领导干部2018年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查

领导干部 2018 年中央巡视组反馈意见整改落实专题民主生活会对照检查中央开展的这次巡视，是对我省的一次全面“把脉会诊”和“政治体检” ，也是对全体党员干部的一次思想净化和党性锤炼。巡视组指出的问题，一针见血，切中要害，发人深思，令人警醒。按照省委部署要求，我针对巡视反馈指出的学习贯彻党的十九大精神、落实中央部署、选人用人、基层党组织建设、作风建设、履行“两个责任”等方面存在的问题，自觉认领，对号入座，逐一对照，提出整改措施。现将对照检查情况报告如下一、对照查摆出的主要问题（一）在加强党的政治建设方面1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神成效还不够明显。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透；思想更新改造的深度，还跟不上形势任务发展的速度，缺乏活到老、学到老、改造到老的自觉性和意志力。切实把政治建设摆在首位，树牢“四个意识” 、坚定“四个自信” 。（1）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务，不断强化理论武装，抓好意识形态工作责任落地和阵地管理，切实凝聚思想共识。（2）认真贯彻落实中央和省委重大决策部署，坚决打好“三大攻坚战” ，确保决策部署落地生根。（3）把推动巡视问题整改作为政治要求，统筹抓好方案制定、任务分解、工作推进、制度完善等工作，推动问题改到位。2、贯彻落实中央重大决策部署还不够到位。主要是对总书记对我省工作重要指示精神学习领会、研究分析不够深，在创新发展思路方面措施不够有力。实施脱贫攻坚战还存在短板，精准脱贫责任没有村实，部分产业脱贫项目论证不够充分；环境污染整治力度还不够大，中央环保督察组移交的 xxx 件信访案件还有 xx 件没有解决。（二）在党的领导方面，一直以来我能够树立“四个意识” ，按照新发展理念和“四个着力” “三个推进”的要求，认真开展组织“ 两学一做”活动，特别是认真学习总书记 7.26 讲话和刚刚胜利闭幕的党党 十九大精神，更加坚定了自己从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。但对照标准要求，还有很多方面做得不够。 一是政治敏锐性不强。近年来，随着市场经济的快速发展，社会上的一些不良风气也随之盛行。做为一名工会干部，虽然对一些社会现象看不贯，比如拉票贿选，但也没有办法，只能事不关已，听之认之。反思自己这些问题的出现，说到底就是自已的政治敏锐性不高，政治立场飘摆不定。 二是理论学习不够深入。 还存在着学得不深、不透的问题，学习还缺乏系统性、主动性，特别是没有达到活学活用、学以致用的目的，理论水平还不高，观察问题、分析问题. 似乎在工会工作就进了“保险箱” ，在工作中不存在不廉洁行为，总有一种 党风廉政建设安全感，缺乏风险意识，放松了对自己的严格要求。 二、存在问题的原因 通过这次省委巡视反馈整改意见建议使我深刻认识到，作为一名工会领导干部，是否旗帜鲜明讲政治、是否重视意识形态责任制，是否压实“两个责任” 、是否做到从严治党不仅仅是个人的事，直接关系到全市社会的和谐稳定发展，剖析存在问题的根源，主要有以下几个方面。 一是对理论学习的重要性认识不足。 学习缺乏系统性、针对性、主动性，理论学习时间短、内容少，没能在理论学习的广度和深度上下功夫，在一定程度上使学习流于形式。有时没能很好联系思想和工作实际，学习和应用不统一、理论与实际相脱离。缺乏持之以恒的韧劲和潜心琢磨的钻劲，对学习存在着说起来重要，做起来次要，忙起来不要，把学习当成任务、当成负担，不是自觉地学习，而是被动地学习。因此，没有真正做到对党的科学理论入脑入心，不能完整准确地掌握科学理论的精神实质，没有很好地做到用理论去指导和推动工作实践。 二是加强党性锻炼和党性修养的标准不高。 认为工会的一切工作都是做服务职工的事情，不存在挥霍无度、生活奢华、腐化堕落等问题，因而放松了自身的党性修养锻炼，对以身作则坚守党性意识、保持优良作风缺乏足够的思想自觉和行动自觉。有的在精神状态和工作干劲上有所减弱，在工作标准和工作要求上有所降低，在严格管理和坚持原则上有所放松。面对各种不良思潮的影响和诱惑，有的存在不正确的攀比思想，认为自身的一些想法和做法都是“小节”问题，自信能够把持好，致使思想麻木、不以为然，形成了理所当然、随波逐流的思想状态。究其根源，是主观世界改造缺乏更高的精神境界，在一定程度上对保持党员先进性和纯洁性形象打了折扣。 三是为职工群众服务的宗旨意识不强。 长期以来，由于受机关化、行政化倾向的影响，我在思想深处和潜意识中依然认为自己身份是“官员” ，带有“官本位”的作风，自觉不自觉地入“官”为“上” ，脱离了群众，没有真正认识到权力是职工群众赋予的，没有从根本上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，致使与职工群众的感情有所淡化，坐在领导机关、凭主观意愿想问题办事情多，站在职工立场、为基层着想指导服务少。工作不怕群众不满意，就怕上级不注意，重视对上负责，轻视对下负责，缺乏对职工群众高度负责的态度和敢于担当的勇气，不愿做艰苦细致的职工群众工作。三、今后的努力方向和改进措施 下一步，我要在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识” ，扎实落实“四个着力” “三个推进” ，全链条落地落实，进一步加强学习、密切联系群众、提高服务本领，严格按照党员领导干部标准要求，坚持务实、清廉，多为基层办好事做实事，全力推进分管工作迈上新台阶。 一是加强学习，筑牢思想防线。 针对理论学习不够、学用脱节的问题，把加强理论学习和思想政治建设作为重要任务，拓展学习内容，改进学习方式，增强学习的针对性和实效性。要系统学习马克思主义经典著作，认真学习党章、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”重要思想、 科学发展观，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及习总书记系列重要讲话，树立正确的世界观、人生观、价值观，打牢作风建设的思想根基。同时，要贯彻新发展理念，高度重视意识形态责任制的落实，适应工会工作创新发展的新形势、新任务，在加强理论学习、钻研工会业务的同时，积极跟进对新知识、新媒体的学习，通过网站、微信了解更多的新闻资讯和职工思想动态，在与时俱进中保持思维活力、增强创新能力。 二是服务群众，提高服务水平。 树立抓好党建就是最大政绩的理念.