建筑工程公司执行总经理任职表态发言

建筑工程公司执行总经理任职表态发言感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬东盟人“只争第一、不做第二” 的东盟精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：一、 对党性的认识 1、担任总经理期间，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。在公司良好的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境，随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要认识到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单位在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。2、在市场开发工作方面：在前任总经理 xxx 先生的领导下，公司发展势态良好。xx 年下半年，公司的经营班子将继续以市场为导向，继续创新市场开发策略并进一步拓展市场开发渠道，力争年底中标合同额突破 10 亿元以上。3、在工程技术管理方面：坚持以“现场保市场” ，强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用，抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用，增强公司技术。所谓党性，就是马克思主义政党的本质属性，就是中国共 产党的根本优势所在，就是全体中国共产党党员的立身之本和 行为准则。我认为，中国共产党的党性应该是政治性、人民性、 纪律性和自觉性的统一，也是党的先进性和时代性的统一。 所以说，党性是一种客观存在，它是我们马克思主义政党所特 有的一种认识，是一种能 动的力量，是用以在全党统一思想和 凝聚力量的强大武器。因此，加强党性修养和锻炼，承认和坚 持党性就要求我们全体党员克尽职守， 创先争优， 努力做到： 1 深刻学习掌握马克思主义、 中国特色社会主义理论的哲 学 观点和方法论，提高用党的理 论解决现实问题的能力； 2.鲜 明地表明自己的阶级性质和 历史责任，以区别于其他 党派； 3公开地宣传党制定的纲领 、路线体现着最广大人民群 众的最高利益，坚持为人民谋利益的宗旨； 4 充分发扬党的先进性， 在社会主义又好又快建设中发挥 先锋模范作用，并在实践中不断自我完善； 5明确地反对党内无党性、非党性和淡化党性的错误倾 向； 6.严格履行党员的权利和义务，坚决坚持下级服从上级， 全党服从中央。 二、存在的主要问题和不足 （一）学习上与与时俱进的要求不适应。办公室工作任务 重、事情杂，因此，平时忙于具体事务多，静下心学习的时间 少，另外，学习的知识内容不宽广，学习也不够系统，与从事 办公室工作的同志要 “深学政治理论知识、 精学本职业务知识、 勤学 习修身养性知识，博学其它一切有用知识”的要求相比， 学习的方式方法还有待改进 ，学习的广度和深度还有待拓展， 学习的质量还有待不断提高。 （二）工作上与所面临的形势要求有差距。在加快全面建 设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发 展的任 务更加繁重，基层政府工作运 转的速度更快，对办公室 的要求更高，与之相比较，在整体服务上创新不够，质量不高； 在综合协调上能力不足，包 揽过多；在工作分配上不够合理， 顾此失彼。在一定程度上制 约和影响着服务保障水平的进一步 提高。 （三）作风上与所肩负的任务要求有差距。办公室的工作 大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心 细、眼尖、手快。但是，自己却做得很不够，偏重于办文，对 有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。再者，缺乏超前意识， 等领导安排才去做，常常手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作 与领导的要求有差距。基层党政办群众上访多，在日常工作中 遇到群众上访时，担心影响领导工作，接待群众耐心不够，说 理疏导不够， 反映的问题得不到彻底解决， 来访群众意见较大。 另外，下基层调研过程中对贫困群众的疾苦了解不够，关心、 关爱、帮助不多。 三、存在问题的原因 对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素 外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。 （一）政治学习不够。由于自身学习抓得不紧，有些东西 即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非 辨别能力 较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所 放松， 对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性， 工作节奏有时跟不上领导的节拍。 （二） 世界 观改造不够彻底。 近年来随着社会变革的加剧， 一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权力 观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如 何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发 展好人民的利益思考得不 够深，宗旨意识有所淡化，导致在工 作中有时对群众比较 冷漠，未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。 （三）自我管理不够严格。由于自己工作的党政办是个特 殊的工作岗位，听得多，见得多，接触领导多，接受指导多， 独立思考少，被动工作多，主动工作少，久而久之使自己无形 中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出 现脱离群众等不良行为。 （四）协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排 上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而 需要正常协调的事又没有协调好， 这种本末倒臵的工作方法， 一方面压抑了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作 的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差， 应付性的多，超前性的少， 满足于完成领导交办的任务，满足 于面上不出问题，总体上 还处于被动服务的状态。 四、下一步改进措施（一）努力改进学习方式方法。在注重对政治理论知识学 习的同 时，我将科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的 连续 性和学习内容的连贯性，持之以恒地学习市场经济知识、 自然科学知识、地理历史知 识等，通过改进学习方式方法来拓 宽自己的知识面，通过拓 宽知识面来提高自己的领导水平和领 导方法。 （二）高标准做好本职工作。这方面突出做好二点：在工 作落实上要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好党 政办的相关工作，跟随领导的思路和节奏，力求创新性、主动性地去做工作。在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等 待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项服 务工作。在办文办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不 出差错。同时，针对办公室工作中存在的问题，要进一步严明 工作纪律、强化工作责任，进一步增强办公室全体干部职工的 工作责任感和事业责任心。 （三） 转变 作风抓工作落实。 进一步转变工作方式和方法， 增强 工作积极主动性，做到超前思 谋、提前介入，争取主动、 搞好 协调，让领导和群众满意。另外，进一步牢固地树立全心 全意为人民服务的思想。 从倾听群众意见、 改正自身不足做起， 进一步强化宗旨意识 ，多深入基层、企业和农村，广泛搜集社 情民意，深入体察 职工群众疾苦，全面掌握基层、农村第一手 资料，通过理性思考和分析研究，为领导提出切实可行的解决 办法和思路建 议。特别是今后在接待上访群众时，要耐心细致 地说服引 导，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和 问题。 （四）从根本上杜绝不良行为。不廉洁行为是影响自身形 象的致命因素，我将下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐。 努力做到守得住清贫，管得住小 节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，服务配合领导 的工作布臵，努力开创基层工作新局面，争创工作新业绩。