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任，正视党风廉政建设工作中存在的问题和不足，结合市委巡察组反馈意见整改工作，坚持问题导向，做到即知即 改，立行立改，以永远在路上的定力和恒心，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“强富美高” 新营 造良好的党风政风环境。