2018年某某地震局党组党风廉政建设和反腐败工作情况报告范文

2018 年某某地震局党组党风廉政建设和反腐败工作情况报告范文今年以来，在市纪委的坚强领导下，在第五纪检组的具体指导下，我局党组坚持把思想和行动统一到中央、省市纪委对党风廉政建设和反腐败工作部署上来，以实实在在的行动聚焦主业、落实主责，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作，真正做到 2018 年各项工作任务全面落实。现将全年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下： 一、工作进展情况 （一）抓谋划部署，推动“两个责任”落实到位 1.明确分工。 根据局领导成员变动情况和工作需要，按照中国共产党党组工作条例（试行） 和市委关于进一步规范和加强党组（党委）工作的意见 ，经局党组会议研究，就局党组书记及党组成员分工进行了进一步明确，局党组一班人 以高度的政治自觉，坚决落实市委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见要求，主动、积极、全面落实主体责任，主动担责，自觉履责，做到党风廉洁建设同日常工作同部署、同落实。 2.靠实责任。 紧紧围绕防震减灾工作中心任务，按照省委党风廉政建设主体责任体系和市委、市政府关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法，按照“一岗双责”要求，实行党风廉政建设责任承诺制，召开党组会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作 4 次，制定印发了xx 市地震局 2018 年反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解 中共 xx 市地震局党组 2018 年党风廉政建设暨反腐败工作要点 ，根据任务分工，与局班子成员、科室负责人及财务工作人员签订党风廉政建设目标责任书 、 责任清单 ，与全局党员干部签订廉洁承诺书 ，层层压担子、传递责任、传导压力，党风廉政建设责任得以进一步推动落实。 （二）抓廉政学习宣传教育，筑牢思想道德防线 1. 制定学习教育计划。 制定了2018 年度党组中心组学习计划安排表 、 党的十八届六中全会暨市第四次党代会精神专题学习计划与培训计划表 、 推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案 、 xx 市地震局“ 三纠三促”专项行动实施方案 ，积极组织集体学习 50 余次，认真传达学习了十九届中央纪委第一次全体会议公报、 十八届中央纪委第 七 次全体会议 、省第十二届纪律检查委员会第七次全体会议和市纪委四届二次全会精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神。 开展多种形式 廉政教育， 重点抓好对党章 、 中国共产党廉洁自律准则 、 中国共产党党内监督条例 关于新形势下党内政治生活的若干准则 等党内法规的原文重温，制定领导干部自学计划，并抓好了落实，进一步增强了学习的自觉性与主动性。今年 1 月，组织全市地震系统干部职工 40余人参加了全国地震局长暨党风廉政建设视频会议。通过学习，进一步明确了反腐倡廉工作的目标和要求。 年中，形成专题调研报告1 篇， 就贯彻落实党风廉政建设责任制的三个重要环节 任务分解、责任清单和责任考核的实施情况 深入开展了专项调研。 2.加强思想政治教育。 结合“两学一做”学习教育，把学“党章党规、学系列讲话” 、市委“四二总体部署” 、 “六六发展战略”作为首要政治任务。引导党员干部自觉践行“四讲四有” ，将思想和行动统一到围绕中心、促进发展上来。严格落实每月至少一次党组中心组学习（扩大）会议及每周组织一次全体干部职工学习大会，系统传达学习从中央到地方各级党委、政府关于党风廉政建设的主要精神和要求，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和各级纪检监察网站关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任系列文章。以拒腐防变每月一课为教材，组织全体干部职工每月观看 1 次廉政教育警示片，提高思想认识、净化心灵，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。同时建立了市地震局学法制度 ，坚持每周星期三进行业务法规学习，形成了学法的制度化。 3.着力抓好落实整改。 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，最大限度地发挥好 2016 年度民主生活会成果，扎实开展“三纠三促”专项行动。始终将学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、省市领导重要讲话和开展“三纠三促”专项行动相结合，深入学习贯彻党的十九大、十八届六中全会和省第十三次党代会、市第四次党代会精神，结合市委第二轮专项巡察、政治生态调研所查摆出来的问题，对号入座制定了整改方案，即知即改并长期坚持。今年以来，凡属大额经费使用、重大问题决策等问题，都在充分征求意见的基础上，进行了集体研究，坚决执行民主集中制。局党组一班人在工作上讲包容、讲团结、讲原则、讲诚信、讲民主，做到顾全大局，不搞形式主义，凝心聚力，创造性地开展工作。 （三）严格教育管理和监督，不断规范权力运行机制 1.建立健全制度，促进党员干部廉洁自律。 科学制定制度建设计划，进一步健全改进作风的常态化机制，做好建章立制工作。进一步完善了xx 市地震局工作职能 ，制定了xx 市地震局内部控制手册共 24 项系统制度，规范了考勤及请休假、交通补贴提留和使用办法等制度规定，细化了财务审批单、出差审批单、接待审批单、办公用品采购议价制度等财务管理制度； 严格执行民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度，局党组成员带头参加局党支部的活动。在严格组织生活制度的同时，进一步加强对全局干部职工的管理监督，抓好干部队伍建设，做到从严要求、从严管理、从严监督。 2.聚焦反对“四风” ，巩固和扩大作风建设成果。 结合巩固和深化群众路线教育实践活动成果，认真践行“三严三实”标准，着力解决党员干部“四风”方面、 “不严不实”方面存在的突出问题，认真践行“四讲四有”合格党员标准。结合工作职能，从大处着眼、小处着手。坚决贯彻落实省、市纪委有关文件精神，对全局干部职工元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点严格遵守廉洁自律和厉行节约工作进行了安排部署，并严格进行监督检查与认真自查，领导干部率先垂范，规范自身行为，不能做的坚决不做，不该发的坚决不发，没有发生违反廉洁自律和厉行节约规定的行为。 3.细化具体措施，切实做到抓小抓细。 为全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，制定了xx 市地震局关于党员领导干部严守“六项纪律”的制度规定 。根据人员变动及时更新“人员去向牌” 、“三公经费公示牌”信息；及时落实党委（党组）讨论决定干部任免事项守则制度上墙；规范化建设党员活动室和道德讲堂；严格执行市纪委关于作风建设的有关要求和我局请休假制度规定，严格落实考勤制度，办公室登记，局领导层层审批，并作为年度考核依据，实行统一规范管理。每月局办公室对全局干部职工的作风纪律进行 2 次督查，全局干部职工做到了上下班不迟到、不早退，上班期间无上网淘宝、看电影、玩游戏等行为，作风纪律明显改进。党风廉政建设主体责任的有效实施，有力促进了防震减灾各项工作落实。 （四）积极配合，全面接受监督 1.深化思想认识。 自市纪委第五纪检组正式入驻以来， 局党组及全局广大干部职工从维护党的团结统一、严明党的政治纪律的高度充分认识了派驻监督全覆盖工作的重要意义。全局上下主动适应新形势，自觉提高政治站位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，切实把思想和行动统一到中央和省市委的部署要求上来，不折不扣地贯彻执行中央和省市委要求，无条件服从、服务于市委决策部署，全力配合派驻纪检组的工作。 2.全面接受监督。 作为被监督单位，我们主动支持派驻纪检组履行职责，做好工作上无缝对接，局党组、全体干部职工主动、自觉接受派驻纪检组的监督和指导。认真传达学习第五纪检组在 2018 年第一季度驻在部门党风廉政建设工作交流例会上的讲话，针对年中 第五派驻纪检组对我局党组落实党风廉政建设工作情况开展的专项检查指导中提出的 5 条具体问题，我局党组高度重视，对症施策，细化实化整改措施，进一步加强党风廉政建设 。在执行民主集中制、干部选拔任用、加强作风建设、依法行政、廉洁从政、财经纪律等方面，全方位、全领域、全流程、毫无保留地接受派驻纪检组的监督把关。 3.积极协调配合。 支持配合派驻纪检组履行监督职责，让派驻纪检组既能派下去、又能真正驻进去，迅速有序开展工作。 一是 主动对接，全面移交。主动向派驻纪检组介绍全局相关情况，确保派驻工作有序顺畅。 二是 发现问题，及时通报。局党组进一步强化全面从严治党主体责任意识，细化主体责任清单，重大决策、重要工作和重要人事任免主动征求纪检组的意见，定期与派驻纪检组交流沟通相关工作。对人财物管理专项检查、八项规定精神和“四风”问题纠查过程中发现的问题，及时向派驻纪检组通报。 三是 应声而动，全力配合。全力支持和配合派驻纪检组加大执纪的力度、突出监督的重点、履行问责的职能，确保派驻纪检组在我局工作顺利开展，不说情、不袒护、不包庇。 二、 存在的问题和不足 今年以来，局党组严格按照上级的部署和要求，进一步加强党风廉政建设工作责任制，在取得一定成绩的同时，与全面从严治党的要求还有一定差距，主要体现在以下几个方面： 一是谈心谈话工作还不到位。局党组虽然开展了谈心谈话教育，但没有严格遵照“两读本一手册”有关规定，建立约谈详细记录台账，谈话对象也没有实现全覆盖。 二是落实“四种形态”有待进一步加强。围绕重大节日和重要时段多做咬耳扯袖工作。 三是廉政风险点排查工作需进一步加强。局党组班子成员要结合各分管领域实际，排查廉政风险点，并制定相应的防控措施。 三、加强党风廉政建设的对策 （一）落实廉政谈话，强化廉洁纪律。 一是 建立谈话约谈详细记录。局党组要严格遵照“两读本一手册”有关规定，结合本单位实际，把谈心谈话活动摆上重要议事日程，作为一项重要工作来抓。印制谈心谈话记录本 ，并制定谈心谈话制度流程，明确各级干部职工谈话约谈的目的、原则、类别和程序，要求在活动开展中严格程序，并做好记录。同时，每半年召开一次总结会议，定期分析和查找谈心谈话活动中存在的问题，确保谈心谈话活动领导到位、方向正确、措施得力。 二是 扩大谈心谈话范围。组织单位谈心谈话对象要覆盖全局干部职工，明确各级干部职工谈话约谈的次数，全面准确得了解和掌握基层情况和各方面的反映。同时，在谈心谈话中要做到“三个必谈” ，即：对主体责任认识不到位必谈、措施不到位必谈、责任落实不力必谈。 （二）常敲“廉政警钟” ，狠抓作风效能建设。 一是 坚持常态化警示提醒。在各类节日前专门要召开专题会议，重申、强调中央八项规定和省、市、各级作风建设要求，为全局干部职工敲响警钟。并做到通过短信、 QQ 、微信等交流平台发送一批廉政信息早提醒。要求干部严守纪律“底线” ，坚持理想信念宗旨“高线” ，时刻保持清醒，时刻绷紧廉洁自律这根弦。 二是 常态化效能检查。坚持局领导机关效能巡查制度，在节后第一天开展效能检查，统计人员到岗情况与请假情况。 （三）加大廉政风险点排查，制定防控措施。 一是 继续开展对党员干部的政治思想教育、廉政勤政教育和岗位风险防范教育，将岗位风险排查工作列入日常工作议程，定期组织风险防范制度的学习，提高党员干部对排查岗位风险工作重要性的认识，确保全员参与岗位风险防范，将防范工作落实到人、落实到岗。 二是 切实抓好有关问题的整改落实工作，做好相关制度的修订完善，督查落实好各项制度，提升制度的执行力，形成风险防范长效机制。在今后的工作中，我局党组将严格按照中央、省、市工作部署要求， 继续坚持业务工作与党风廉政建设同部署、同落实，切实加强队伍建设，切实担当全面从严治党主体责任，深入推进我局党风廉政建设和反腐败各项工作迈 上新台阶。