某某县政府办开展干部作风问题排查整改工作情况汇报

某某县政府办开展干部作风问题排查整改工作情况汇报近期，县政府办党委紧紧围绕加强干部作风建设目标，坚持“找准问题、强化措施、从严整改、务求实效”的原则，扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是加强组织领导，精心部署安排。召开党委会议，传达全县干部作风问题排查整改工作会议精神，研究办公室党委开展干部作风问题排查整改工作方案，成立了以党委主要负责同志任组长，党委委员任副组长，各支部负责同志为成员的干部作风问题排查整改工作领导小组。印发了xx 县人民政府办公室委员会干部作风问题排查整改工作方案 关于成立干部作风问题排查整改工作领导小组的通知 ，对办公室干部作风问题排查整改工作进行了周密部署。同时，征求并梳理形成办公室干部作风问题清单，建立问题整改台账，确保了排查整改工作有序开展。二是坚持步调一致，积极组织学习。各支部迅速行动，及时召开动员会，成立排查整改领导小组，有针对性地制定了排查整改工作方案，办公室党委形成了自上而下、自内而外统筹协调、齐抓共管、共同推进的工作格局。充分利用办公室学习会，组织干部职工集中学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于加强干部作风建设的重要论述，以及中国共产党纪律处分条例 中国共产党问责条例 中国共产党党内监督条例等党纪党规，深刻领会和把握开展干部作风突出问题集中整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增强了干部职工改进作风的思想自觉和行动自觉。三是突出问题导向，扎实排查整改。紧紧围绕脱贫攻坚、生态环保、改善营商环境等全县中心工作，通过设置征求意见箱、召开座谈会、撰写对照检查材料等方式，按照“领导点、自己查、相互提”等形式，对照遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、慵懒散慢虚、 “四风”隐形变异四方面 16 个重点问题逐项对照排查，全面深入查找干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，逐项逐条梳理，建立问题整改台账，确保将问题找准、措施定实、时限定严。全体干部职工聚焦自身存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施，倒排整改时限，实行销号管理，整顿根治干部作风问题顽症痼疾。四是拓宽监督渠道，确保取得实效。坚持开门搞活动，积极邀请群众广泛参与整改活动，将整改落实工作置于群众的监督之下，特别是要主动接受提出建议者的监督评判，避免一阵风、走过场。充分利用古豳 xx、县政府门户网站等新闻媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施向全社会公布，营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风持续转变。同时，结合放管服改革、“三项机制” ，健全完善办公室规章制度，规范工作程序，明确工作要求，严明工作纪律，用制度管人管事，健全作风建设长效机制，巩固排查整改工作成效，推动干部队伍作风不断好转。