2018年卫生工作考核办法.doc

2018年卫生工作考核办法XX年是“十二五”规划承上启下之年，是党的十八大隆重召开之年，是总结前三年成功经验、继续推进医药卫生体制改革的深化实施年，也是卫生实现科学发展、协调发展、跨越发展的重要之年。为积极顺应和深入推进医药卫生体制改革，科学考核各医疗卫生单位各项工作的完成情况，进一步提升医疗卫生服务水平，确保全面完成XX年市、区下达的各项目标任务，制定本考核办法。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中、六中全会和区委第三次党代会精神为指导，以科学发展观为引领，以建设“幸福”为目标，加强指导，强化督查，建立科学、规范、公正、高效的考核机制，进一步提升全区医疗卫生服务水平，强化卫生保障功能，更好为人民群众的健康服务。二、考核对象及内容1、考核对象：辖区内各医院、社区卫生服务中心。对区疾控中心、卫生监督所、妇保所的考评参见市区卫生局XX年直属单位综合目标管理考评办法文件。2、考核内容：主要为省、市、区下达的年度工作目标任务书以及相关文件所列工作要求。医院的考核内容包括：行政管理及党务工作、提升医疗服务水平、继续医学教育及科技创新、依法执业与规范管理、医疗质量、护理质量、药品、器械管理、预防保健、健康教育（附件1）等。社区卫生服务中心的考核内容包括：机构管理、医药卫生体制改革、卫生队伍建设、医政科教管理、公共卫生管理、健康教育、社会效果（附件2）等，其中公共卫生管理中“基本公共卫生服务项目年度达标率达到100%”的考核条目按照关于下发市区基本公共卫生服务项目资金绩效考核办法的通知文件要求进行考核。其他单（专）项考核，区卫生局将另行发文。三、考核办法考核采用百分制，每半年考核一次，按照时间进度推进的指标以年度考核数据为准，考核结果在全系统范围内通报。四、考核依据考核依据主要为卫生部、省卫生厅、市卫生局颁布的相关标准以及区卫生局下达的相关指标。五、考核加分项目1、被评为区委、区政府、市卫生局以上先进集体的单位，每一项加1分，被评为市政府、省级条线以上先进集体的单位，每一项加2分，被评为省政府以上先进集体的单位每一项加3分。2、取得市级以上科研课题立项的主要承担单位每一项加1分，取得省级以上科研课题立项的主要承担单位每一项加3分，取得国家级科研课题立项的主要承担单位每一项加5分；课题协作单位按照相应等级减半加分。3、荣获区级以上科技进步奖的课题主要承担单位每一项加1分，荣获市级以上科技进步奖的课题主要承担单位每一项加3分，荣获国家级科技进步奖的课题主要承担单位每一项加5分；课题协作单位按照相应等级减半加分。六、考核结果运用医院的考核结果与单位主要负责人的奖金挂钩，单位分管负责人参照主要负责人的标准按比例执行。各社区卫生服务中心的考核结果与项目经费挂钩。考核结果作为被考核单位参加各类先进集体评选的依据。七、工作要求各医疗卫生单位要高度重视并积极配合区卫生局的考核工作。主要负责人要亲自抓，分管负责人要具体抓，职能部门要重点抓，要分解责任到人，推进落实到位。对照考核标准，创新进取，真抓实干，确保圆满完成全年目标任务。第 3 页 共 3 页