2018民主生活会发言提纲(对照六个方面结合十 九大检查报告)及个人对照检查材料四篇汇编

2018 民主生活会发言提纲( 对照六个方面结合十九大检查报告)及个人对照检查材料四篇汇编材料一根据上级纪委和组织部关于开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知的要求，我积极开展个人自学活动，并参加了集中研讨，在认真学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，对关于新形势下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例的基本要求与精神，以及省委十一届五次全会、市委四届五次全会精神进行了学习，认真反思各方面对自己提出的意见建议，与班子成员进行了谈心谈话，深入查找了自身存在的突出问题，挖掘了产生问题的思想根源，并针对性地制定了有效的整改措施。可以说为此次召开民主生活会做了较为充分准备，现检查报告如下：一、不断强化政治学习和思想领悟，进一步坚定自身维护核心权威、树立“四个意识”的信念，强化了不忘初心、牢记使命的强烈责任感和听党话、跟党走、奋力开拓、扎实工作的自觉性。近段时间以来，我把学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和视察山西重要讲话精神当做最重要的工作任务，自定要求、自觉坚持，从反复学习中汲取政治营养，把握政治方向，坚定政治立场。通过学习，进一步领会到把习近平新时代中国特色社会主义思想列入党必须长期坚持的指导思想的重要性、必要性和战略性，它是我们共产党人在新时代最大的理论创新成果，是新的与时俱进，是指导中国特色社会主义事业在新时期加快建设和发展的重要纲领和指路明灯，作为党员干部必须高度信仰、自觉维护、认真践行。通过学习，基本掌握了十九大报告“八个明确”和“十四个坚持”的主要内容，明确了在 2020 年全面建成小康社会之后，到2050 年分两步走，基本实现现代化和建成社会主义现代化强国的奋斗目标，增强了共产党人的自信，明确了自身努力的方向和任务。通过深入学习准则 条例 ，进一步深刻理解了党中央关于党要管党、从严治党并持之以恒、不降标准、不减力度、纵深推进的坚强决心，特别是长期坚持纠正“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义的现实迫切性，进一步增强了在监督和约束的环境中工作生活的自律自觉，使自己自觉做到敬畏权力、管好权力、慎用权力，始终保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。一系列深入的学习，使自己的头脑更加清醒，政治觉悟进一步提高， “四个意识”进一步增强，更加自觉地做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，把自己的思想和行为统一到省委、市委和开发区党工委、管委会的决策部署上来，对标任务、勇于担当、扎实工作，自觉投身于转型综改示范区建设的实践中来。二、对照主题要求，认真听取各方面提出的意见建议，深刻反思，自我剖析，查摆自身存在的问题与差距。1.运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够，实际运用理论指导实践存在较大差距。主要表现在：虽然学习态度比较端正，学习自觉也有，但学习功底不深，对十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想仍停留在普遍理解和专家辅导层面，在学深悟透上有差距。 “四个意识”得到了进一步强化，保持高度一致的政治定力进一步稳固，但政治鉴别力、政治敏锐性还不够强，从政治上分析、判断形势和事物的能力有待进一步提高;运用理论学习成果去指导实际工作能力不足，有理论与实际工作脱节的现象，尤其是用新思想指导和推动开发区改革发展上联系不够紧密，没有更多的贯穿到日常工作中。2.执行上级决策部署有保守和留余地的思想，也有落实不及时的现象。主要表现在：在经济指标的完成上，多数立足于完成任务，高标准、求突破的力度不大。在贯彻落实上级决策部署上，受传统思维影响，有满足“圈阅” “转发” “安排”的思想，导致有些决策部署行动不够迅速、落实不够全面，效果不够理想的现象。如 2018年，营商环境专项行动开展之后，自己分管的企业服务常态化工作只注重了实际推进，而没有及时制定方案。请示报告工作经常是口头报告为主，书面报告较少，操心分管工作多，关心其他工作少。3.“三严三实 ”执行有差距，工作上时时事事较真过实不够。主要表现在：作为一名领导干部思想上忠于党、行动上维护党，但对忠诚于党在现实生活中如何全面把握还缺乏系统的理解，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏较强的警惕性和鉴别力，斗争精神不够强，从政治上认识和思考问题的能力还不够足。虽然自己有求真务实的责任意识，但有时也有不愿让领导不高兴、不满意而放松原则，有迎合思想，工作中有时也存在汇报成绩多、汇报问题少和希望成绩受到表扬与肯定，不足和差距不愿不想多听批评与建议的情况。4.敢于担当、勇于负责、善于创新的气魄有待加强。主要表现在：虽然年龄还不是很大，但随着年龄增长，自觉不自觉有了守成守旧的保守思想，在分工分管工作上，虽然能够坚决服从，不讲价钱，但总体处于完成任务、应对办事的程度上，大胆思考与创新不够，主动担当的责任感有所下降，缺少了做不成尽善尽美不罢休的认真劲，减弱了批评人、问责事的锐气。如对两户困难企业帮扶上缺乏勇气魄力和具体办法。在分管部门中落实“两个责任”还不到位，一年来，与部门同志谈工作多，谈思想少，谈廉政教育多，见人见事少。5.纠正 “四风”问题不彻底，有时身体力行不够，存在一定程度上的形式主义和官僚主义。主要表现在：如在休息日，不是十分紧急很少加班;如 9 月份后，自己规定分管五部门领导每周一召开碰头会，坚持了一段时间就因各种原因停止了;如上下班有时存在不按时按点问题，执行作息时间给自己有了弹性;如对有些工作安排了，检点不及时，要求不严肃，质量不够高，表率作用发挥有差距。6、遵守廉洁自律规定的自觉性还需进一步强化。主要表现在：个人能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律约束自己上还不够深入和严格。认为只要个人不接触消极、腐朽的东西、不搞特权行为就可以了，对自己的世界观、人生观、价值观缺乏更高要求。面对聚焦经济职能，整天与企业和项目打交道的实际，必须牢固树立廉洁从政意识，树立建立亲、清政商关系的铁律，时时处处坚持原则，执行纪律，严格执行“八项规定”要求，严格管好身边人、家里人，把依法用权和家庭事务严格区分开来，绝不以权谋私。三、对照存在的问题与差距，深入剖析其思想根源，尤其是潜藏在思想深处、灵魂深处的原因。分析上述问题产生的根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体来讲主要源于以下几个方面：1、政治理论修养不到位。对习近平同志系列重要讲话特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻把握不够，理论与实践没有有机有效结合，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用科学理论认识问题、分析问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治成熟的基础，只有理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够自觉。共产党人的先进性和纯洁性来源于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，平时我们强调要在改造主观世界的同时改造自己的客观世界，但往往存在重前轻后的问题，以事务工作代替党性锻炼，对自己要求放松了，考虑全局利益少了，导致出现了担当精神、创新精神、责任感退化的现象，做老实人、说老实话、办老实事的自我要求不高的现象，出现了标准意识不高的问题。3、本领不足根源在缺少了担当。新时代要求领导干部要有敢担当的勇气、能担当的本领、善担当的智慧，全面增强学习本领、政治领导本领等八大本领，而自己在实际工作中，尤其是在推动开发区改革创新发展中，缺少敢于碰真碰硬、针锋相对，敢于肩负千钧重担的勇气。本领不足，因地制宜创新工作方法偏少，有“一把钥匙开各种锁” “一副药方包治百病”的思想。有时候对自己工作要求降低，对自己言行的放松，说到底是思想意识的变化，必须高度重视，从思想深处纠偏，从工作作风转变，进而体现在严格纪律要求，严格执行制度上。4、为人民服务的宗旨意识还不强。为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴是我们党的历史使命，是每一个党员领导干部的责任。作为一名党员领导干部，我虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有从群众观点、群众眼光、群众利益上反照自己、检点差距，真正在思想上、行动上不断强化全心全意为群众为企业服务的公仆意识，从思想上还没有完全解决“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。四、下一步努力改进的方向。查摆问题是为了发现不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我决心从思想入手，加强理论学习，加强党性锻炼，提高党性修养和政治觉悟，增强思想自觉和工作自觉，做到忠诚于党、忠诚于事业，结合方面提出的意见和建议，努力做到思想进步和工作进步相统一。1、锻炼党性，忠诚于党。要坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，抓住党章这个“总规矩” ，抓住理想信念这个“总开关” ，通过不断学习，进一步强化政治立场和政治观念，牢固树立“四个意识” ，保证对党绝对忠诚，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度的一致，做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，时刻保持头脑清醒，把理想信念和政治立场贯穿工作生活全过程，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，做政治上的“明白人” ，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。2、开拓创新，促进改革。当前，开发区正处于转型综改示范区建设的奋力爬坡阶段，面临重大改革，更要牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革作为一项重大政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，从思想和行动上理解改革、支持改革、推动改革，以钉钉子精神抓好改革落实。具体讲，一是全面推行支持企业做大做强的若干措施，力争通过广泛宣传，惠及更多的企业，鼓励更多企业为开发区经济做贡献。二是在经济管理方面，突出“五抓” ，即：*，通过长期坚持“五抓” ，推动企业向高端化、规模化发展，改善园区存量企业的运行质量和效益，为全市经济做出更大贡献。三是在安全生产管理方面，虽然研究制定了符合开发区实际的落实措施，但贯彻落实中，还需进一步强化企业主体责任和部门监管责任，唤醒生产经营者的良知，引起党政部门和全社会的高度重视。3、求真务实，真抓实干。要脚踏实地做好自己分管工作，一是在抓经济发展方面，围绕企业、项目两方面重点，突出抓好“*”工程的实施，在入企帮扶的基础上，形成常态化工作机制，经常深入一线调查研究，掌握具体情况，要下大功夫为优势企业、转型项目真心服务，及时收集发展动态，及时掌握企业经营过程中遇到的水、电、气、用工、资金等需要协调解决的问题，将各个问题责成相关职能部门限期解决，确保企业正常经营、项目顺利建设。二是在抓安全生产方面，要扎实推进*“*”举措，突出抓好安全培训，安全隐患排查、重点行业专项整治、企业标准化建设、党政同责“一岗双责”和部门监管责任细化强化，打非治违、专家科学评估、有效督查等重点措施落实，切实把安全基础夯实。4、严守规矩，坚守纪律。要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则不动摇、不耍滑;严格遵守组织纪律，按纪律、程序和集体意志办事;自觉强化监督意识，养成在有监督的环境中工作、生活的习惯;发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既管住大节又管住小节。严格执行廉洁从政各项规定，对家属子女严格要求，不准参与公家的事务，不利用自身影响办事，保持良好的家规家风;工作中严格约束自己，绝不利用职务之便为个人谋取私利;认真落实“一岗双责” ，对分管范围内的党风廉政建设工作定期研究、检查、考核和报告。每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设工作情况汇报。对分管部门和单位的不良现象不掩盖、不袒护，对管辖范围内群众反映强烈的“四风”问题，严肃追究责任。以上报告，请大家提出批评意见，本人将虚心接受，全面整改。2018 年民主生活会对照 6 个方面查摆问题发言提纲对照*党组关于 2018 年度党员领导干部民主生活会方案的要求，我在认真学习、集中研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，对照党章，对照中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，对照初心和使命，坚持问题导向，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，认真查找找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质、制定具体措施积极整改。现将有关情况汇报如下。一、上年度民主生活会整改措施落实情况报告2016 年度民主生活会，针对本人存在的“思想总开关拧得不够紧” 、 “维护党的政治纪律和政治规矩不够有力” 、 “对“四种形态”的运用有欠缺” 、 “防范和查处“四风”问题有待加强”等问题，提出了“加强理论武装，严守政治纪律” 、 “做到忠诚担当，提高执纪水平” 、 “强化宗旨意识，维护群众利益” 、 “严守纪律准绳，抓好队伍管理”四点整改措施。一年来，我下大力气认真整改落实，取得了明显成效。一是通过“两学一做”学习教育、参加专题讲座、观看影视片、参加支部会议等形式，深入学习贯彻党的十九大报告和习近平总书记系列讲话特别是视察山西重要讲话精神，原原本本地学，细细体会研读，学懂学深学透。坚持用党的十九大精神、习近平总书记系列讲话武装头脑，着力解决“总开关”问题。二是牢固树立“四个意识”和“四个自信” ，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实组织生活会、民主评议党员等制度。积极推进“两学一做”学习教育常态化，进一步坚定理想信念，坚守共产主义信仰。三是全面贯彻落实中央、省委、市委市政府决策部署，做好干部日常监督管理，推动“咬耳扯袖”四种形态常态化，年内通过谈话函询处置问题线索 6 件，对涉事的 5 名党员干部分别给与诫勉谈话、谈话提醒、予以了结处理。四是高度重视发生在群众身边的“四风”和腐败问题，协助驻在单位开展“反对四风及隐形四风问题回头看”专项治理，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日，对违反中央八项规定精神的行为开展全面监督检查，把落实中央八项规定精神常态化，长效化。二、个人、家庭、亲属重大事项报告2018 年度本人工作岗位由*派驻*纪检组长调整为*派驻*纪检监察组组长，家庭、亲属无重大事项需要申报。三、巡视反馈、接受组织约谈函询情况说明2018 年， *因对市委、市政府安排部署行动迟缓、落实不力，中心机关管理混乱、纪律松弛，中心主任*被免职。*月* 日下午，*对我履行监督责任不力的问题进行了诫勉谈话。诫勉谈话中，*常委代表*对我进行了批评教育，提出三点要求：一是认真学习领会。深刻认识本次谈话的意义，深入学习中国共产党党内监督条例 、 中国共产党问责条例等相关规定，牢固树立大局意识、履职尽责意识和规矩意识;二是逐条检查反思。深刻反省错误，逐条检查自身与落实市委“*”精神要求不相符的思想和行为，要向*写出书面检讨，并在*民主生活会作出深刻检查。要结合*典型案例和自身存在的问题，深刻反思，要知敬畏、明底线，真正引以为戒。三是切实整改问题。要召开专题会议，逐条拉出问题清单，制定具体整改措施。我深刻反思认识到了自己犯错误的原因，表示将汲取此次深刻教训，认真履行监督执纪问责的职责，采取措施，狠下决心，在今后的工作学习中，进一步严格要求自己，努力提高思想认识，加强理论学习，真正提升自己的业务水平和工作能力，使自己能够不断适应新形势、新要求，紧跟*步伐，让党组织满意，让*放心。随后，我在*民主生活会上作了深刻检查。四、从以下 6 个方面查摆问题：(一) 维护习总书记核心地位方面坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。存在问题：一是学习贯彻党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫不多，学得不深，理解得不彻底。对于如何全面从严治党、将纪律挺在前面缺乏深层次思考，还不能得心应手地运用新思想新观点新要求指导工作实践;二是作为一名*干部，在治理闲话生非、谣言谬传的问题上，有时听到一些无端猜测、无据传言，也默然听之，未尽到一个纪检干部严加制止、严厉批评之责。(二) 执行党中央决策部署方面能够做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。存在问题：对党风廉政建设和反腐败工作的部署要求在理解上和贯彻落实上还有欠缺，具体来说，在转变执纪方式，突出抓早抓小，把握运用好监督执纪“四种形态”上还没有探索出一套有效机制，实际工作与上级的要求还存在较大差距。(三) 对党忠诚老实方面能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不存在弄虚作假、欺瞒党组织的情况。存在问题：开展批评与自我批评不够深入彻底，涉及到一些得罪人、处理人的事情时不能严格做到惩前毖后、治病救人，总是犹犹豫豫、瞻前顾后，希望大事化小、小事化了。(四) 担当负责方面存在问题：担当意识弱化。随着年龄的增长，缺少了锐气，产生了惰性，对工作敢抓敢管、紧抓不放、一抓到底、迎难而上、开拓进取精神缺乏了。落实全面从严治党监督责任需要进一步加强。(五) 反对和纠正 “四风”方面自觉反对形式主义、官僚主义顽症，身体力行、以上率下，带头转变作风。存在问题：教育形式单一，监督检查方式方法不够灵活多样，对干部职工“八小时之外”的监管存在盲区，没有建立健全长效机制。(六) 执行廉洁自律准则方面坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。存在问题：标准不高，在工作中往往认为只要自己不以权谋私，不违反政策法规、不违反党纪条例的规定就可以了,把对自己的要求降低了。具体表现是：主要依靠下属工作，在办理每一份文件、处理每一件事务、落实每一项工作时，不够严谨细致，觉得只要不出错、过得去就行了。五、问题的成因一是理想信念扎得不深。理想信念是共产党人精神上的“钙” ，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙” ，就会得“软骨病” 。理论武装不到位，没有把学习作为提高理想信念的有效途径，没有把学习当作一种事业、一种追求、一种责任、一种习惯，放松了个人世界观、人生观、价值观的改造，久而久之对社会上的不良思潮和不良风气“免疫力”逐渐下降，政治敏锐性也有所降低。二是制度建设抓得不实。纪律作风的长效机制还没有真正形成，已有的一些制度没有全部落到实处，在党性修养、执行纪律以及谋事、创业、做人方面还没有适应“三严三实”的要求，以上率下、表率示范不够，从主观上来讲，还是由于制度建设重视不够，日常执行把关不严，暴露出在纪律作风的制度化建设上“防微杜渐”和“堵漏补缺”的意识和能力都不够强。三是进取精神有所弱化。随着年龄增长和同一岗位工作时间的延长，自己的工作节奏有所放慢，对新形势下纪检监察工作出现的新情况、新问题研究不够，上级没有安排部署的、文件没有明文规定的，就不多去思考研究。在思想上有了“吃老本”的想法，缺少了积极向上的激情，自我要求的标准降低了，政治定力下降了，有了随大流、求稳、求安逸的思想，对发生在自己身边的社会不良风气缺少了斗争的勇气，往往满足于维持现状，满足于不出问题，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期反腐倡廉建设的需要和人民群众的要求。四是群众观念树得不牢。在自己的成长经历中，对群众始终有着朴素和真挚的感情，进入纪检干部队伍后，对损害群众利益的行为更是深恶痛绝。自己虽然也从群众的期盼入手，抓了一些工作，但在工作部署上对维护群众利益强调的多，亲自干的相对少，通过建立长效机制维护群众利益显得比较弱，造成群众利益维护得不彻底、不持久。根本上说，主要还是没有很好地把党的宗旨贯穿到反腐倡廉建设的各个方面。六、整改的具体措施一是加强理论武装，严守政治纪律。深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致,把严守政治纪律和政治规矩体现在日常言行中，自觉维护大局、不搞拉帮结派，严格讲程序、不搞我行我素，时刻讲服从、不搞讨价还价，凡事讲原则、不搞放任不管。在重大价值取向上旗帜鲜明,在重大原则问题上旗帜鲜明,在重大考验面前旗帜鲜明。二是坚持勤政用权，提高执纪水平。按照党要管党从严治党要求，勇挑执纪监督重担，坚决维护党的纪律的严肃性，严执纪严监督严要求，脚踏实地、真抓实干。特别是要自觉把“四种形态”作为监督执纪的方向引领，积极调整职责定位、工作理念、工作方式、工作方法。进一步转变政绩观，树立查办大案要案是政绩，抓早抓小是更大政绩的观念;进一步强化底线意识，将工作由法律底线向纪律底线推进，守牢纪律防线;进一步转变执纪理念，由严惩极少数向管住大多数转变，综合运用纪律处分、组织处理等方式，提高违纪处理的政治、社会、法纪效果。三是强化宗旨意识，维护群众利益。高度重视发生在群众身边的“四风”和腐败问题，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，对性质比较严重、影响比较恶劣或群众反映强烈的典型问题作为纪律审查的重点进行直接查办，对调查进展缓慢或处理不到位的，进行重点督办，真正把维护群众利益贯穿到每一项工作中，体现在每一项举措中，落实到每一项行动中。四是严守纪律准绳，抓好队伍管理。认真贯彻习近平总书记“打铁先需自身硬”的要求，牢固树立执纪者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识。要坚持管好自己，带头遵章守纪，带头执行廉洁自律有关规定，努力做到心静如水对待名利，心存感念对待组织，心满意足对待自己，心齐气顺对待工作，坚守住岗位，履行好职责。对出现的苗头性、倾向性问题特别是“四风”方面的问题力争做到早发现、早提醒、早纠正。坚决不办人情案、关系案、金钱案，当好党和人民的忠诚卫士。以上发言如有不妥，请批评指正。2018 年度民主生活会个人对照检查材料根据县纪委、县委组织部关于认真开好 2018 年度党员领导干部专题民主生活会的通知(县委组发2018X 号) 文件精神，今天我们召开 2018 年度党员领导干部民主生活会。会前，局党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照中央县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定和习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科” ，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读” ，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。(二)坚持请示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言” ，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。(三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。(四)履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度不强。个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。(五)纠正“四风 ”方面存在的问题。一是形式主义方面。一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对乡镇的帮助扶持力度仍有欠缺，在人员培训、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少深入一线。向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少;对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”;创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用;在公务接待方面还存在超标准现象。(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的的问题。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙” 。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。(二)宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。(三)党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。(四)遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对局属各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。(一)坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信” ，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持局党委中心组学习制度，每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位股室之间每年至少进行 2 次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。(二)严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省市县改进工作作风实施办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查