工商局经济稽查支队支队长2019年述职述廉报告.doc

工商局经济稽查支队支队长2019年述职述廉报告按照市局党风廉政建设和反腐败工作部署要求，支队团结一心，上下一致，精心安排，努力工作，较好的完成了年度工作任务。下面将支队年度完成重点工作任务及党风廉政建设情况报告如下：一、围绕大局，扎实抓好工作一年来，支队班子团结，上下和谐，人员思想稳定，人人进取，踏实干事。班子做到团结、高效、务实、清廉。按照市局全年工作安排，加大执法力度，维护消费者合法权益，为促进全市经济持续平稳健康发展作出积极贡献。（一）科学安排，合理分工。进一步明确了责任，将任务指标进行了分解，科学的开展监管执法工作，取得良好地成绩。一是全面组织开展经济违法稽查工作，加大执法办案力度。无论是案件数、罚没款数都有了新的提高。到目前为止，支队共立案40件，结案15件。二是积极组织护农打假保春耕活动，先后对13家销售农资的业户进行了检查，对20个品种的化肥进行了抽样检验。立案查处涉及种子和化肥的案件各1件。三是对产品质量的监管和整顿工作效果显著，本着对人民生产生活负责的高度，积极开展了各类专项整治活动，涉及成品油、液化石油气、通讯器材、纺织品等领域，共立案查处各种涉及产品质量案件27件。四是强力推进广告市场监管，规范广告主、广告经营者、广告发布者的行为。对全市范围内广告媒介的广告经营资格进行检查。加强广告监测，强化对发布环节的监管。包括电视广告、互联网广告、印刷品广告、户外广告及其他形式广告，以医疗、药品、食品、化妆品、美容服务以及涉农广告等广告为重点，做好虚假违法广告整治工作。对存在的一般问题进行了及时规范和整改。五是组织查处了市场中的垄断、商业贿赂、不正当竞争、欺诈消费者等行为。六是在维护消费者权益上下功夫，本年度共受理六件较复杂的消费者投诉案件，成功调解了六件，达到百分百的成功率，为消费者挽回经济损失八千余元。（二）树立服务意识，结合工商行政指导工作，加强引导规范，有效的净化我市市场经济环境。1、坚持监管与服务相结合，注重执法效果，做好规范与帮扶工作。查处案件不是目的，是手段，一方面通过对违法案件的查处来纠正业已发生的违法行为，另一方面是警示和教育广大经营者合法经营。注意发挥好的警示、教育、引导、规范的作用。2、加大行政指导工作的开展力度，以推行行政指导工作促进依法行政，实现监管执法与服务经济发展的统一，将行政指导贯穿于工商执法的各个方面。全年共针对不同层次、不同行业的企业分别开展了行政指导工作。加大同企业的沟通调研力度，有效的从源头抓治理。通过向企业传达相关的政策法规，有效地防止企业在生产经营中对政策法规的不了解产生的误区，畅通了企业与工商管理方面的沟通渠道，并且提升了工商行政管理机关的社会形象。3、全面推行说理式处罚文书，提高执法办案水平。在查办案件时按照合法行政、合理行政、程序规范的要求，严格规范自由裁量权的行使，切实加强了对案件的监督把关，保证了案件的公平公正、过罚适当。在查办案件时，做到宽严相济，营造和谐的执法监管环境，全年无一起行政复议和行政诉讼案件，无一人在执法中发生违法违纪现象。二、狠抓队伍建设，打造有为执法队伍践行科学发展观，转变工作作风，打造服务型工商，首先要建设一支高素质、高效率的工商执法队伍。在今年的工作中，我们支队始终把队伍思想政治建设放在首位，坚持主流教育、正面引导，通过工作例会和专题学习活动，培养良好地思想道德品质，树立以人为本、执法为民理念；同时，注重业务知识学习，创建学习型机关。一是经常性的开展自学和统一学习，多次整理相关业务材料，发送给每个执法人员。二是开展岗位技能大练兵，为提升工作技能，坚持以学促练、以练带干，使干部职工进一步掌握和熟悉各项业务知识。树立起自觉学习、主动学习的观念，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。三、强化力度，进一步深化廉洁从政意识一年来，支队认真学习贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项规定，政行风和软环境建设得到进一步加强，干部自身素质和依法行政水平有了明显改进，为民服务和公正执法意识有了新的提高。（一）提高认识，进一步增强反腐倡廉责任感年初全市系统纪检监察工作会议结束后，我们稽查支队及时召开全体干部会议，围绕贯彻落实会议精神，组织学习近年来上级下发的有关党风廉政建设和反腐败斗争制度规定，并结合支队工作实际，对政行风和软环境建设工作进行安排部署，促使全体干部进一步提高了思想认识，明确了工作目标，增强了党风廉政建设的责任感和紧迫感，按照跟进、有为、争先、升位的工作要求，准确把握形势，严于律己，在依法行政工作中做到一身正气，两袖清风，努力把以人为本，执政为民的工作理念贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中，打牢思想根基，防患于未然。（二）建立健全规章制度，狠抓作风纪律建设。我们稽查支队始终把党风廉政建设和行政效能建设与业务工作同安排、同检查、同考核，层层落实责任，实行一岗双责。提倡行政指导、行政约见、行政告诫，做到人性化、和谐化执法，并且着力建立长效管理机制，实行岗位责任制、过错责任追究制度。在纪律方面，制定了包括学习制度、工作制度、请销假制度、考核制度在内的一系列制度。（三）加强廉政文化教育，提高防腐拒变能力。我们紧紧把住了领导干部在人、财、物等方面的廉政要求，把住了一线执法人员在执法办案中的廉政要求，以廉政文化建设为载体，不断深化反腐倡廉教育。（四）深入开展五权建设工作，注重做好防控工作深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，是我们党一项长期而艰巨的任务，支队在今年工作中，依据市局五权建设方案规定，结合稽查支队查办案件工作特点，研究制订了五权建设规定，在紧紧围绕五权建设理论要求，推进五权建设的基础上，积极研究、探讨、创新工作方法和做法，强化领导，明确责任，完善措施，全力推进五权建设工作，围绕工作职能、岗位职责，通过自查、清查措施，重点把握在执法办案过程中易发生违纪问题的关键点和风险点，努力做好防控工作。并且要求每个执法人员对权力运行存在的廉政风险点自我剖析，并作出承诺。通过开展五权建设工作，提升了执法监管的规范化水平，增强了廉洁自律意识，提高了服务工作效能，强化了内外监督机制，有力推动了支队各项工作的全面开展。回顾一年来支队的各项工作，在支队领导和全体同志的共同努力下，年度无违纪问题发生，队伍整体廉政建设收到一定实效，可以说取得了一定成绩，我们要在不断总结经验的基础上，不断加大工作力度，努力谋划好明年的工作，争取取得更大成绩。第5页共5页