2018年创建市级文明单位动员会议暨集团党风廉政建设党课6700字讲话范文稿

2018 年创建市级文明单位动员会议暨集团党风廉政建设党课 6700 字讲话范文稿同志们：今天会议的第二项内容，是动员部署集团创建市级文明单位工作，目的是围绕创建市级文明单位标准要求，统一思想，明确任务，落实责任，营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。前段时间，集团制订了集团创建市级文明单位实施方案 ，有关同志已前后三次召开会议就文明创建工作做了安排部署。今天召开大会，是进一步提高认识、广泛动员，把集团文明创建工作推向深入，努力确保争则一流、创则成功，使集团在 2018 年进入市级文明单位行列。下面，我代表集团党委，结合集团工作实际，就努力做好创建文明单位工作讲几点意见。一、提高认识，切实加强对文明创建工作的组织领导创建精神文明单位是体现一个单位作风和形象的重要标志，也是加强机关建设及队伍作风建设的有效载体。通过文明创建工作的开展，可以起到内强素质、外树形象，改进队伍作风，提升集团各方面工作争一流、上水平的作用。对于“文明单位”称号，它绝不仅仅是一块牌子，而是物质文明、精神文明、政治文明建设的成果荣誉集成，也是对全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力等的综合衡量认定。从目前看来，文明单位创建的标准要求越来越高，创建难度越来越大，程序越来越规范。大家必须充分认识创建文明单位的重要意义，统一思想，明确责任，强化措施，以实际行动投身到创建文明单位的实践中来，确保圆满完成今年文明单位创建的任务目标。为保证创建工作的顺利开展，集团成立了文明单位创建领导小组，由我任组长，王庆国、李建民两位同志任副组长，领导小组下设办公室，从集团总部及各媒体单位抽调十多位得力干将为办公室成员，具体负责市级文明单位创建工作的统筹协调、整体推进和督促落实。今后工作中，集团各级各部门要把市级文明单位创建工作摆上重要议事日程，明确目标，落实责任，确保每项工作做到分工明确，责任到人，落地有声;要正确处理文明创建与业务工作的关系，使二者有机结合，相互促进，相得益彰。广大干部职工要按照创建要求，切实形成全员参与、齐抓共管、层层抓落实的创建工作机制，保证各项工作真正落实到位。二、统筹规划，明确创建工作目标任务市级文明单位创建工作是一项系统工程，包括软件建设和硬件建设，涉及党风廉政建设、思想政治建设、文化建设、志愿服务、业务工作、后勤管理、环境建设、城乡共建以及参与文明城市创建等众多领域，体现在干部职工思想政治、道德品质、业务能力、工作作风等方方面面，都有具体的标准和要求。创建工作中，我们要做到统筹规划，把创建工作与队伍建设和业务工作开展统一起来，与正在和即将开展的“大学习、大调研、大改进”及“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，坚持以服务大局为中心，全面提升集团各方面工作规范化水平，着力提高工作人员的综合素质、提升单位的文明程度、营造新闻传媒工作和谐发展的良好氛围。具体来说，要通过创建市级文明单位实现以下目标：一是改进工作作风。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果。切实增强各级党组织及各单位、部门的战斗堡垒作用。领导班子做到团结协作、作风民主、管理科学，认真贯彻落实民主集中制，深入推进党风廉政建设。广大职工做到爱岗敬业，团结和谐，自觉遵守廉洁从业各项规定，进一步提升服务水平、提高工作效能。二是规范内部管理。加强对集团内部顶层设计、完善各项管理制度是集团今年工作的一项重要内容，要通过文明创建这一载体，进一步做到建章立制促规范。这方面，集团总部已经开始着手调研、制定涉及行政、新闻管控、培训、薪酬、财务、纪检监审等多个方面的工作制度，以更好保障集团内部工作更加科学高效有序运行。三是争创一流业绩。认真履行工作职责，围绕新旧动能转换，积极适应新常态，扎实推进媒体融合，促进产业转型升级，推进集团健康持续发展，以及为全市营造更加积极浓厚的舆论氛围。四是丰富文化生活。通过组织开展更多健康向上、寓教于乐、富有实效的文体活动，强身健体，陶冶情操，提升单位凝聚力向心力，同时积极倡导低碳生活，深化节约型企业建设，优化办公环境，创造美丽和谐向上的传媒家园。三、扎实推进，确保创建措施落实到位为了抓好创建工作，确保各项工作任务的落实和完成，要按照文明单位创建工作标准，在市文明办的具体指导下，有计划、有步骤地搞好集团创建工作。(一) 加强学习培训，强化干部队伍建设。一是深入贯彻落实党的十九大精神，认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习新时代中国特色社会主义思想、 “四个全面”和中国梦等理论。积极组织参加上级和有关部门统一部署安排的学习教育活动。二是认真开展“大学习大调研大改进”和“不忘初心 牢记使命”主题教育，开展多形式的理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，完善风险防控机制，筑牢反腐倡廉防线。三是深入学习贯彻公民道德建设实施纲要和滨州市文明行为促进条例 。积极宣扬社会主义核心价值观，形成自觉恪守社会公德和家庭美德的良好氛围。四是加强业务学习培训。采取请进来、走出去的方式，通过举办和参加业务培训等活动，突出新闻业务和新闻安全等方面的学习教育，进一步增强新闻队伍政治意识、大局意识、责任意识和履职能力。(二) 严格内部管理，弘扬先进道德风尚。一是加强工作规范化建设。围绕规范管理、提升形象、推动发展，进一步强化单位规范化建设，建立健全内部管理制度，努力形成行为规范、运行协调、廉洁高效的管理体制和运行机制。二是做好各类评选树优活动，包括“文明部室” 、 “党员示范岗” 、道德模范等评选，以及包括“滨州好人榜”和“身边好人”的评选上报工作，要按照文明办要求，按时保量的组织上报好人事迹。三是开展系列志愿服务活动。健全队伍及工作机制，广泛开展助人为乐、扶贫济困等主题的志愿服务活动，组织开展好卫生责任区域义务清扫、帮扶贫困家庭、 “慈心一日捐” 、优秀家风传播等活动，各单位也要策划开展一批社会公益活动，大力弘扬志愿精神。四是组织开展道德讲堂。邀请社会道德模范、身边先进职工、好人作报告或讲座，充分发挥先进模范的示范引领作用。五是强化纪律作风整顿。彻底杜绝“门难进、脸难看、事难办” 、“办事拖拉、推诿扯皮” 、 “吃拿卡要报” 等不良现象，切实改进纪律作风，提高工作效率。(三) 活跃文化生活，营造和谐发展环境。一是广泛开展寓教于乐的文体活动。开展道德经典诵读或交流比赛活动;在春节、元宵、清明、端午、中秋节及单位节庆等节日开展形式多样喜闻乐见的文化活动。增强职工体质，活跃文化气氛，展现传媒队伍形象。加强文体基础设施建设，不断满足干部职工多元化、多层次、多样化的精神文化需求。二是弘扬“四德” ，大力加强政德教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极引导广大干部职工认真履行岗位职责，勤奋敬业，倡树文明新风。三是做好环境卫生。办公区域要整洁、干净，墙壁、地面清洁卫生，无卫生死角。办公室内物品、文件资料摆放整齐有序，上班着装整洁，得体有度。四是开展节约型企业建设。落实集团建设节约型企业实施意见，积极倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动。五是积极参与市文明办组织的各项社会公益活动，倡导文明风尚，增强文明意识。(四) 切实履行职责，积极配合创城工作。一是在做好自身文明创建宣传和信息报送的同时，围绕我市创建全国文明城市要求，认真履行职责，做好各项新闻宣传和舆论监督等工作，以及做好美丽乡村宣传、社会主义核心价值观宣传、环境综合整治宣传等相关方面工作的宣传报道，积极营造好全市齐心协力抓文明创建的浓厚氛围。二是做好创城办交予的实地测评和材料提报等任务。提报材料的基础是扎实开展好各项工作，以及要强化资料留存意识，确保在规定时间内将相关材料保质保量上报。三是配合做好其它方面的工作。包括网络文明传播志愿者和网络评论员工作，要按时发布微博，按要求编写博文评论。同志们，创建市级文明单位是集团今年一项十分重要的工作，事关每一位干部职工的切身利益。文明单位创建作为一项系统工程，不是哪一个人、哪一个部门的事情，而是全集团共同的事情、大家共同的责任。在文明创建过程中，我们每个人都是主角，每个岗位都是关键，必须坚持文明创建人人尽责、文明成果人人共享，决不允许哪一个人在文明创建中打折扣、在单位形象上蒙灰尘!集团创建市级文明单位领导小组办公室，前期已将创建文明单位的 76 项标准要求，逐项分解落实到了有关单位和部门，并明确了要求和完成时限，相关责任主体要逐项抓细、抓好、抓实，真正做到领导到位、认识到位、学习到位、工作到位。另外，今后的创建工作中，大家相互之间要主动配合、密切协作、形成合力，要坚决杜绝推诿扯皮、贻误工作等现象。各部门、单位负责同志要切实发挥带头作用，自觉推动文明创建工作;广大职工要积极参与，发挥主人翁意识，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到文明单位创建工作中来。通过高标准的文明创建工作，增强职工素质，提高管理水平，提升单位形象，促进传媒集团各方面工作再上新台阶。以上是对文明单位创建进行动员部署，最后，按照创建文明单位的要求，并结合“大学习大调研大改进” ，就强化集团党风廉政建设，讲以下三个方面的问题：一、端正认识，提高觉悟，充分认识加强廉政建设的重要性和必要性党的十九大确立习近平新时代中国特色社会主义思想为党的指导思想，并发出了坚定不移全面从严治党、不断提高党风廉政建设的动员令。年初，集团围绕贯彻落实中央和上级党委、纪委要求，制定了集团 2018 年度党风廉政建设计划，安排部署了今年党风廉政重点工作，大家要深刻认识全面从严治党的新形势、新要求、新任务，坚决贯彻落实党中央决策部署，不断推动集团党风廉政建设向纵深发展。党风廉政建设是一项复杂性、长期性、系统性工程，大家要时刻绷紧廉洁这根弦，做到形象上自重，思想上自省，纪律上自警，工作上自励，切实堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，营造风清气正的良好氛围。一个单位的党风、政风、行风，不仅关系到单位的形象，也直接影响到单位的发展。集团的形象，集团的发展，离不开健康、向上的党风、政风、行风作支撑、作保障。古人说：“上有所好，下必甚焉” 、 “上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来” 。传媒集团的党风、政风、行风需要党的组织、党员干部和广大职工共同努力。在座的绝大多数都是集团党员领导干部，要带头作表率。如果我们不率先垂范、以身作则，就无法要求下级和职工群众身正行端。榜样的力量是无穷的。一个单位如果班子和干部品高行正，自然是上下一心，欣欣向荣，否则，就是乌烟瘴气，相互窝斗。廉政，对于我们来说并不是遥不可及，而关键在于我们怎样去认识它，怎样对待手中的权力。二、正视问题，勇于担当，切实增强廉政建设的责任感、紧迫感当前，全集团的党风、政风、行风总的来说是好的，我们的干部队伍整体素质是高的、形象是好的。但不可否认，也有少数干部存在以下几方面的问题：一是作风不实。存在：有的干部做事情不深入实际，浅尝辄止，想问题不深思熟虑，简单草率;有的作决策不集中民意，盲目武断;有的汇报工作不实事求是，浮夸瞒骗;有的出问题不愿担责，埋怨他人;有的热衷传播小道消息，无事生非;有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚;有的干部做人做事不老实，耍心机玩手段;有的眼里没有群众、没有同事，妄自尊大，自以为是;还有的工作执行力不够，消极、敷衍、得过且过，缺少“马上就办”的态度和行动。等等。二是纪律不严。存在有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有对策等现象。表现为有的纪律观念淡薄，开个会，要么迟到，要么早退，甚至多次缺会;有的制度执行不规范，对规章制度缺少敬畏感;有的利用职务上的便利，以稿谋私，甚至在新闻采访报道过程中，吃拿卡要、损害部门单位及群众利益;有的用权办事打“擦边球” ，徇私舞弊，写人情稿、做人情广告;有的存在工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素;有的擅离职守，随意脱岗，自由散漫;有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后更是玩心不退。三是精神不振。存在：有的朝气不足，暮气有余，无干事激情，等待观望茫然;有的瞻前顾后，畏手畏脚，求稳怕乱，干事不敢闯不敢试;有的吐槽“多干惹事、不干没错” ，玩大撒把;有的强调客观因素，不主观努力，借口多多;有的缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，只管交任务、压担子;有的眼界不宽，缺乏信心，认为传统媒体发展无望，自甘落后;有的患得患失，抢着做易出成绩的事情，不愿做艰苦细致的工作。四是正气不足。存在：有的平常时期看不出，关键时刻站不出，危难时刻豁不出，事不关已，高高挂起;有的原则意识不强，机会主义盛行，新风正气不维护，歪风邪气偏袒护;有的不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人;有的奉行利己主义，以个人利益和局部利益为中心，不能顾全大局;有的谋人不谋事，把升迁看得比什么都重，一门心思“往上爬”;有的把职级待遇放在首位，争名夺利在前，吃苦受累在后;还有的存在山头主义，拉帮结派，搞小圈子、小团体，给单位正常工作带来不利影响。五是方向不明。存在：有的不读书看报，不了解时事，不清楚形势，说话办事老一套;有的做一天和尚撞一天钟，得过且过;有的理论水平停留在一般化，学习浅尝辄止，思想境界不高，新闻宣传的引导能力不足;有的不善于学习研究新事物，面对新媒体所带来的挑战束手无策，对加快转型发展茫然无措;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属;有的坐在办公室里听汇报、看材料，工作蜻蜓点水，看不到问题，提不出对策。等等。以上现象的存在，影响了集团干部队伍的健康发展，对良好党风、政风、行风的形成是一种障碍。传媒集团是业务单位，不管是新闻采编还是广告经营、机制创新，都需要真本事、真能力，脚踏实地，切不可让以上问题肆意发展、等闲视之，必须引起足够的重视。三、深化教育，强化管理，努力提高廉政建设水平当前，集团的发展已进入了一个新的时期，形势既喜人，更逼人。我们必须要进一步端正党风、政风、行风，以更加积极、健康的姿态投入到和集团健康发展的洪流中去。1、对于在座的领导干部和广大党员来说，要做到“三讲” 。一是讲团结。团结就是力量，团结出干部，团结出成绩、团结出战斗力。作为领导干部和广大党员，要珍视团结和谐的局面，相互之间补台不拆台，班子成员合心合力合拍，增强大局观念，多做维护集体声誉、推进集团长远发展的好事。唯有如此，我们才能健康持久成长，才能担当重任。二是讲奉献。奉献不是吃亏，奉献是一种品德境界、一种积极作为，是引导自己走向成功的阶梯。真正有作为的成功者都是以百倍的努力、执着的奉献而不断超越自我、为人们所景仰。我们要做到勿以善小而不为，勿以恶小而为之。三是讲正气。正气出形象，正气凝人心。一个单位的正气要大家来维护。要坚决遏制一些歪风邪气，要自觉维护和树立清风正气，这需要大家共同努力。2、对于集团各级党组织和单位部门来说，要发挥战斗堡垒作用。教育不力、制度缺失、监督缺位是造成不正之风的重要原因，要在反腐倡廉、净化风气、纯洁队伍中发挥战斗堡垒作用，必须抓好教育、制度、监督。教育侧重于教化，制度侧重于规范，监督侧重于制约，三者相互依存，相互促进，缺一不可。我们必须在加强教育上下功夫，要不断强化党性党规党纪教育和党性锻炼，牢固树立“四个意识” ，规范“三会一课” 、 “主题党日”等组织学习活动，认真扎实开展“大学习大调研大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，从 7 月 1 日起，全集团党员干部将实施党员积分制管理，要促进党员干部更加自觉地强化学习教育，提升能力素质和道德修养，坚定理想信念;我们必须在完善制度上下功夫，下力气修订完善各方面管理制度，推进各方面工作的制度化，切实发挥法规制度的规范和保障作用，使党员干部和职工群众心有所畏、言有所戒、行有所止;我们必须在强化监督上下功夫，要认真落实全面从严治党要求，不断增强忧患意识、问题意识、担当意识，努力克服精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，让全面从严治党成为加强党的建设新常态，要持之恒抓好作风建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮，坚持把纪律挺在前面，坚持把反腐倡廉进行到底，着力打造忠诚干净担当的新闻传媒干部队伍。同志们，今年已过去了三分之一的时间，全面完成今年的各项工作，任务艰巨，责任重大。我们要通过深入开展文明单位创建、“大学习大调研大改进”及党风廉政建设，进一步解放思想，凝心聚力，进一步振奋精神，扎实工作，以崭新的姿态、务实的作风，投入到加快集团改革发展的热潮中，为推进集团更高更快发展而努力奋斗!