中国文化与领导风格.ppt

课程考核 论文题目 试分析中国文化对领导方式的影响 要求 字数不少于3000 不多于5000 双面打印 正文中和最后的文献列表请参照APA格式 http owl english purdue edu owl resource 560 01 提交日期不晚于2014 12 25中午12点 文化比较中的中国文化特征 我们 Vs 他们 为什么要进行文化比较 AlexisdeTocqueville Withoutcomparisons theminddoesn tknowhowtoproceed 不识庐山真面目 只缘身在此山中 文化如何影响和塑造我们的行为 价值系统思维系统意义系统 价值系统 个人主义vs 集体主义 个人主义Self centered focusonpersonalgoals unique集体主义Group centered focusoncollectivegoals conformity 你如何解释蓝色鱼的意愿呢 Morris Peng 1994 笔的选择 思维的系统 辩证思维vs 分析式思维 辩证思维 Change connection holistic contradiction塞翁失马焉知非福分析式思维 Linear non contradiction 中间这个朋友有多高兴 相对判断 绝对判断 那个图可与牛配对 A还是B A B 你怎么预测趋势 Jietal 2001 意义系统 红上绿下 环境线索 20 21 Stuy1a PredictiononEconomySituation Participants 157HongKongstudents127MainlandChinesestudentsMaterialsandprocedurebriefdescriptionabouttheeconomysituationof2011waspresentedintwoconditions redvs green Theparticipantswereaskedtomakepredictionshowlikelytheeconomygrowthrateof2012wouldbe betterthan2011 worsethan2011 assameas2011 22 Results Forpredictiononthegrowth Interactioneffectsignificant F 1 280 10 79 p 05 MainlandChinese 57 94 red 48 73 green HongKongpeople 50 23 green 41 24 red 23 Study1b PredictiononConsumptionTrend ParticipantsThesameasStudy1a 24 Results 25 Study2IAT Participants74MainlandChinesestudents 38females 64HongKongStudents 44females IATmaterials 26 27 28 Results MainlandChinese compatiblevs incompatible t70 2 50 p 05HongKongpeople compatiblevs incompatible t63 2 09 p 05 29 Study3 PredictionontheOutcomesofSocialLife Meier Robinson 2004 upanddownwereassociatedwithgoodandbad respectively 30 Participants148MainlandChinesestudents188HongKongStudentsMaterials LiJietookanexaminationwithafiercecompetition Pleasepredicttheprobabilitythat i Hewillpasstheexamination and ii Hewillfailintheexamination ZhangHaiwasaffectedbyakindofrarediseaseandthesituationwasveryserious Pleasepredicttheprobabilitythat i Hewillbecured and ii Hewilldie LiLiandChenGanghavebeendatingeachotherforoneyear Theyhadaseriousquarrellastweek Pleasepredicttheprobabilitythat i Theywillmarry and ii Theywillbreakup 31 Results 32 权威 authoritarianism 孝道 filialpiety 不同视角的领导理论 领导特质理论胜任力才智 首创精神 督察能力 自信心 决断力 成熟度 领导权变理论情境型领导成员关系 任务机构 和职位权力任务取向的领导在领导者 成员关系较好 任务结构比较高和职位权力比较强的情境会取得比较好的工作绩效 关系取向的领导则会在中等条件下取得较好的工作绩效 领导者 成员交换理论领导者往往与下属中少部分人建立特殊关系 这些个体就成为内群体成员 受到重视 信任得到更多关照 而其他人则成为圈外人士 魅力型领导愿景鼓励 工具型领导结构化控制一致性回报 家长式领导台湾学者郑伯埙表现在人格中的包含强烈的纪律性和权威 包含父亲般的仁慈和德行的领导方式 威权 仁慈和德行