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用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 做政治上合格的好干部,1,.,目 录,2,.,01,正确认识好干部的相关背景,3,.,政治合格的前提是必须懂什么是政治,政治合格是世界上一切政党的通行规则,政治合格是中国历代官吏制度的灵魂,政治合格是我们党一以贯之的用人方针,政治合格是习近平同志用人方略的核心要义,中央组织部发出“考德”的专项通知,4,.,政治合格的前提是必须懂什么是政治,什么是 政治,是指政府、政党、社会团体和个人在内政及国际关系等方面的活动，政治是经济的集中表现。,“政治”大致可以理解为：它产生于一定的经济基础，又为经济基础服务。,在夺得政权之前,“政治”表现为激烈的阶级斗争，一个阶级要推翻另一个阶级。,在夺得政权之后,“政治”则表现为正确处理好敌我之间和人民内部两类不同性质的矛盾，大力发展社会生产力，满足人民日益增长的物质文化需求。,在现阶段的中国，执政党的治国理政新理念新思想新战略，执政党推行的路线方针政策，执政党作出的一切重大决策部署，就是“政治”的集中体现。,政治,5,.,政治合格是世界上一切政党的通行规则,讲政治，是世界通行的政治规则。,讲政治不是共产党人的独创，而是世界上一切政党对本组织成员提出的特别要求。,即使是西方国家，主要政党在政治方面也是有严格约束的，政党的重要成员必须拥护本党的政治主张、政策主张，包括本党的意识形态。,6,.,政治合格是中国历代官吏制度的灵魂,北宋政治家司马光说： “才者，德之资也；德者，才之帅也。”,德是统帅，才是基础。,德才兼备、以德为先的用人思想在中国有着悠久的历史渊源，曾经成为历朝历代君王选人用人的基本方针。,7,.,政治合格是我们党一以贯之的用人方针,德,全心全意为人民服务的思想,才,全心全意为人民服务的本领,我们党强调：,新时期选人用人要“德才兼备、以德为先”，要把干部的“德”放在更加突出的位置。,干部要有“四德”,思想品德 职业道德,家庭美德 社会公德,8,.,政治合格是习近平同志用人方略的核心要义,习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上发表重要讲话指出,领导干部必须做到信念过硬，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。 必须做到政治过硬，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。,习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告指出,把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。 要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。,9,.,中央组织部发出“考德”的专项通知,关于加强对干部德的考核意见指出，考核干部的道德品行，主要考核干部的社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。,选拔干部要做到“五个注重”和“五个不用”,注重选拔理想信念坚定、对党忠诚的干部,注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、善于推动科学发展的干部,注重选拔坚持原则、敢于负责的干部,注重选拔求真务实、真抓实干的干部,注重选拔执政为民、清正廉洁的干部,坚决不用政治上不强、贯彻落实科学发展观不力的人,坚决不用品质不好、为政不廉的人,坚决不用群众观念淡漠、对人民群众没有感情的人,坚决不用作风不正、热衷做表面文章和搞形式主义的人,坚决不用不坚持原则、奉行好人主义和严重闹不团结的人,10,.,02,深刻理解好干部的时代标准,11,.,“好干部”标准既相对稳定又与时俱进,好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。,革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部。,社会主义革命和建设时期,懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部。,改革开放初期,拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。,现在,政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求，突出了好干部标准的时代内涵。,12,.,新时期“好干部”标准内涵数字化解析,坚定一个信仰,坚定马克思主义、共产主义信仰,大量事实证明，理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机。只要是理想和信仰出了问题，人生观、世界观、权力观、利益观肯定会异化，人注定要变质，必然会突破道德底线、滑进腐败的泥坑。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。,13,.,培育两个字作风,2014年3月9日，习近平同志参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对各级干部提出了“三严三实”的要求。,“严”和“实”,严以修身 严以用权 严以律己,谋事要实 创业要实 做人要实,新时期“好干部”标准内涵数字化解析,14,.,落实三句话要求,对党忠诚、个人干净、敢于担当,忠诚：就是忠诚于党、忠诚于祖国、忠诚于人民、忠诚于事业 干净，就是清正廉洁、两袖清风 担当，就是勇于负责,对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。党员、干部要用这样的标准要求自己，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，党叫干什么就坚决干，党不允许干什么就坚决不干。,新时期“好干部”标准内涵数字化解析,15,.,践行“四有”“四做”“四德”“四铁”,“四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒 “四做”：做政治的明白人、做发展的开路人、做群众的贴心人、做班子的带头人 “四德”：政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德 “四铁”：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当 “四个自信”：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信 “四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识 “四个定力”：政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力 “四种能力”：自我净化能力、自我完善能力、自我革新能力、自我提高能力,新时期“好干部”标准内涵数字化解析,16,.,严格五条标准,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁,新时期“好干部”标准内涵数字化解析,习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上，对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准。,航空工业党组也印发了关于认真落实“二十字”标准，切实加强领导班子和领导人员队伍建设的决定，要将“二十字”标准落到实处。,17,.,对党忠诚，坚定信念，忠于职守，坚决贯彻落实党中央和集团公司党组各项决策部署；,勇于创新，锐意进取，敢为人先，善于捕捉发展机遇，不断提高单位核心竞争力；,治企有方，把握航空工业发展规律，懂经营、会管理、善决策，调动各方面积极性，持续提升专业素养和管理水平；,兴企有为，有搞好企业的精气神，勇于担当，真抓实干，推动改革发展取得新成绩；,清正廉洁，牢记谨慎用权，严守底线，诚实守信，作风优良，做航空工业的忠诚卫士。,“二十字”有机完整的标准体系,18,.,坚定理想信念；增强“四个意识”；树立“四个观念” ；勇于任事担当。,对党忠诚，矢志航空报国,树立创新意识；提升创新能力；推动创新发展；营造创新环境。,勇于创新，提升发展能力,完善治理模式；提高履职能力；实施科学管理。,治企有方，提高管理效能,推进改革落地；促进人才辈出；争创优良业绩。,兴企有为，做强做优做大,带头廉洁自律；严格依规用权；服务职工群众；狠抓作风建设。,清正廉洁，发扬优良作风,“二十字”有机完整的标准体系,19,.,03,自觉遵循好干部的成长规律,20,.,自觉遵循好干部的成长规律,“好干部”的成长是有规律可循的。 习近平同志强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。,“好干部”的成长主要靠自身努力,加强党性修养 加强学习提升 加强实践锻炼,组织培养能够助推“好干部”成长,要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。,21,.,04,潜心构建好干部的选用机制,22,.,潜心构建好干部的选用机制,对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。,要近距离接触干部,观察干部对重大问题的思考，看其见识见解,观察干部对群众的感情，看其品质情怀,观察干部对待名利的态度，看其境界格局,观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平,23,.,潜心构建好干部的选用机制,怎样科学合理使用干部？,党员领导干部怎么做？,怎样科学考核干部？,24,.,坚持选人用人过程中突出从严的政治标准 干部工作要考准考实政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的表现 深入贯彻落实好国有企业好干部的“二十字”要求 用好干部挂职交流载体 健全管理和业务双向通道的人才管理体系，持续完善干部“能上能下”工作机制 聚焦集团发展战略，打造各领域专家人才队伍 要着力培养高素质专业化的干部队伍，突出实干问效 要不断加强党员干部思想政治教育，开展党员干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训 加大干部专业素养培训，培养干部围绕集团改革一线、发展前沿的各项工作养成专业化的实干精神 坚决纠正形式主义、官僚主义不正之风 加大对慵懒散不作为干部的问责力度，培养党员干部勇挑重担、奋发有为的精神状态,潜心构建好干部的选用机制,政治标准,激发活力,实干问效,25,.,谢谢大家,26,.,
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