党校纪律教育学习月活动主要做法汇报材料.doc

党校纪律教育学习月活动主要做法汇报材料搭建培训平台，加强警示教育市委党校充分利用干部培训的平台，注重多形式、多渠道、有计划、有步骤地对到党校学习培训的党员干部开展廉政警示教育。一是专题辅导，理论灌输。廉政建设、反腐倡廉一直是党校干部培训教学中的必修课之一。今年以来，市委党校更是把反腐倡廉作为重点内容，贯穿于党校教学全过程。先后邀请了市纪委领导在中青一班、二班作党风廉政建设和反腐败工作专题报告；邀请中山大学等著名高校的知名教授在处级班作自我防腐与制度防腐、新加坡为什么能一党长期执政如何保持廉洁、活力等专题辅导；安排本校老师讲授了加强作风建设，提高领导干部素质等廉政教育课。组织处级班学员开展了“从政道德经验交流会”、“弘扬延安精神增强党性修养”座谈会，从理论灌输，到自我感悟，到深化提高，层层推进廉政教育，使学员的党性得到进一步加强。二是传统教育，洗礼心灵。加强对党员干部的党性教育不能只停留在口头说教上，而应借助合适的载体。为此，市委党校通过与陕西省委党校、井岗山市委党校联合办学，先后组织培训班学员共计三批200多人分别到延安、井岗山等革命老区现场学习，缅怀革命先烈，进行廉政宣誓，让党员干部受到震撼式教育，心灵得到了净化，灵魂得到了升华。三是现身说法，警示教育。为让参训党员干部走出教室、走出课堂接受多方位社会化教育，市委党校有针对性的建立了一批现场教学基地，进一步加大现场教学的份量，从而有效增强了教学效果。今年先后组织处级班等主体班学员和党校党员干部到茂名监狱接受警示教育，通过听介绍、参观和服刑人员的现身说法，使大家心灵受到了强烈震撼，同时也给在场的每一位人员敲响了警钟。大家纷纷表示，将深刻领会警示教育活动精神，自觉加强党性锻炼，通过改造自己的主观世界，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，不断增强自己的拒腐防变能力，以良好的工作作风和精神状态、投身到本职工作中去，为推动我市经济社会跨越式发展贡献力量。四是军事训练，强化素质。为增强我市中青年干部国防观念和组织纪律观念，切实提高中青年干部综合素质，市委党校大胆创新干部培训模式，首次在第一期中青年干部培训二班中进行全封闭式军事训练。通过高标准、严要求组织训练，培养了学员吃苦耐劳的精神、求真务实的作风、坚韧不拔的意志、严明的组织纪律观念和集体主义精神，锤炼了意志，党性得到了加强。发挥师资优势，营造廉政氛围市委党校充分利用教师资源优势，发挥党校在廉政建设中的宣讲教育、学术研究主力军作用，努力在全市上下营造浓厚的廉洁从政氛围。一是积极宣讲，让反腐倡廉深入人心。今年以来，市委党校先后组织多名教师分赴信宜、高州、化州、电白、茂南、茂港及市经信局、市计生局、市港航局、市消防局等地区和单位进行了廉政建设专题辅导和“学习贯彻胡锦涛“七一”讲话精神，建设幸福茂名”等内容的宣讲，充分发挥党校教师在全市廉政建设理论宣讲中的主力军作用。二是课题立项，加强廉政建设研究。市委党校十分注重加强廉政建设的理论研究，专门安排精干力量参与省纪委下达给茂名市纪委的重点调研课题廉政风险预警防控机制研究的调研和报告起草工作；还通过在全市党校系统公开招标，确定转变机关作风，优化茂名投资环境研究课题，并力争出精品，为进一步推进我市党风廉政建设提供决策参考。三是撰写文章，营造反腐倡廉氛围。活动期间，市委党校教师在茂名日报、南方论刊等省市各级刊物发表10多篇研究文章；有5人次接受茂名电视台等主流媒体的专题访谈，内容包括解读市委工作会议精神、市纪委九届六次全会精神，以及为推动茂名科学发展、党风廉政建设等献言献策。加强自身建设，锤炼坚强党性俗话说：打铁还靠自身硬。要教育广大党员干部廉洁从政，首先要教育自己的教职工廉洁从政。为此，市委党校在纪律教育学习月活动中勤练内功，不断加强自身廉政建设建设，提高综合素质，争当廉政建设排头兵。一是领导带头，自我剖析。市委党校校委班子成员认真带头学习，带头作辅导报告，阅看案例，剖析危害，提高认识。积极对照反腐警示教育要求，认真反思各自过去廉洁自律和勤政廉政方面的情况，进行自我检查自我纠正，写出各自的剖析材料和学习心得，并在校委班子专题民主生活会上，对领导班子及成员自身廉洁自律、勤政廉政情况进行自我评价，对存在问题进行自查自纠，并通过互相帮助，开展批评和自我批评，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。二是全员参与，教育覆盖。市委党校7月中旬就召开了纪律教育学习月活动动员大会，积极动员全体干部职工参与。该校先后收看了中共中央政治局委员、省委书记汪洋同志给基层党员上的“在建设幸福广东中再立新功”党课视频录像，聆听了该校主要领导在全校教职工大会上作的“转作风、树形象、促发展”专题报告，参加了培训班的反腐倡廉专题辅导课的学习，观看了清正为民写忠诚、暴风雨中的忏悔皮黔生渎职受贿案警示录等正反典型教育专题片；在全校范围内组织开展了换届纪律教育活动，发放“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律卡，进行换届纪律知晓度覆盖全员的电话抽查。并充分利用了“党校人论坛”这个有党校特色的学习平台进行学习交流活动。每次集中学习都确保学习不漏人，教育全覆盖。三是岗位分析，排查风险。市委党校制定了开展“廉政风险点”排查活动实施方案，按照点面结合、重点突出、扎实推进、务求实效的总体要求，结合工作实际，组织全校人员采取“自己查、同事提、相互找、领导点、组织评”的方式，深入开展廉政风险点自找自查工作。该校所属科室的每一个岗位、每一个人员都认真查找，全员覆盖，并详细填写了岗位风险排查登记表，评出风险等级，找准风险环节，把握风险点，并研究制定防范风险的措施。四是完善制度，落实责任。针对查找出的可能廉政风险点，进行评估、筛选和分析，结合党校教学科研、行政管理的特点，该校讨论、研究、制定了党风廉政建设和反腐败工作计划，进一步修改完善了校委学习中心组学习制度、党风廉政建设责任制报告制度、党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度、党风廉政建设责任制检查考核制度、党风廉政建设责任制廉政档案制度、关于工作人员廉洁自律的有关规定等，构建反腐倡廉的长效机制。完善领导分工责任制，校领导与各科室签订了党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实，保证了该校党风廉政建设在规范化轨道上健康运行。第 5 页 共 5 页