书记在党团共建推进会讲话.doc

书记在党团共建推进会讲话一、争取党委支持，坚持党建带动。市委高度重视党建带团建工作，成立了由市委分管领导任组长，市委组织部、团市委等有关部门负责人参加的党建带团建工作领导小组，定期召开联席会议，研究部署党团共建工作。把“两新”组织团建工作纳入党建工作总体规划，坚持做到“四个同步”，即团组织与党组织同步建立，团组织班子配备与党组织班子配备同步考虑，团建工作和党建工作同步规划，团的工作职能和党组织工作职能同步发挥。同时，把团建工作纳入创建党建先进单位考核的重要内容，增强了各级抓团建工作的责任意识。各级团组织发挥主动性，积极与同级党组织对接，自觉接受党组织的指导。团市委结合工作实际，制定了关于进一步加强“两新”组织团建工作的意见，建立了对口联系、分片包干制度，机关工作人员分别负责2-4个镇（办事处），定期深入联系点督导工作。二、拓展工作思路，创新建团模式。采用“灵活设置、重点突破、分类指导”的建团方法，因势利导，积极探索“沿袭建团、单独建团、产业建团、区域建团”等建团模式，切实增强组织设置的实效性和针对性。沿袭建团。针对原国有企业团的组织设置完备、规章制度健全、活动开展有序的有利条件，改制后采用“整体转移”的建团方式，团的设置基本保持不变或自动调整。天润曲轴、威力工具、艺达集团、云龙绣品等骨干企业都是采取这种建团模式。单独建团。在党组织健全、企业主支持、规模较大、生产经营和职工人数相对稳定的企业，根据规定程序实行单独建团方式成立团组织。如银丰家纺、三力服装、金领家纺等新开办的民营或外资企业就是单独组建了团组织。产业建团。在行业统一性明显或企业关联度较高的产业，由龙头企业率先建立团组织，依托产业链条，连点成线，以线带面，辐射带动整个相关产业团的建设。区域建团。在“两新”组织相对集中的工业园区，依托区域性党员活动中心建立团组织，负责园区内各企业的团建工作。如天福街道办事处根据项目区落户企业日益增多、团员青年不断增加的实际，成立了项目区团总支，组织园区内各企业团员青年开展活动。同时，将各种青年自发组织的社团、合作社等纳入工作范围，延伸共青团工作手臂，增强团组织工作的渗透力和影响力，逐步增强“两新”组织团员青年对共青团组织的向心力和归属感。三、服务企业发展，实现团企双赢。坚持从实际出发，找准团的工作、企业发展和青年成长成才的结合点，通过开展“青年岗位能手”评选、科技讲座、技能培训、青工技术竞赛、“五小”攻关等活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，积极引导青工立足岗位、创新创效，既提高了青工素质，又增强了企业核心竞争力。天润曲轴团委围绕企业中心工作，将团的活动与生产经营融为一体，开展了以“精益六西格玛改善”为主要内容的“百日创新劳动竞赛”活动，完成重点创新课题2项，持续改进项目800多个。根据青年兴趣爱好，组织开发性培训、优秀青年评选、推优入党、读书求知、娱体育、维权等活动，满足青年在政治进步、化生活、自我实现等方面的需求，把团员青年最大限度地凝聚在共青团组织的周围。把团的品牌活动与企业化有机结合，开展青年志愿者、青年明号、希望工程等活动，为青年参与社会实践开辟渠道、创造条件，实现了“两新”团组织的全面活跃。通过团组织的培养和推荐，全市已有15名青年工人成为市杰出青年岗位能手和市优秀青年岗位能手，52名思想和业务素质过硬的青年员工走上了中层以上企业领导岗位。四、提高工作能力，打造高素质团干部队伍。建设高素质团干部队伍是做好“两新”组织团的工作的坚强保证。团市委认真落实有关团干部使用配备的规定，一手抓配备使用，一手抓教育培养。鼓励有条件的“两新”组织党组织成员兼任团组织负责人，实现了党、团组织的交叉任职，切实加强了党对共青团工作的领导。在长江糖酒、东安黑豹、天润曲轴、威力工具等基础较好的企业中，通过“公推直选”、竞争上岗等多种方式，把一批思想好、能力强、深受青年欢迎的青年能人选拔到团干部岗位上来，有力地调动了广大团员青年的积极性。定期举办全市“两新”组织团干部专题培训班，帮助他们开阔视野，增长才干，更好地为青年服务。以“推优”工作为纽带，促进党团工作的有效衔接，真正使“推优”工作成为党组织发展青年党员的主渠道。虽然我市的“两新”组织团建工作取得了一定成绩，但与其他兄弟市区相比，与新时期青年的需求相比，还存在着较大的差距。在今后的工作中，我们将以这次会议为契机，学习借鉴党建先进经验，利用党组织在基层形成的格局优势，发挥团员青年的积极性、主动性和创造性，以“争创先进基层团组织，争当优秀共青团员”为目标，扎实开展“三比三争”活动，建设一流班子，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩，树立一流形象，引导广大团员青年与企业同发展、共成长，不断开创“两新”组织团建工作新局面。第 4 页 共 4 页