2019年事业单位领导述职述廉报告范文.doc

2019年事业单位领导述职述廉报告范文考核组的各位领导：在县委政府的正确领导下，招商局紧紧围绕全县经济社会发展总体思路，以加快转变经济发展方式为主线，以推进基础设施建设、新型工业化、城镇和商贸物流经济、农业产业化、文化旅游产业等发展为重点，以“四个坚持”为原则，立足“六个围绕”来抓招商，招商引资工作运行良好，现将工作情况汇报如下。一、基本情况xx年总体目标是高标准完成储备项目40个以上，正式签约项目20个以上，其中亿元以上项目3个，完成招商引资实际到位资金市级任务69亿元，增长35%以上，其中：省外到位资金61亿元，省内市外到位资金8亿元;实际利用外资500万美元。(县人代会政府工作报告通过县级考核任务数59亿元，增长15.7%)。xx年，招商引资实际到位资金72.074亿元，其中省外到位资金61.044亿元，省内市外到位资金11.03亿元，完成年度市级下达任务数的104.46%，同比增长41.1%。实际利用外资635万美元。二、主要做法一是招商引资合力进一步增强。年初制定了中共xx县委办公室xx县人民政府办公室印发的通知(昌办发xx9号)和中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于上报xx年度招商引资储备项目的通知(昌办电xx15号)两个文件，对全县的招商引资工作做了全面安排部署。文件出台后，县处级领导、县直相关单位负责人及乡镇主要领导大部分都高度重视招商引资工作，明确目标，强化责任，单位领导亲自抓、带头抓，动员广大干部抓，或独立自主招商，或联合引进项目，把抓招商引资工作落到实处，在全县范围兴起了“大招商，招大商”的热潮。二是招商方式更加灵活主动。除参加省市组织的节会外，全县各级各部门主动联系招商，取得了一定实效。县委政府主要领导和招商引资分管领导亲自带队到北京、上海、深圳、南京、江西、湖南等主要经济区及国内一些大中城市进行上门招商。登门拜访了上海茂昌置业有限公司、上海常能集团有限公司、上海太阳能科技有限公司、上海贝沙米拉服饰有限公司、广东省中小企业创投促进会、深圳市亨瑞特投资有限公司、深圳市泓发投资担保有限公司、北京华融集团、中国翔龙集团、湖南大康牧业、北京中铁建设集团有限公司等，在中药材种植庄园建设、太阳能光伏发电、茶籽油加工、水库建设、高速公路建设融资、大型通用机场建设等相关项目上与企业进行对接洽谈。同时借助政府招商网站，发布招商信息30余条，制作xx投资指南5000册向外发放宣传，创建xx招商公众微信平台，对外发布招商动态信息，联系意向客商，深入开展项目前期对接，取得了良好效果。截止12月30日先后有94批次300多人次的省内外客商到xx考察和洽谈项目。三是服务效能进一步提升。根据中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发的通知(昌办发xx10号)文件要求，县委、政府全力推行“三重项目”县处级领导挂钩考核制度，推进各项工作落实，着力强化重要产业、重点工作、重大项目“三人议事领导小组”制度，第一责任人有一名实职副处级领导担任，经常带领责任单位和相关职能部门负责人深入到招商引资在建项目进行调研，现场办公解决项目建设过程中遇到的具体问题，强力推动重点项目建设。四是发展环境进一步优化。硬环境方面，随着昌永、昌习二级公路建成使用及大链二级公路的通车试运行，高速公路保山至xx段和大型通用机场建设纳入国家“十三五”规划，滨河农业生态示范园的建成，全国园林城市申报成功，省级文明城市的创建，交通状况、田园城市环境优势提升明显，加快发展的基础条件越来越好。软环境方面，政务服务管理局效能建设进一步加强，窗口管理进一步得到强化，推行并联审批“三证合一”和代办，企业服务团服务企业制度，办事效率、服务水平、服务质量明显提高，投资环境明显改善。三、存在主要困难和问题存在的困难和问题是：中共xx县委办公室xx县人民政府办公室印发的通知(昌办发xx9号)和中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于上报xx年度招商引资储备项目的通知(昌办电xx15号)两个文件，对全县的招商引资工作做了全面安排部署。文件出台后，县处级领导、县直相关单位负责人及乡镇主要领导大部分都高度重视招商引资工作，明确目标，强化责任，单位领导亲自抓、带头抓，动员广大干部抓，或独立自主招商，或联合引进项目，把抓招商引资工作落到实处，在全县范围兴起了“大招商，招大商”的热潮。二是招商方式更加灵活主动。除参加省市组织的节会外，全县各级各部门主动联系招商，取得了一定实效。县委政府主要领导和招商引资分管领导亲自带队到北京、上海、深圳、南京、江西、湖南等主要经济区及国内一些大中城市进行上门招商。登门拜访了上海茂昌置业有限公司、上海常能集团有限公司、上海太阳能科技有限公司、上海贝沙米拉服饰有限公司、广东省中小企业创投促进会、深圳市亨瑞特投资有限公司、深圳市泓发投资担保有限公司、北京华融集团、中国翔龙集团、湖南大康牧业、北京中铁建设集团有限公司等，在中药材种植庄园建设、太阳能光伏发电、茶籽油加工、水库建设、高速公路建设融资、大型通用机场建设等相关项目上与企业进行对接洽谈。同时借助政府招商网站，发布招商信息30余条，制作xx投资指南5000册向外发放宣传，创建xx招商公众微信平台，对外发布招商动态信息，联系意向客商，深入开展项目前期对接，取得了良好效果。截止12月30日先后有94批次300多人次的省内外客商到xx考察和洽谈项目。三是服务效能进一步提升。根据中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发的通知(昌办发xx10号)文件要求，县委、政府全力推行“三重项目”县处级领导挂钩考核制度，推进各项工作落实，着力强化重要产业、重点工作、重大项目“三人议事领导小组”制度，第一责任人有一名实职副处级领导担任，经常带领责任单位和相关职能部门负责人深入到招商引资在建项目进行调研，现场办公解决项目建设过程中遇到的具体问题，强力推动重点项目建设。四是发展环境进一步优化。硬环境方面，随着昌永、昌习二级公路建成使用及大链二级公路的通车试运行，高速公路保山至xx段和大型通用机场建设纳入国家“十三五”规划，滨河农业生态示范园的建成，全国园林城市申报成功，省级文明城市的创建，交通状况、田园城市环境优势提升明显，加快发展的基础条件越来越好。软环境方面，政务服务管理局效能建设进一步加强，窗口管理进一步得到强化，推行并联审批“三证合一”和代办，企业服务团服务企业制度，办事效率、服务水平、服务质量明显提高，投资环境明显改善。三、存在主要困难和问题存在的困难和问题是网站及xx招商微信公众平台为阵地，精心组织投资商密切关注的资料及时上网公开发布;制作xx交通建设、生态资源，环境条件优势，“千年茶乡、田园城市”发展规划及“人文、和谐、生态”的地域形象等专题片或ppt，结合广播电视、光盘、户外广告、宣传图册、xx投资指南等常规宣传方式大力宣传xx的优势资源和潜在的区位优势，提升xx的知名度和诱惑力。3、内强素质，抓好管理工作。招商工作人员的素质和能力对招商工作的成效有很大影响，要积极探索招商引资人才选拔、使用、培训、考核机制。目前，我县招商引资工作任务重、压力大、要求高，招商局现有人员已经很难满足当前及今后的工作需要。一方面要积极向县委、政府汇报按年初追加人员编制数选调好优秀人才充实到招商局，另一方面要加强对招商引资工作人员的管理、培训，不断提高素质、提高其创新意识和业务水平，打造一支素质过硬、作风优良、能吃苦耐劳的招商引资干部队伍。4、外树形象，强化服务工作。要突出优化招商引资环境，加强服务管理水平，以优质服务促进投资环境的改善。继续对招商引资项目实行“一条龙”全程代办及领导挂钩跟踪服务，坚持执行招商引资重大项目“三人议事领导小组”制度不动摇，责任到人，部门联动，形成合力，确保招商引资一盘棋。要在提高办事效率的原则下，执行好有关程序，简化审批手续，减少办事环节，履行服务承诺，提高服务效率，切实做到服务零距离，规范零投诉，树立亲商、爱商、安商、护商的良好形象。第5页共5页