群众路线整改落实“回头看”自查报告与学《干部人事档案工作条例》心得体会合集

群众路线整改落实“回头看”自查报告与学干部人事档案工作条例心得体会合集学干部人事档案工作条例心得体会2018 年，是全面贯彻十九大精神的开局之年，是改革开放的 40 周年。在这一年，迎来了机构改革，宪法修正案、各项制度与条例的完善等，使全面深化改革迎来了跨越式发展。 近日，中共中央办公厅印发了干部人事档案工作条例 ，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 距离上一次颁布干部档案工作条例相比，20 多年过去了，在这个 20多年时间里，中国的改革开放发生了翻天覆地的变化，中国的干部人事工作也有了探索创新，尤其是在党的十八大以来，随之全面从严治党的深入推进，对干部人事档案工作提出了更高要求， 条例不仅是从严治党的一个重要举措，更是激发干部动力的一个抓手。条例与 1991 年颁布的干部档案工作条例比较，特别突出了全面从严要求。不仅在总则第五条将“依规依法、全面从严”作为干部人事档案工作应当遵循的 5 项原则之一，还在第六章“纪律和监督”以专章形式对干部人事档案工作的纪律和监督作出了规定。一段时间以来，在干部提拔任用中常常会出现各种档案问题，比如档案造假问题，档案篡改问题，尤其是在年轻干部的选拔上，在公布干部履历上常常出现一些常识性的错误问。比如 15 岁就当女干部的山西临县安家庄原乡党委书记曹莉，因档案造假在2011 年被免职。近年来，随着大数据的运用，干部人事档案信息化有所提升，弥补了干部人事档案中的一些不足，但从党内法规层面规范干部人事档案就成了当务之急。条例总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。条例提出“三个凡必”提升了干部人事档案的地位与作用。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审” “凡转必审” ，全面规范档案的“建、管、用” ，新设专章明确档案工作纪律和监督要求，细化责任分工，强化责任担当。把干部的选拔任用与档案工作进行了有效对接，并从干部人事档案的管理环节进行了激活。条例对干部人事档案具体要做的工作也提出了明确要求。丰富完善档案内容，重点收集体现干部忠诚干净担当等方面的材料，增加档案信息化建设和信息资源开发要求。在做好常规工作的同时，关键要体现和突出干部政治性方面的档案材料，这也是新时代干部人事工作的核心。严把政治关，把那些忠诚干净担当的干部选拔任用起来，这也是新时代的使命所在。条例不仅仅是从制度规范上对干部人事档案做出了明确要求，更从伟大工程、伟大斗争、伟大事业、伟大梦想层面奠定了坚实基础。 “切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。 ”显然，干部人事档案不再是简单的一种记录记载，不再一种参照与依据，而是一种执政资源。全面贯彻落实条例精神，从严抓好干部人事档案工作，让档案活起来，让干部动起来，党和国家的建设事业就会得到稳步推进，人民的生活就会更加幸福美好。群众路线整改落实“回头看”自查报告按照中央、省、市、区活动办的统一要求，我镇集中开展了整改落实“回头看”自查工作，按照关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见 、 关于做好加大对违规私人会所治理力度等 3 项重点工作的通知有关要求，严格对照“两方案一计划一清单” ，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看” ，深入开展自查自纠。自党的群众路线教育实践活动总结大会后，我镇党委在区委活动办的正确指导下，始终坚持劲头不松、力度不减、标准不降，对照整改任务要求，以更高的标准、更严的要求、更有力的措施持之以恒推进作风建设，深入扎实推进整改工作，确保整改落实取得实效。一、坚持深入学习，强化理论教育，推进观念转变。采用中心组学习、集体学习、个人学习相结合的形式，在多学、学深、学透上严要求，做到集中学习主题突出，个人学习不走过场，让理论知识成为开展工作的思想基石。把学习融入到日常工作中，努力把学习成果转化为推动工作开展的实际行动。特别是学习十八届四中全会精神。组织全镇党员认真学习党的十八届四中全会精神，重点学习十八届四中全会的公报 、决定 、习近平总书记所作的说明和重要讲话，充分发挥广播、板报等作用，营造浓厚氛围，在全镇掀起学习贯彻的热潮。全镇各级党组织把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务，以习近平总书记重要讲话精神为根本遵循，武装头脑、指导实践，推动党的建设工作，激发全镇广大党员、干部奋发向上、勇往直前的激情活力，凝聚各族群众团结一心、励精图治的巨大正能量。通过学习，把四中全会精神与推动本单位各项工作结合起来，以法治思维、法治方式抓工作、抓作风，为发展创造更好环境。二、对照整改方案，建立整改台帐，认真落实整改我镇持续坚持“开门”搞整改，认真开展“四对照、四查看” ， 对照整改清单，实行项目化管理，对照整改方案，领导班子和班子成员建立了整改台账，明确了目标要求、责任分工和时间表、路线图，实行挂牌销号机制。一是坚持从严从实抓整改，以“准、狠、韧”的劲头，一件一件抓，一件一件改，改一件成一件；二是继续细化措施抓好整改工作，对于已经整改问题的要巩固成效、防止反弹，正在整改的加大力度、抓紧抓好，尚未整改的制定措施、落实到位；三是建立了整改备案、重点事项督办和信息反馈制度，进一步加强组织领导、明确责任分工、定期开展整改情况检查；四是整改情况及时向群众公布，主动请群众监督，自觉接受群众评判，确保把各项整改任务落到实处，取得实效，让广大群众真真切切感到变化、得到实惠。三、完善三级平台，三个公开，协推“三件大事”镇党委高度重视，认真谋划，统筹结合，确保“三件大事”协同推进。 “三件大事“均有专人负责，领导责任明确，规范运行。一是按照省市的部署我镇投资兴建了社保大厅，完善了各种制度，今年八月份已投入使用，实现了一站式办理、一条龙服务、一次性办结服务目标。二是认真谋划“两个代办” ，真正方便群众。为了更好的服务基层群众，对城乡低保、证照办理、计生服务、优抚补助、农技服务、合作医疗等与群众利益密切相关的事项实行全程代办，变群众跑腿为干部跑腿，变多口办理为一口办理，变被动服务为主动服务，从而不断改进工作作风，提高服务水平。通过主动上门现场办公，召开协调会，电话指导等方式，及时了解项目建设进度，主动帮助协调解决项目建设过程中遇到的困难。三是镇党委投资建设了高标准的党务公开栏和政务公开栏，及时公开各项惠民政策和惠民政策落实情况、惠民资金发放情况等信息和各基层党组织负责人的个人整改清单，并公布镇纪委举报电话，保障畅通监督渠道，充分利用远程教育网、党员活动室、图书室增强党员培训，重点加强党员的实用技术培训，使广大党员在发挥模范作用方面既有热情、又有能力。四、深化蹲点服务，坚持包村制度，联系服务群众“最后一公里”我镇逐步强化“蹲点服务”专项行动，使“蹲点服务”常态化、制度化，有针对性、目的性地了解问题。活动中坚持“走村不漏户、户户见干部” ，积极回应群众关切的热点、难点问题。通过走访，摸清隐患、解决矛盾，一些多年积累的矛盾和问题得到有效化解。蹲点的广大党员干部在联系服务群众中用行动化解民忧、帮解民困，基层群众满意度明显提高。截至目前，共建立联系服务对象 60 个，发放连心卡 1000 余张，为群众办实事 10 件。镇包村干部每月至少深入所包村 2 次，走访群众，及时了解情况，解决问题。五、落实“两个责任” ，加强作风建设，推进从严治党。我镇党委严格落实“两个责任” ，尤其是党委的主体责任，围绕强化权力运行制约和监督体系这个关键问题，明确党委的主体责任及履职尽责的相关要求，确保主体任务明确、权责相当、履责有依、问责有据。为进一步推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作，我镇党委与 10 名镇领导班子成员、20 名各部门负责人签订了党风廉政建设责任状，使各班子成员及部门负责人自觉把党风廉政建设工作的重要内容和根本举措纳入重要议事日程，与其他工作一起部署、落实，一起检查和考核，做到“两手抓、两手都要硬” 。认真组织学习省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的意见 、市委关于推进党风廉政建设主体责任具体化的意见等文件精神，相继开展了严格执行中央八项规定，尤其是两节期间（元旦、春节） ，严格检查督导各级领导干部廉洁自律情况，狠刹公款浪费不正之风；正风肃纪和还利于民和集中整治“四难”和“吃拿卡要”问题等三个专项行动，严格公开xx 镇“正风肃纪”专项行动公开承诺 ，并要求全镇 12 个村的两委干部在本村村务公开栏中进行了公开承诺，使全镇党员干部的行为始终在群众的监督之下，促其廉洁从政，规范从政。同时我镇还制定了警示提醒谈话制度 ，创办了纪检简报专刊 ，进一步严肃工作纪律，增强遵章守纪意识。通过核查，对三名未在岗人员科室负责人，由镇纪委下发纪检监察工作警示提醒谈话通知书 ，进行警示提醒谈话。通过近阶段的自查自纠，边查边改，我镇整改任务落实情况取得了阶段性的成效，单位制度更加完善，干部作风得到好转，群众服务工作更为细致贴心，工作推进进展顺利，群众满意度明显提高，下一阶段，我镇将进一步深入查摆问题，切实抓好整改任务落实工作，不断把教育实践活动推向深入。