餐饮企业劳动合同范本

合同范本编 号 ： 劳 动 合 同 书甲 方 ： _乙 方 ： _签 订 日 期 ： 年 月 日合同范本根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 、 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同法 和 有 关 法 律 、 法 规 ,甲 乙 双 方 经 平 等 自 愿 、 协 商 一 致 签 订 本 合 同 ,共同 遵 守 本 合 同 所 列 条 款 。一、劳动合同双方当事人基本情况第 一 条 甲 方 法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） 或 委 托 代 理 人 注 册 地 址 经 营 地 址 第 二 条 乙 方 性 别 户 籍 类 型 （ 非 农 业 、 农 业 ） 居 民 身 份 证 号 码 在 京 居 住 地 址 邮 政 编 码 户 口 所 在 地 省 (市 ) 区 (县 ) 街 道 (乡 镇 )二、劳动合同期限第 三 条 甲 、 乙 双 方 选 择 以 下 第 _种 形 式 确 定 本 合 同 期 限 。（ 一 ） 有 固 定 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。 其 中 试 用 期 自 年 月 日 起 至 年 合同范本月 日 止 。（ 二 ） 无 固 定 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 依 法 解 除 、终 止 劳 动 合 同 时 止 。 其 中 试 用 期 自 年 月 日 起 至 年 月 日 止 。（ 三 ） 无 固 定 期 限 ： 以 完 成 一 定 工 作 （ 任 务 ） 为 期 限 ， 自 年 月 日 起 至 工 作 （ 任 务 ） 完 成 时 终 止 。三、工作内容和工作地点第 四 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 从 事 岗 位 （ 工 种 ） 工 作 。乙 方 患 有 岗 位 工 种 及 行 业 禁 忌 的 疾 病 ， 应 及 时 向 甲 方 报 告 ， 并 即时 脱 离 工 作 岗 位 。第 五 条 根 据 甲 方 的 岗 位 （ 工 种 ） 作 业 特 点 ， 乙 方 的 工 作 区 域或 工 作 地 点 为 。 经 双 方 协 商 一 致 ， 可 以 变更 工 作 岗 位 （ 工 种 ） 和 工 作 地 点 。第 六 条 乙 方 应 认 真 履 行 岗 位 职 责 ， 遵 守 各 项 规 章 制 度 ， 服 从管 理 ， 按 时 完 成 工 作 任 务 。乙 方 违 反 服 务 规 范 和 劳 动 纪 律 ， 甲 方 可 依 据 本 单 位 依 法 制 定 的 规章 制 度 ， 给 予 相 应 处 理 。四、工作时间和休息休假合同范本第 七 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 以 下 第 种 工 时 制 度 ：（ 一 ） 执 行 标 准 工 时 制 度 。 乙 方 每 天 工 作 时 间 不 超 过 8 小 时 ，每 周 工 作 不 超 过 40 小 时 。 每 周 休 息 日 为 。（ 二 ） 经 当 地 劳 动 行 政 部 门 批 准 ， 执 行 以 为 周 期 的 综合 计 算 工 时 工 作 制 度 。（ 三 ） 经 当 地 劳 动 行 政 部 门 批 准 ， 执 行 不 定 时 工 作 制 度 。第 八 条 甲 方 对 乙 方 甲 方 保 证 乙 方 每 周 至 少 休 息 天 。甲 方 确 因 工 作 需 要 ， 可 依 法 安 排 乙 方 延 长 工 作 时 间 、 休 息 日 或 节假 日 加 班 。乙 方 加 班 须 征 得 甲 方 确 认 同 意 ， 否 则 不 视 为 加 班 。甲 方 执 行 国 家 法 定 休 息 休 假 制 度 ， 保 证 乙 方 休 息 休 假 的 权 利 。五、劳动报酬第 九 条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。第 十 条 甲 方 可 以 根 据 其 生 产 经 营 状 况 、 乙 方 工 作 岗 位 的 变 更 和依 法 制 定 的 劳 动 报 酬 分 配 办 法 ， 经 协 商 调 整 乙 方 的 工 资 待 遇 。合同范本六、社会保险及其他保险福利待遇第 十 一 条 甲 乙 双 方 按 国 家 规 定 参 加 社 会 保 险 。 甲 方 为 乙 方办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ， 并 承 担 相 应 社 会 保 险 义 务 。 乙 方 应 缴 的 社 会保 险 费 由 甲 方 代 扣 代 缴 。第 十 二 条 乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 的 医 疗 待 遇 按 国 家 和 北 京 市的 有 关 规 定 执 行 。第 十 三 条 乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 北 京 市 的有 关 规 定 执 行 。第 十 四 条 乙 方 在 孕 期 、 产 期 、 哺 乳 期 等 各 项 待 遇 ， 按 国 家 有关 生 育 保 险 政 策 规 定 执 行 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第 十 五 条 甲 方 建 立 健 全 生 产 工 艺 流 程 、 操 作 规 程 、 工 作 规 范 和劳 动 安 全 卫 生 制 度 及 其 标 准 。 甲 方 对 可 能 产 生 职 业 病 危 害 的 岗 位 ， 应对 乙 方 履 行 告 知 义 务 ， 并 做 好 劳 动 过 程 中 职 业 危 害 的 预 防 工 作 。 乙 方应 严 格 遵 守 相 关 操 作 流 程 与 安 全 制 度 。第 十 六 条 甲 方 为 乙 方 提 供 符 合 国 家 及 当 地 规 定 的 劳 动 条 件 及安 全 卫 生 的 工 作 环 境 ， 并 依 照 企 业 生 产 经 营 特 点 及 有 关 规 定 为 乙 方 提供 劳 动 防 护 用 品 ， 乙 方 应 严 格 按 要 求 穿 戴 劳 动 防 护 用 品 。合同范本第 十 七 条 甲 方 对 乙 方 进 行 职 业 技 术 、 安 全 卫 生 、 规 章 制 度 等必 要 的 教 育 与 培 训 ， 乙 方 应 参 加 甲 方 组 织 的 各 项 必 要 的 教 育 培 训 。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第 十 八 条 甲 乙 双 方 解 除 、 终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人民 共 和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 北 京 市 有 关 规 定 执 行 。第 十 九 条 甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本 合 同 时 ， 为 乙 方 出 具 解除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ， 并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和 社 会 保险 关 系 转 移 手 续 。第 二 十 条 乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ， 办 理 工 作 交 接 。 应 当 支 付经 济 补 偿 的 ， 在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。九、当事人约定的其他内容第 二 十 一 条 甲 乙 双 方 约 定 本 合 同 增 加 以 下 内 容 ：合同范本十、劳动争议处理及其它第 二 十 二 条 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ， 当 事 人 可 以 向 甲 方 劳动 争 议 调 解 委 员 会 申 请 调 解 ； 调 解 不 成 的 ， 可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁委 员 会 申 请 仲 裁 。当 事 人 一 方 也 可 以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。第 二 十 三 条 本 合 同 的 附 件 如 下 第 二 十 四 条 本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、 北 京 市 有 关 规 定 相悖 的 ， 按 有 关 规 定 执 行 。第 二 十 五 条 本 合 同 一 式 两 份 ， 甲 乙 双 方 各 执 一 份 。合同范本甲 方 （ 公 章 ） ： 乙 方 （ 签 字 或 盖 章 ） ：法 定 代 表 人 或 委 托 代 理 人 （ 签 字 或 盖 章 ） 签 订 日 期 ： 年 月 日 签 订 日 期 ： 年 月 日