村镇干部目标监管办法.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name村镇干部目标监管办法姓名：XXX部 门：XX部村镇干部目标监管办法为了加强农村基层组织和农村干部队伍建设，不断增强干部的事业心和责任感，全面提高干部的整体素质，根据市、县“一定三有”激励关爱机制有关规定，结合我乡实际，经党委研究特制定本办法。一、考核方法：本办法的考核内容为十项，满分100分，具体内容为：经济及项目指标占40分，党建信访占20分，计划生育占10分，征兵、民政和卫生工作10分，土地管理占5分，基层民主政治建设占5分，社会治安综合治理占5分，参加会议占5分。考核体现重奖重罚的原则，考核结果作为农村干部基础工资、奖励工资发放，选拔任用的主要依据。考核由党委负总责，党委书记、政府乡长为总考核人，各分管领导、科室负责人为具体考核人。各村必须将XX年各项工作进行详细规划并进行量化、细化，明确各项工作的具体完成时限，具体责任人，形成文字性材料务必于XX年4月20日前上报乡党委。党委根据各村规划情况采取周电话调查，月开会调度，半年一述职等形式进行考核，并分村建立月、季、年考核档案，半年和年底分别对考核结果在全乡通报。年底根据各村得分情况，经乡党委、政府综合考核，对得90分以上的村给与奖励。得分不足60分的村，村干部即为不称职，党委将提请村民大会依法罢免。二、考核内容具体分解如下：（一）经济及项目工作40分经济工作以农业产业化和农村财务为主，经党委、政府核实村自己引进了100万元以上的企业另外奖励10分。1、农民人均纯收入在上年的基础上有所增长的得1分，否则不得分。2、顺利完成农业产业化及其他项目建设，按每投资100万元得1分计算，累计不超过5分，没有项目的不得分。3、年内顺利完成各项基础设施建设，按每投资5万元得1分计算，累计不超过5分，没有工程的不得分。4、绿化工作1分。每完成植树XX棵得0.5分，最多不超过1分。5、做好家禽防疫工作得2分。按照平时布置工作任务考核，以不出现责任事故为准。6、防洪、防火、禁毒、禁牧工作9分。禁毒除外，每出现一次扣3分，如防洪、防火、禁牧均发生案件从总分中再扣10分。出现种植罂粟的村从总分中扣除20分。7、农村政策和财务管理（5分）（1）、各村财务均由农经站统一管理，村现金保管必须由村两委成员担任，特殊情况报乡政府批准。能做到的得1分，否则不得分。（2）、按规定使用乡农经站统一印制的收入单据的得1分，出现用其它收入单据的不得分，并从总分中扣5分，并追究有关人员的责任。（3）、无坐收、坐支、多头管理现象和长期挪用现象的得2分，否则不得分。（4）、年内没有出现因村财务而上访告状的得1分，如有经查实，以上几项都不得分。8、坚持民主理财、财务公开制度，村级债务逐年减少的得2分，以各村XX年的债务为基数，每增减1万元1分（利息在内），此项可超出总分。9、中心工作10分。圆满完成党委、政府安排部署的各项中心工作。10、现场会加分。为乡党委、政府提供各类现场会议的有一次加2分，为省、市、县提供现场会的，有一次分别加5分、4分、3分。（二）党建信访20分1、“三会一课”制度坚持的好，有完整的记录（要求村委会和支部会议一年必需召开10次以上，民主生活会一年两次，领导干部办实事记录写清记全，特别是市县领导所办实事，党员活动必需保证每月一次），按每记录一次得0.2分，累计不超过5分（以记录为准）。2、按时上缴党费，年内发展1-5名党员的得2分。35岁以下，初中文化程度以上的必须达到85%以上。3、认真做好党报、党刊征订发行工作，按时完成任务的得1分，完不成的不得分。村级活动场所经常保持清洁卫生的得1分，否则不得分。4、村内必需刷写党建标语2条以上，一条得0.5分，累计不超过1分。5、积极配合党委、政府各部门完成各项工作检查，每顺利检查一次加2分，年内没有检查的村得2分。6、年内无上访案件的得5分，出现一次单人上访扣5分，出现一次群体上访的再从总分中扣10分。7、认真做好农村组织建设和党建工作记3分。列为县委党建示范村的加5分，市委以上党委列为党建示范村的加10分。8、年内被县委、县政府表彰的先进集体和个人奖励村5分；市委、市政府表彰的奖励10分；省委、省政府以上表彰的奖励15分（均以文件、证书为准）。（三）计划生育10分1、流动人口孕情见底率100%得1分。2、无计划外生育得2分；有一例计划外生育的不得分；社会抚养费没有征收到位的扣3分。3、无大月份引产得1分；有一例扣1分。4、无计划外怀孕得2分；有一例扣2分。5、无早婚早育得1分；有一例扣0.5分。6、生育6个月内育龄妇女长效避孕落实率90%以上得1分。7、信息数据统计准确率达98%以上得1分。8、孕、环情监测达100%得1分。以上扣分直至该项目10分扣完为止。（四）征兵、民政及卫生工作10分1、适龄青年上站体检率达95%以上得2分，不足的不得分。2、关注民生，解决好特困户、贫困户、五保户、残疾人生产生活，无上访问题的得2分，有一次上访的扣3分。3、新型农村合作医疗参合率达80%以上得2分，每提高5个百分点加1分，不足80%的不得分。4、适龄儿童入学率、九年义务教育率达到100%得1分，否则不得分。5、开展爱国卫生运动，实现农村环境“三清”标准，得3分，不合格的不得分。（五）土地管理5分1、当年土地管理工作不出现越权私批和越级上访的记1分，如发现一期不得分。2、加强对违法占地的管理，当年不出现违法占地的记1分，每出现一起扣1分。3、积极配合各级政府完成土地管理工作，及时处理土地纠纷的得1分，否则不得分。出现一起上级调处的土地纠纷扣1分。4、完善农村建房规划，包括旧房翻建坚持审批手续的记1分，不坚持审批手续每出现1户的不得分。5、保护耕地，没有取土毁地的记1分，如发现责成恢复地貌未恢复的除不得分外再从总分中扣1分。以上可累计扣分，单项不足从总分中扣除。（六）基层民主政治建设5分1、两个议事会及其它监督组织健全，能按规定要求进行活动，行使职能，并且每次活动都有完整记录的得1分，无组织机构、记录不全、职能没有发挥的不得分。2、村务公开栏有防雨设施、板面整洁、内容齐全得1分，否则不得分。无公开栏的扣2分。3、能按时间、内容、要求、及时、如实公开村务的得2分，未及时公开的，每缺一次扣0.5分，扣完为止（以乡季度检查结果为依据）。4、各种档案记录保存规范齐全的得1分，缺少一项不得分。（七）社会治安综合治理5分1、村能及时排查调解一般民事纠纷得2分，不解决而将纠纷上交的，每上交一起扣1分。2、全年不发生刑事案件的得1分，否则不得分，出现一起重大刑事案件的扣2分（以派出所档案为依据）。3、全年不发生到县及以上上访的得1分，否则不得分，出现一起进京赴省上访的扣2分。以上扣分超出5分的从总分中扣除。（八）参加会议5分党委、政府召开的村干部会议，每次由会务组组织签到，年底以签到为准。能够按要求参加会议的得5分，每缺一人次扣1分，因特殊情况不能参加会议的须向会议的召集人请假，请假的必须有召集人在签到表上签字说明，否则视为无辜缺席。三、现任干部待遇及奖励现任干部的报酬实行结构工资，分为基础工资、奖励工资、招商引资奖三部分。基础工资村正职每人每月400元,委员为村正职的60%。奖励工资以党委年度考核为准，根据本办法规定执行。招商引资奖励，村自己引进（乡引进的除外）资金项目，根据实际到位资金及项目建设情况，经乡党委、政府核实情况后，给予村一定数量的招商引资奖励。第 9 页 共 9 页THANKS谢谢您的阅览仅供参考