招商局2017年七个不讲专题民主生活会对照检查材料和民主生活会自我剖析材料

招商局 2017 年七个不讲专题民主生活会对照检查材料和民主生活会自我剖析材料按照州纪委、州党委组织部对此次民主生活会的部署要求，我通过认真学习、交流谈心、广泛征求意见，结合学习领会贯彻转发自治区纪委机关 自治区党委组织部关于召开县处级以上党员领导干部专题民主生活的通知 、自治区党委关于沙塔尔沙吾提、阿力木江买买提明、阿不都热扎克沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知 、 关于严肃发分裂斗争纪律的规定等篇目，对照“七个不讲”方面，深入对照检查，现自我剖析如下：一、严格执行政治纪律，坚决同干部队伍中的“两面人”作斗争。自己作为受党培养多年的少数民族领导干部，能始终把讲政治作为第一位的要求，融入履职尽责的各项工作中，牢固树立“四个意识” ，严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定坚决地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。不折不扣贯彻落实以习近平同志为核心的党中央确定的 xq 工作总目标，始终与党中央心贴心、心连心。在反分裂斗争这一重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，认识统一、表里如一，在反分裂斗争中站前哨、当尖兵、打头阵，不怕打击报复、恐吓威胁，敢于斗争到底。通过系统学习领会自治区党委关于沙塔尔沙吾提、阿力木江买买提明、阿不都热扎克沙依木违纪违法案件调查处理情况及其教训的通知文件精神，深刻认识到干部队伍中的“两面人”是“三股势力”的帮凶，是反恐怖、反渗透、反分裂斗争最大的障碍危险， “两面人”问题不解决，xq 将永无宁日；深刻认识到沙塔尔.沙吾提等人无视政治纪律和反分裂斗争纪律、丧失理想信念以及领导班子、领导干部总目标意识不强、管党治党主体责任缺位、履职尽责不力、意识形态领导弱化对党的各项事业带来的严重危害。今后，自己要在自治州党委坚强领导下，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党、在党护党，始终把党放在心中最高位置，不当“两面人” 、不当“老好人” 、不做“糊涂人” ，敢于担当、冲锋在前，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”斗争到底。二、 “七个不讲”方面存在的问题及表现 不讲政治方面。习近平总书记强调， “我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活” 。对照总书记讲话深刻反思，自己没有利用可能的时间抓紧学习，致使对当前方针政策理论研究不深不透，看问题的高度和角度还不够，对中央、自治区关于 xq 稳定工作的一系列安排和文件精神，学习领会不够经常，满足于被动应付，缺乏对稳定形势的深入研判。在对待党内政治生活的问题上，没有把批评和自我批评看成促进工作、解决矛盾的利器，偶尔还有过关和老好人的思想。比如，在民主生活会上，批评同志有时候不能开门见山，一个问题老是反复斟酌怎么才能让同志接受，怕说重了影响感情。同时，把政治纪律和政治规矩传导压实到机关全体干部方面做得还不够，没有时时刻刻紧盯关注和教育引导。 不讲纪律方面。习近平总书记反复强调， “不折不扣执行党的纪律和规矩” 。对照总书记的讲话，自己在树牢纪律意识和规矩意识方面还有差距。日常工作和生活中，认为只要按照党章要求，按照中央和各级党委的规定办事就够了，对党章和条例、准则理解不深不透，形成了只要自己和所在单位不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。对党章党规党纪虽然在思想上与行动中高度重视，但在工作中的细微之处严格落实不足；经常因业务工作忙，导致不能及时参加机关学习和活动，没有为局机关同志做好表率；在日常工作生活中过紧日子的意识不强，勤俭意识退化，抵制不良风气的意志不够坚定，在执行中央八项规定上还有不到位的地方。如：在赴内地开展招商活动时，偶尔有住宿标准超出我州财务报销标准现象；在接待内地大企业、大集团（深圳美雅、北京思伊钠科技等企业）来访考察人员时，为体现我州热情，有超标准接待现象。不讲大局方面。习近平总书记强调， “必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局” 。作为党员领导干部，对照总书记的讲话要求做得还远远不够。作为单位主要领导，抓党建力度措施不够大。由于单位人员较少，对党的建设、党风廉政建设和干部管理工作认识不到位，关注度相对不够，按照“一岗双责”要求，抓业务工作与党风廉政建设存在一手硬一手软的现象，在抓班子、带队伍方面还有差距。党内生活制度仅限于“三会一课” ，习惯于读报纸、念文件，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活不能紧贴党员需求，缺乏吸引力和凝聚力；专题研究讨论社会稳定、民族团结工作较少，认为作为政府部门，只要把本职工作做好，就是为社会稳定做贡献，造成抓稳定、抓民族团结重视程度不够，执行力不强。如：总认为自己是蒙古族干部，单位也只有汉族和蒙古族职工，大家平时的关系非常融洽，就忽视了对民族团结的日常教育，在开展民族团结教育宣传活动中简单应付，不追求效果。 不讲团结方面。习近平总书记强调， “民族团结是各族人民的生命线，是 xq 发展进步的根本基石” 。 自己对“”民族团结一家亲“”结对认亲工作认识还不够深入，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，在实际工作中，注重落实“上级”要求，心贴心的相互交流、交朋友仍需加强，在形式服务于内容方面办法还不多，有时以工作忙为理由，未落实自己制定的每周走访，每日电话联系亲戚的计划；对听取到基层的意见建议，不能很好的对照想办法解决，对有些意见建议认为跟自己部门没关系的，就没跟进想办法协调处理；与干部职工谈心交流少，直接听取意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，有时不注意工作方式，说话过于直率，容易挫伤同志，对干部职工要求过急、批评过严。如：对干部职工外出学习、培训安排得不够，有单位人员少，把本职具体工作干好了就可以弥补学习缺失的思想；在安排具体工作中，存在只重结果不重视过程，没有很好地从工作人员的角度出发，看待工作的安排和部署，在工作中批评的多，在个人感情方面照顾的少。不讲责任方面。习近平总书记强调,“要有强烈的担当精神，忠诚履责、勇于担责、敢于负责” 。对照检查，自己在抓工作落实上还一定程度地存在不严不实不细的问题，责任传导、压实压细不够。工作标准不够高，工作劲头不够足，敬业的精神不够强，习惯了按部就班。对招商工作缺乏项目研究，缺乏前瞻性、可研性，只重数量，不重质量，落实科学发展观有待提高。如：对我州产业的发展研究还不够深入，特别是如何把特色产业做大、做强，产业链延伸，推动新型工业化发展上，思路不宽、办法不多、措施不够。创新精神不够。对全州招商引资工作缺少创新办法， “以商招商、网络招商、商会招商”等新办法运用不多，习惯用经验招商、人情招商，具体招商工作办法研究的不够，没有形成一套有效的招商引资工作办法，对招商引资出现的难题缺少有效的应对措施，特别是对整体经济、市场行情分析不够深、不够细，不能很好的为企业发展提出指导性意见、建议。不讲忠诚方面。习近平总书记强调， “要心中有党、对党忠诚”。对照检查，自己在忠诚履职方面还有不足。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头有些弱化；在日常生活中，听到一些群众的牢骚，虽然能够站出来解疑释惑、亮明观点，但在及时正确宣传和引导工作方面做的还不够；全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡化，服务企业、服务群众不够主动，平时只挂在嘴上，扑下身子、甩开膀子为企业服务方面与企业要求有差距，没有真正站在企业家的角度看待企业发展的问题。不讲原则方面。习近平总书记强调， “坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质” 。对照总书记的要求，自己有时到基层调研浮于表面，走马观花，效率低，没有形成调研成果，了解基层及服务对象不够深入，对基层的招商引资工作指导如蜻蜓点水，浮在面上；有时习惯于坐机关、听汇报、看材料、催报表，有些工作只停留在面上的了解，深入了解情况不多，在指导各县市招商引资业务工作中，没有具体的、可操作的业务规程，缺少更系统的工作方案、计划，针对招商引资工作中实际出现的客商实力鉴别、具体项目数据说明、未来总体规划等方面归纳不全，完善不够。如：在调研中对招商落地企业的诉求了解少，只了解一下面上情况，没有沉下心来与企业相关人员探讨经营发展问题，帮助企业协调解决工作的力度不够，解决问题少、办法少、措施少。三、产生问题的原因分析一是学习弱化，导致理想信念不够坚定。反思自己在不讲政治、不讲忠诚方面的问题，其重要原因之一就是学习放松了。其重要原因之一就是学习放松了。在主观上把学习当成了一把“软尺子” ，没有处理好工学矛盾。一方面，带领局党组和局机关学习不足，学习方式单一，学习书面材料多，深入讨论发言少，学习效果不明显。另一方面，认为自己有多年乡镇工作经历，又在州党委、州政府多个部门工作过，积累了一些工作经验，也初步掌握了一些研究分析解决问题的规律，很多问题都能“摆平” ，在学习上有懒惰思想，放松了理论武装和学习改造，个人能力和素质没有做到与时俱进，遇到问题往往依靠经验或“现学现用”来处理。在学习上还或多或少存在实用主义思想，认为和自己岗位职责关系比较密切的理论知识更重要、更实用，其他理论知识可以放一放再学或大体了解一下就行，从而导致学习不系统、涉及范围不宽、钻研不深入。二是践行宗旨意识不够坚决。反思自己在履职尽责、不讲团结等方面的问题，根子还是践行宗旨意识出了问题，群众观念弱化。自认为是州政府主管部门领导，有县市业务部门为企业、为群众服务，自己不需要直接面对企业、面对群众了。而且自己又长期在基层工作过，工龄长，在领导岗位的时间也长了，看的多了，了解的也多了，已经积累了丰富的群众工作经验，对群众想什么、干什么比较了解，在乡镇、州组织系统工作时的朴实作风发生了变化，深入企业、群众开展面对面谈心交友活动少，自觉不自觉地就脱离了群众。究其原因是缺少先辈前贤那种“始终把群众装在心里”的公仆情怀，没有把自己从事的工作放在人民群众利益的高度来认识，工作时考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，疏远了与群众的思想感情。三是党性修养需要不断锤炼。反思自己在不讲纪律、不讲大局等方面存在的问题，归根结底还是放松了党性修养的持续深化。对把锤炼党性修养当成一种政治责任和精神追求的认识还不够深刻，以事务工作代替政治和党性锻炼，认为只要把工作干好了，党性就是强的了，接受民主集中制等党的政治制度、组织制度，以及三大法宝、优良作风等内容教育的自觉性、主动性弱化。本人以前有偶尔有超标准公务接待的情况，根源上是自己党性修养不够、思想改造不彻底，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松。没有认真审视作为单位主要负责人的职责，没能正确对待权利观、地位观、利益观，在保持艰苦奋斗，谦虚谨慎的作风方面做的不够。四是真抓实干需要持续下苦功夫。反思在不讲责任等方面的问题，自己“抓铁有痕，踏石留印”的韧劲不够足，突出表现在原则性下降，正义感、斗争性有所退化。随着年龄增长及工作环境变化，总感觉自己到了一定的年纪，认为吃苦耐劳已经是年轻人的事，在思想上会不自觉地松懈下来，激情干事、遇到困难不怕、不退缩的劲头越来越淡。受外部环境的影响，对党的纪律的原则性、严肃性缺乏深刻认识。缺乏接受纪律和规定处罚的教训，思想上放松，意识上淡漠，自我约束力降低，防范能力减弱。有时认为吃吃喝喝没什么，过年过节送点礼很正常，头脑不清醒，对千里之堤溃于蚁穴的危害性认识不深，缺乏应有的警觉性。四、今后努力方向和改进措施一是加强学习，坚守看齐、忠诚信念。克服自满情绪，树立终身接受学习教育的思想观念，以党的科学思想理论武装头脑，全面提高自身的整体素质。认真学习党的基本文件、会议精神和中央、自治区主要领导的讲话精神，常学常新。把政治理论学习的成果转化为强大的工作动力，不断坚定理想信念，提高党性修养。坚决贯彻第三次中央 xq 工作座谈会精神，自觉地把思想和行动统一到中央关于 xq 工作的重大决策部署上来。牢固树立“四个意识” ，严守政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护党中央权威深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，进一步动员全局干部以吾布力喀斯木买吐送同志为榜样，坚定坚决地同干部队伍中的“两面人”作针锋相对的斗争。围绕如何推动稳定工作，研究和思考工作，切实增强为稳定服务、为稳定强基的意识。积极组织并参加党组、党支部的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。自觉挤压时间和利用各种渠道、方式加强自我研习，每天至少保持 1 小时的自学时间，每季度撰写 1 篇学习心得，每年撰写调研报告 2 篇。二是改进工作作风，树牢大局、团结理念。坚持群众路线，强化宗旨意识，听取企业心声，满足群众所需，提高党性修养，严格遵守党的组织制度和政治制度，充分发扬民主作风，发挥集体智慧和力量，以促进班子的凝聚力、亲合力。在严格的党内政治生活和工作中，切实增强为群众服务的水平和能力。克服得过且过、不思进取的思想。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞面子工程，不搞没必要的评比达标活动，努力践行“学转促”的活动要求。多下企业、到基层调研，看实物、掌实情、解实困。坚持每月深入基层调研 1 次，每次不少于 2 天的时间。以企业、群众和干部的需求和接受能力为出发点，提出措施多沟通，增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生，每半年和单位干部职工开展 1 次谈心活动。创新“民族团结一家亲”活动，和扶贫攻坚相结合，坚持每周走访一次结对户，了解诉求，解决实际困难。三是强化责任意识，全力履职尽责。把创新作为工作的重点，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作，以良好的精神状态和工作状态履行好职责，推动工作务实创新。对业务工作，明确工作目标，细化工作措施，倒排工作进度，全面公开公示，接受群众监督。对招商工作，勤学习、深钻研、细思考，借鉴其他地区好的经验做法，多方征求意见建议，进行论证，结合州情在在年底前制定招商工作的具体措施和长远规划。四是严守纪律规矩，模范执行制度。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在贯彻落实党内政治生活准则和党内监督条例上作示范，严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和生活纪律，在组织开好局党组班子民主生活会的同时，积极参加支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到“脸红、心跳、出汗”效果。落实“三重一大” “四个不直接分管” “末尾表态”等制度，在资金、项目、人事等重大问题上，严格按照程序决策，正确把握用权方向，做到公道正派、不徇私情。严格落实中央八项规定，自觉抵制“四风” “四气” ，自觉接受群众监督，不断增强自律观念。按照“两个责任”要求，认真履行“一岗双责” ，加强农村党风廉政建设和干部队伍作风建设，做到常要求、常提醒、常督促，确保风清气正、干部队伍作风优良。在 9 月底前，进一步完善招商局 “三重一大” 、财务、督查、公务接待等制度，并抓好落实。以上是我的对照检查，敬请同志们批评指正。民主生活会自我剖析材料我通过对党的群众路线教育实践活动的学习，对党中央开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照党中央的“八项规定”和省委“九条规定”，自己近几年以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，找出存在 4 个方面的问题，采取了相应整改措施，就自己的思想以及做法汇报如下。一、存在的突出问题(一)理论学习的系统性、针对性不强1.是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。2.是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少，学习缺乏针对性。3.是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。(二)政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。2、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会主席，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体职工服务的工作职能，认识不到位;对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。(三)基础工作不扎实，规章制度落实不到位。1、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。(四)责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。1、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少;布置工作的时候多，督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”的问题。3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。(五)廉洁自律有差距，“两个务必”的思想不够牢固。建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少，“勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。二、整改的目标一、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。二、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。三、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。四、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。三、整改措施(一)认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课”，刻苦学好领导科学这门“专修课”，主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课”。当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。(二)牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。(三)努力增强责任意识，严格加强管理要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生”，不能因为“人情”、“面子”，而作无原则的“变通处理”，要勇于直面问题，承担责任。明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制度管人管事”，使中心的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。要加强思想政治工作，多与部门的同志交心谈心。既要谈工作，也要谈思想;既要有布置，也要有督促检查;对年轻干部既要有批评，也要有鼓励;对服务态度、服务质量、劳动纪律，要严格要求，严格管理，奖惩分明，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽”的弱点。(四)时刻牢记“两个务必”，增强廉洁自律意识作为中心副主任，要时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管好“家”，理好“财”。要坚持从“两个务必”的观点出发，发扬党的优良传统和作风。该用的则用，不该用的就不用，该少用的就少用，严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情”的原则，处理行政后勤事务工作。以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。常思贪欲之害，常怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，虽不敢说能每日三省，但也要坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下，永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。