中层领导干部年度述职述廉报告材料.doc

述职述廉：_中层领导干部年度述职述廉报告材料姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页中层领导干部年度述职述廉报告材料根据xx号文件关于中层干述职述廉的通知安排，现将我xx年和xx年上半年的工作及廉洁自律等相干情况扼要汇报以下，如有不妥，请批评指正。（一）一年来的思想体会。通过一年多的工作实践和认真学习，我深深体会到：发扬党的光荣传统和良好作风，全面落实科学发展观，不但是对党员领导干部的基本要求，也是我们进步思想素质，抓好生产管理实在不断提升管理水平的根本要求。面对贵州中烟发展的新任务和新要求，全面加强自己的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，宏扬新风正气，抵制歪门邪道，着力解决突出题目，是努力增进我们作风建设的重要思想基础和举措。进一步转变工作作风，特别是各级管理干部的工作作风，是又好又快完成各项工作任务的迫切需要和根本保障。在基层企业当领导面对的困难多，在兴义卷烟厂当负责人面临的困难更多，但我以为：本身正再难的事也不怕，即使是一时不被人理解也要坚持做下往，用最后的结果往赢取大家的理解。身正令则行，作为一位基层干部，不但要有危机感和使命感，而且要以身作则，以良好的作风团结带领本部分员工奋发进取，不断开辟创新，时刻摆正自己的位置，在言行上尽力贴近实际，坚持原则，勤奋工作。（二）主要工作任务完成情况。（1）卷烟生产。到xx年11月初就全面完成了xx年4万箱的生产计划，产品质量保持了前2-3位水平，原辅材料消耗保持了前1-2位水平，并基本实现了安全责任制既定的目标。（2）始终锲而不舍抓管理。一年多来，自己始终如一的重视和抓好厂里的党政工作，不但顺利完成了卷烟生产任务，也实现了安全稳定的管理目标。但在检查监视方面的力度有时不够大。（3）认真做好工厂停产转型相干工作：一是按时参加公司的相干会议并积极发表自己的意见和建议；二是主动参与相干文件及方案的起草和修改完善；三是认真抓好内部管理，做好干部职工思想政治工作，为停产转型工作的顺利进行创造积极的条件。（4） 认真学习进步。一年多来，我除参加国家局举行的厂长、党委书记各一期培训和随团参加美国加州大学培训外，自己还在管理知识的学习上持之以衡，比较勤奋，前后在烟草资讯网等省内外报刊及网站上发表文章40多篇（次），比如要切实加强我们的作风建设、卷烟上水平，抓好生产工艺管理是关键、只有解放思想，才能创新思惟、捉住机遇、加快发展和关于进一步改进和加强行业思想政治工作的思考等文章就被多家网站采用，不但宣传展现了贵州中烟，也进步了自己的文化素养。但由于对卷烟专业知识的学习不深进，自己的卷烟专业知识没有较高层次的提升。（5） 在工作作风方面。有时全面性的检查监视不够深进，雷厉盛行干事业的劲头不如从前，对分管部分的工作作风、工作质量、工作效力的要求有时还不严，很多工作安排的多，延续催促落实的少，追踪检查也做得不够。（6）在廉洁方面。自己能够坚持原则，照章办事，勤俭勤俭，不浪费浪费，始终做到不踩高压线、不犯规，不害自己，也不害他人。（三）下一步的工作打算。（1）在当前贵烟全面上水平和工厂转型的重要时期，不但要加强本身的政治理论、政策法规和管理知识的学习，更要重视学习，特别要重视理论指导工作实践能力的提升学习。时刻与公司党组保持一致，与全厂干部职工共担责任、共同进步、努力工作，不孤负公司党组的重托和干部职工的信任，本着对贵烟发展负责、对职工长远发展负责的态度，自觉增强大局意识和整体意识，为贵州中烟的改革与发展而共同努力。幸不辱命，自我加压，高标准、严要求地抓好工作。留意尊重员工、关爱员工、鼓励员工，让员工工作更快乐，生活更幸福。（2）带头保廉洁。要自觉遵守廉洁自律有关规定，严以律己，严守纪律，严格对身旁工作职员的束缚要求，严格对干部职工的管理教育，带头遵守规章制度和议事规则，带头践行四要作风要求，坚稳重大事项集体决策，坚持实施规范管理，自觉维护贵州中烟的企业形象。（3）认真履行职责，团结带好班子，认真协助公司法改部做好相干工作，为尽快完成兴义卷烟厂转型和职工转岗工作任务作出努力。第 4 页 共 7 页中层领导干部述职述廉制度实施意见党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。领导干部特别是高级干部，必须以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照x市纪委的有关通知精神，就本人一年来执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：一、严格执行廉洁自律规定，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，一年来，认真学习了江泽民同志在建党八十周年及今年xx月xx日在中央党校省部级干部进修毕为了贯彻落实中国共产党党内监督条例（试行）和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据中共湖北省纪委第六次全体会议决议的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实中国共产党党内监督条例（试行），积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。二、述职的主要内容一）理论学习情况；（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；（三）贯彻执行民主集中制的情况；（四）履行岗位职责的情况；（五）存在问题及今后努力方向。三、述廉的主要内容一）述职述廉的内容以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央和国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党内监督条例（试行）以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作,检查报告以下内容:1、按党风廉政建设责任制责任规定,在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；2、存在的问题；3、下年度的工作打算和改进的措施。（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。1、贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中国共产党党内监督条例（试行）的情况；2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；4、执行中办、国办关于领导干部报告个人重大事项的规定的情况；5、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。四、述职述廉的要求1、中层领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结。第 6 页 共 7 页述职述廉本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页