保护发挥女职工积极作用工作意见.doc

保护发挥女职工积极作用工作意见一、测试中心女职工基本状况截至2014年6月底，测试中心职工共106人，其中女性16人，占总人数的15%；其中从事工程试验工作的5人，内业资料5人，财务会计2人，后勤服务工作4人。二、存在的主要问题近年来女职工在企业中的“半边天”作用得到了进一步发挥，但也存在着一些不足之处。主要体现在：1、女职工提升技能素质的主动意识有待进一步增强。虽然从总体上看，女职工具有较强的求职欲和进取精神，为企业发展做出了突出贡献。但仍有部分女职工受传统观念影响，安于现状，甘当配角，缺乏学习新技术、新知识的内动力。2、由于女性性别角色的特殊性，女职工对家庭教育、健康知识、心理调适等相关内容的教育培训有特别的需求，尽管近年来公司有针对性的开展了一些工作，但仍然不能有效满足女职工的需求和渴望。3、女职工教育培训工作的系统性相对欠缺，距离企业创新发展的要求还存在一定差距。三、充分保护和发挥女职工积极作用的几点建议（一）如何充分调动、保护、发挥女职工的积极性面对新形势、新任务的时代要求，如何充分调动女职工的积极性和创造力，这也是生产力发展的需要，是治理、整顿和全面深化改革的需要。1、增强女职工意识。重视女职工的劳动保护，开拓女职工的视野，提高女职工的政治理论素养和业务能力，增强政治意识、责任意识和大局意识，使女职工的劳动权利能得到保障，强调监督与检查的作用，加大执法监督和检查的工作力度，使女职工的劳动环境、劳动条件能得到不断改善，维护女职工的合法权益和特殊利益。2、维护女职工权益。维护女职工的合法权益和特殊利益是党的一贯政策，要保护妇女的利益，最大程度调动女工的积极性的同时，必须做好女职工宣传教育工作，一方面是帮助女职工提高素质，激发女职工不断进取、奋发向上、乐于奉献的精神；另一方面是向全社会宣传女职工的特殊作用，宣传女职工应有的权益和地位，促进全社会确立文明的妇女观，鼓励女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的精神。树立榜样精神。3、切实重视与加强女职工工作。不断创新女职工工作方式和方法，定期研究，具体指导，及时妥善地解决女职工切实利益的问题，根据女工的特点，帮助她们解决工作、生活中的一些实际困难，对于她们合理的要求，给予充分支持，不断鼓励她们劳动生产的积极性和工作信念。（二）如何充分发挥女职工在经济建设中的重要作用1、增强女职工的自我发展能力。充分发挥女职工在企业发展中的积极作用，把女职工成长与企业改革发展紧密联系在一起，有利于实现女性的个人价值；不断增强女职工的自我发展能力，为女职工发展和实现自我价值不断提供更加有利的环境，不断提供更多的发展机会，也能够为企业发展壮大不断提供新的动力。2、为女职工搭建舞台。为广大女职工岗位建功、岗位成才搭建广阔舞台、提供有效平台，就能够把广大女职工的智慧和力量凝聚发挥到企业改革发展中来，充分发挥女职工“半边天”的积极作用，同时，也促进了女职工提高自身竞争能力，获得与男性平等的就业机会，改善女职工的社会经济地位。3、提高女职工素质。女职工要从根本上获得与男性平等的权利和地位，必须不断提高自身的素质和能力，要引导和激励女职工不断提升综合素质。一要不断提高女职工的心理素质，进一步增强女职工的自主参与意识和自我发展意识。二要不断提升女职工的思想道德素质，在促进社会文明进步和树立行业新风中展现应有的风采。三要不断提升女职工的能力素质，发挥她们在企业发展中半边天的作用。4、以人为本、服务女职工。提高女职工素质，增强女职工的能力，发挥女职工的作用。在当前女职工普遍面临较大的工作、生活和学习压力的形势下，要引导女职工注重学习、增长知识、多做贡献，以努力奋斗谋求女性解放，以提高素质争取男女平等。切实关心女职工的利益，维护女职工的合法权益，积极创造有利于女职工自身发展的环境和条件。第 4 页 共 4 页