整治“庸懒散贪”个人剖析整改材料.doc

整治“庸懒散贪”个人剖析整改材料一、存在的突出问题1、业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还未达到新的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。2、工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多时，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、创新意识和工作思路不够开阔。在处理同事的关系方面，为顾及面子往往存在 老好人 思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同事谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。二、下一步整改措施考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。现从以下两方面整改：1、在工作中勤学、会学、善于思考，提高工作效率在工作中必须靠自觉地去学习、善于思考。也只有将理论学习变成个人自觉的行动，将理论学习上升到是改造主观世界，提高自身工作能力，干好本职工作的前提条件时，理论学习才能达到真正的效果。2、端正态度，明晰责任，做到勤政工作在工作中把勤政当作一种态度来端正，当作一种能力来锻炼，当作一种习惯来养成，把勤政渗透到思想深处。在职能范围内明确分工、明确责任,对涉及多个部门共同办理的事项,主办单位及时主动牵头沟通、协调,协办单位积极支持配合。对职责范围内的事项、上级交办的事项和工作会议决定的事项,及时办理,做到绝不故意拖延、推诿,久拖不决。通过这次勤政警示教育，从自身查找的这些问题，对于这些问题的发现和剖析，将有利于自己今后更高效率的开展工作，为我院的发展发挥我们的中坚力量。第 2 页 共 2 页