政府机关事业单位门卫保安管理制度

.政府机关事业单位门卫、保洁、节假日值班制度一、门卫制度1.保安人员隶属政府林业厅后勤服务中心，要服从领导，听从指挥，明确职责，认真工作；要团结友爱，互帮互助，不得推诿扯皮；局安委会、综治委负责监督检查、督促改正和意见反馈。2.上班时必须按规定着装，做到衣冠整洁，举止文明，坚持原则，礼貌待人。3.实行 24 小时值班负责制，必须坚守岗位，不得随意离岗，值班期间不得饮酒，特殊情况可自行安排轮换值班时间，保证 24 小时专人值守。4.对来访人员要主动询问，在征得被访人同意后，凭有效证件办理登记手续方可准入，出楼时要收回有被访人签字的出入证副页。谢绝推销商品、收购废品等闲杂人员进入；禁带危禁品进入；严格物资出入手续，无有关部门开具的证明（或电话告之）不得放行。5.对责任区要不间断巡查，防止不法分子、可疑人员进入；对形迹可疑人员应立即向局安委办报告并做好登记；.对破坏正常办公秩序的行为要迅速制止，全体人员要主动配合，勇于斗争。6.认真搞好门卫值班科内外及责任区卫生，及时清理纸屑、果皮、烟头等废物，保证整洁、干净；不得留宿外来人员，闲杂人员不得在门卫停留，电话不得随意对外借用。7.楼内单位公用车辆出入办公区停车场，都要登记配发起落杆无线遥控器，停车位相对固定使用，一位一车，要指挥其按序停放；外来车辆一般不许进入办公区停车场；要监督和制止局大门口乱停乱放车辆、小商贩摆摊及其它设点，不得影响正常车辆出入。8.上下班前要对门窗、水、电、监控等设施进行安全检查，确保门窗关闭完好、水无跑冒滴漏、灯无长明不息、监控显示正常。发现有公共设施、设备损坏时，要及时向局安委会报告。9.认真做好报刊、信件、物品的签收与转交工作。10.及时完成临时性或领导交办的其他任务。二、保洁制度.1.保洁人员隶属政府林业厅后勤服务中心，要服从领导，听从指挥，明确职责，认真工作；要团结友爱，互帮互助，不得推诿扯皮；局安委会、综治委负责监督检查、督促改正和意见反馈。2.上班时按规定着装，做到衣冠整洁，文明服务。3.办公局、宿舍局保洁要求保洁范围：办公局停车场、绿化带、局大门内通道、局大门外市容环境门前责任区（20.30 平方米） ；宿舍区A、B 座及局落、绿地、停车场等。每日早晨清扫公共场所，全天随时保洁，做到公共场地整洁、干净，无垃圾、杂物。及时养护绿地（盆）植物，确保绿地（盆）无杂草、杂物，植物生长旺盛。4.办公楼保洁范围与要求保洁范围：门厅、楼道、楼梯、卫生间、会议科、乒乓球科等。每日早晨、中午或下午下班后清扫公共场所两次以上，全天随时保洁，做到门窗、楼梯扶手及其它公共设施无污迹、灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无印迹，公共场地无烟头、杂物。.每日清扫、冲洗公厕四次以上，及时添加卫生球等用品，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，墩布池、洗手池、各类台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。每日及时清走垃圾筒内的垃圾，及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围清洁。会议科使用后要及时清理，保持整洁。5.要爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点或位置。6.要节约用水，上下班前要检查好责任区内的水龙头是否关好、下水是否通畅、照明灯是否关闭，保证水无跑冒滴漏、灯无长明不息现象。7.发现有公共设施、设备损坏时，要及时向局安委会报告。8.及时完成临时性或领导交办的其他任务。三、节假日值班制度1.针对节假日和特殊时段，局安委会要提前制表安排值班，全体职工都有值班的责任和义务。具体由局领导带.班、抽调的职工和门卫一起值班，值班人员要严格按安排表值班。一般情况下，门卫 24 小时值班，其他人员按正常上班时间值班。2.值班人员要坚守值班岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话 24 小时畅通，不得迟到早退、擅离职守。带班领导全面负责当日的值班工作。3.值班人员要谦虚谨慎，文明礼貌，保持联系畅通，及时记录、请示和妥善处置值班期间的命令、指示、来电、来访等有关事务，保持与上下级和友邻之间的密切联系，做到上传下达。遇事能自行处理的，要及时妥善处理；不能自行处理的，首先要报告带班领导，按带班领导的意见及时处理；重大情况或突发事件要第一时间报告、处理；情况特别紧急的要果断采取措施，边处理、边报告，或拨打 110、119。4.值班人员负责值班的办公用品和设施的维护管理，防止丢失或损坏，并要搞好值班科卫生，做好安全保卫、防火和保密工作。5.值班人员有事、因病或特殊情况不能值班时，须报经带班领导批准后调换人员或班次。6.交接班时，接班人员要提前 10 分钟到岗接班；交、.接班双方人员要当面交接值班记录，履行签字手续，做到责任明确、详细清楚。7.值班人员要保管和使用好值班登记簿 ，坚持一天一记、一事一记，记录完整清楚。8.值班车辆要服从带班领导和值班人员的调度安排，严禁私自出车。9.值班期间玩忽职守或对有关事件处置不当贻误工作或造成其他不良影响的，要对有关人员给予批评教育，严重的追究其相关责任。