2018党风廉政建设上半年工作总结.doc

2018党风廉政建设上半年工作总结销售工作总结|班主任工作总结 半年来，我办在县委、县政府、县纪委的的统一领导下, 始终坚持以“十八大”精神为指引，以科学发展观为指导，紧紧围绕学习实践科学民发展观主题教育活动，以学习教育为主、树立为为民服务的观念，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大我办党风廉政建设的自查自纠力度。立足实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将XX年上半年的党风廉政建设工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化主体意识，认真落实责任坚持围绕中心工作，突出工作重点，把构建惩治和预防腐败体系与内部监管有效结合，建立起层层管理、责任到位的工作格局，打牢惩治和预防腐败体系工作基础。一是强化组织领导，成立了以党组书记、主任为组长，副主任为副组长，各科室科长为成员的党风廉政建设工作领导小组，负责全办党风廉政建设工作落实。二是细化目标责任。制定班子党风廉政主体责任清单；班子成员根据工作分工，制定个人党风廉政责任清单，明确工作目标和责任，制定工作计划，建立工作台账，落实工作措施，确保目标任务落实。三是层层签订党风廉政建设责任书。按照党风廉政建设责任制要求，对我办党风廉政建设和反腐败工作进行分解细化，党组书记与分管领导、分管领导与科室工作人员层层签订了党风廉政建设责任书，将任务分解到领导干部及科室工作人员，形成了主要领导亲自挂帅全面负责，副职领导分工负责，科室层层落实的工作机制。四是专题研究党风廉政工作。通过召开党组会议等专题研究反腐倡廉教育、制度建设、监督机制等方面存在的主要问题，分析产生问题原因，研究预防和治理的措施，确保县委、政府重大决策部署和党风廉政建设各项指示精神的贯彻落实。（二）加强宣传教育，促进廉洁从政坚持把抓好反腐倡廉教育作为党风廉政建设工作的一项重要内容，结合单位具体情况，制定学习计划，并加以贯彻落实。一是以领导干部特别是领导班子成员为重点，把反腐倡廉教育作为党组中心组学习的重要内容,坚持教育与管理、自律和他律相结合，促进领导干部加强党性修养，保持清正廉洁。二是加强我办一般党员干部的反腐倡廉教育，深入开展党性党风党纪教育活动，采取集中学习和自学相结合方式，重点学习了十八大精神、中央关于改进工作作风“密切联系群众八项规定”、习近平同志的重要讲话精神、廉政准则和省、市、县相关会议和文件精神，通过教育使党员干部提升了境界，提高了素养，坚定了理想信念，打牢了廉洁从政的思想道德基础。三是建立约谈制度。单位主要负责人定期约约谈班子成员，班子成员定期约谈科室负责人同志。建立党风廉政约谈记录本，层层负责党风廉政建设工作。对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，及时纠正。（三）开展风险排查，落实风险防控一是按照优化程序、提高效率、公开公正的原则，对单位工作制度及办事流程进行了重新梳理。同时，将各科室承担的所有工作事项进行了逐一梳理，排查出风险点，并制定风险防控措施，细化了责任，将工作职责和廉政风险点分解落实到每名工作人员。特别是涉及人、财、物管理的重要科室，认真查找业务流程、制度和外部环境等方面的廉政风险点。单位共计梳理出廉政风险点15个，制订防范措施15条。二是建立风险防控情况检查制度，定期对廉政风险防控情况进行检查，分析研判，及时解决。（四）严肃工作纪律，规范日常工作党风廉政办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、工作状态、工作作风等进行了定期和不定期的督查，建立日常督查记录，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报。实行了一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在综合科公示栏内，对工作纪律检查考核情况通报进行公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。（五）提高工作效率，切实转变作风我办把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。机关工作人员的政风行风好不好，关系到单位在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，今年我办加强了干部职工学习和业务培训，促进了职工转变观念、转变作风、不断提高行政效率、服务质量。同时，强化了岗位责任制，把金融办的各项工作目标分解到牵头领导、科室、落实到个人，互相协作，完成好各项工作任务。一是开展以“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观教育，不断增强工作人员的“公仆”意识和服务意识。二是以提高效率、优化服务、规范管理为目标，建立健全并严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任等制度，严格落实内部管理制度。做到用制度管理人、用制度制约人，使机关效能建设工作制度化、规范化。三是提倡务实的工作作风，牢固树立服务群众、企业的宗旨意识，加强与相关部门之间的协调，开展“走基层、察实情、解民忧、送温暖”活动，定期对金融机构、企业、各村社进行调研，积极主动地为企业排忧解难，扎扎实实为群众多办事，办好事。四是将业务工作、党的建设、综合治理和效能建设等工作进行了任务分工，纳入考评，年底按照工作任务的完成和取得成效进行考评。五是充分利用成都市党风廉政建设责任监管平台，及时上报党风廉政建设工作开展情况，接受纪委监督。（六）厉行勤俭节约，压缩“三公”经费进一步规范了公务接待和公务用车管理。除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，严格执行工作日午餐不饮酒；工作日、公休日非公事公车一律停放在单位院内。公务用车1-6月累计支出比上年同期减少60%，“三公”经费比去年同期减少53%。（七）坚持履责为民，回应群众诉求1-6月受理信访积案、83721000、县长信箱、96110等群众诉求共25件，办理25件。承诺办理时限平均为7个工作日，实际办结时间平均为4.5个工作日，承诺时限内平均提速达36%，群众满意率达99%。二、存在的不足及下半年打算总的来看，上半年我办党风廉政建设工作，在县纪委、监察局经常性督促指导下，做出了一定工作成效。但也存在一些问题和不足：一是对廉政建设的重要性认识有待进一步提高；二是内部管理制度有待进一步完善; 三是干部职工大局意识和工作责任意识有待加强；四是服务群众效能有待进一步提高。五是廉政文化建设方面，还需进一步拓展形式，创新内容。下半年，我办将进一步加强党员干部职工廉洁从政学习教育，切实转变作风；突出解决好民生反映的热点难点问题，抓好综治维稳工作；加强督办和检查，落实党风廉政建设和反腐败工作与单位和个人绩效考核挂钩，增强职工的责任意识。 。第 5 页 共 5 页