区人保局年度工作要点.doc

区人保局年度工作要点（一）重点工作求突破为做好农村劳动力转移，搞好农村劳动力就业，区人社局与市人力资源中心合作建设市农村劳动力市场，主要建设劳动力转移大厅、服务设施、培训教室等，基础设施安置基本完毕。这项工作已列入区政府十件惠民实事工程，我们力争尽快投入使用，尽可能多地组织各类招聘会，使招聘工作常态化、规范化，为农民工、求职大中专毕业生和用工企业之间搭建起沟通的平台。同时做好创建省级创业型城市的验收工作，加快市创业孵化基地和大学生创业园建设，形成创业带动就业的良好发展局面。（二）队伍建设创品牌一是构建流畅的办事程序。以就业办、社保中心为重点，梳理就业再就业、社会保障等政策，强化相关保障、推进措施，争取各项政策透明最大化，惠及范围最大化，同时精简办事程序，在政策范围内最大程度保障服务对象的利益。二是提高服务意识，切实为企业排忧解难。变坐等服务为上门服务，将社会保险补贴、培训等促进企业发展的政策主动送进企业。三是倡导求真务实的工作作风。在系统内发扬“言必行、行必果，争分夺秒、雷厉风行”的工作作风，打造一支一流的高素质队伍，创建人力资源和社会保障服务社会、服务群众、服务企业的品牌。（三）人才战略促发展一是进一步完善我区人才工作的有关政策。大力加强人才队伍建设，继续为机关事业单位考录部分专业人才。二是充分利用我省打造“三区”的有利契机，积极为企业引进海内外高层次人才智力，帮助企业解决科研、生产和发展方面存在的难题，促进我区企业进一步做大做强。三是做好人才的稳定工作，做到人才“引得进、留得住、用得好”，使他们切实为我区的经济发展贡献自己的一技之长。四是推动人才市场建。进一步完善人才信息库，整合人才信息资源，广泛开展人才交流业务。（四）就业工作抓提升年我区就业工作全面超额完成市局布置任务，今年力争我区就业再就业工作再上新台阶。一是继续完善就业扶持政策，重点在抓落实上下功夫。二是认真搭建就业服务平台。进一步完善三级就业服务网络，实现就业信息一体化、一网通，切实提升网络化水平。三充分利用市农场劳动力市场、创业孵化基地和大学生创业园的有利条件，整合资源，使之成为促进我区就业工作的一个整体，推进就业工作的全面发展。四是扎实做好技能培训工作。培训工作在“实”字上下功夫，保证参训劳动者技能提升实实在在，培训后受益实实在在。（五）社保工作争高效一是推行“部门科室联动”、“内部一体执法”工作机制。围绕“和谐”做文章，局属各科室、单位既各司其职，又相互联动，形成互相支持、互相配合的工作合力，构建流畅和谐的社保工作格局。二是重点工作突出高效。在确保参保职工待遇不减少不中断的前提下，全力完成上级下达的各项社会保险工作任务。三是严格基金监管。进一步健全社保基金监管制度，完善内部审计制度。实行定期审计不定期检查的工作机制，规范业务办理程序，严格按照内控实施细则办理各项业务。同时做好现场监督，通过网络对社保基金收支机构进行跟踪监督，杜绝收支过程中任何漏、跑、冒现象的发生，维护基金安全完整。（六）维权工作保稳定一是加强劳动保障监察执法。切实发挥街道、社区两级网格监察监督职责的作用，按照“促发展、保就业、维稳定”的要求，立足实际，严格执法，热情服务，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益和社会稳定。在做好日常执法的同时，更加注重服务，更加注重预防，更加注重教育，将严格执法与推进用人单位自我规范有机结合起来，努力帮助企业、职工实现“双赢”。二是认真做好劳动争议预防和处理工作。不断完善劳动争议处理制度，依法及时处理争议，力争做到快立案、快办案、多办案、办好案，按期结案率达到98%以上，降低劳动争议发生率，切实维护社会稳定。（七）招商引资创新高继续坚持年行之有效的制度，组建招商分队，力争在引进“规模大、叫得响”的高科技、低能耗的大项目上实现突破，在引进外资方面实现突破，使招商引资工作再有所提升。第 4 页 共 4 页