2018年度党员领导干部民主生活会发言材料

2018 年度党员领导干部民主生活会发言材料 2018 年 1 月 25 日 这次民主生活会的主题是：认真学习领会习近平新时代中国 特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威 和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。认真 开好这次民主生活会，是深入学习贯彻党的十九大精神的重要举 措。按照纪委和组织部关于开好 2017 年度党员领导干部民主生 活会的通知要求，单位党支部采取多种形式，组织党员领导干 部深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主 义思想，深刻认识中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要 矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的 发展之间的矛盾等重大政治论断，认真贯彻落实党的十九大的重 大决策部署，坚决拥护和信赖以习近平同志为核心的新一届中央 领导集体。通过学习交流研讨和个人自学，读原著学原文悟原理、 联系思想和工作实际，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义 思想的历史地位的丰富内涵，搞清楚、弄明白了“八个明确”主 要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，为 开好民主生活会打牢了思想基础。 一、存在问题 1 紧扣这次民主生活会的主题，主要从以下 6 个方面查摆存在 的问题。 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况： 虽然能够牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四 个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党 中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想， 满足于学习了、理解了，能够领悟“八个明确” 、 “十四个坚持” 的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的 功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现 象。 （二）坚持请示报告制度情况： 有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着?红灯绕着 走、黄灯抢着走的实用主 义倾向。在工作中的重大问题、临机处 臵的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告， 但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯 恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想 和行为中还存在一定程度变通折中的现象。 （三）对党忠诚老实情况： 行动中有忧谗畏讥的心理，尤其是对一些自认为无关紧要的 事情，即使有主张、有建议，也遵循?不说好、说不好、不好说的 原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼听到反映也有?左耳进 右耳出的情况，不同程度存在?多栽花，少挑刺；多说是，少说不的好人主义现象。 （四）履职尽责情况： 随着年龄的增长，与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、 劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要 做好本职工作就行；对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏 步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工 作拖拉推迟；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情 绪，存在?多一事不如少一事?的想法，缺乏攻坚克难的勇气；在对 待个人进退上，不同程度有?不求有功但求无过?的思想。 （五）纠正“四风”情况： 虽然能坚决摒弃?以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法， 但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽 快打开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存 在过于追求 出经验、出亮点的情况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚 主义方面，有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进 基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心 多，对其它工作关注少；布布置安排多，督促检查少的四多四少 问题，深入实际不经常，掌握实情不准确；有时由于性格脾气原 因，对部属批评多于鼓励、部署多于帮带。 （六）严格执行廉洁自律准则情况： 虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现 在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一 点、住得舒适一点也无可厚非；偶尔有老同学来访，为了面子好 看也存在接待大手大脚的情况，虽然都是自己花钱，但事后想想 也是不应该的；在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十 分到位，还有?小节无妨大碍的模糊认识。二、原因分析认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主 要是主观原因造成的，具体表现在以下几点: 一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、 被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成 “规定动作” ，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想 信念、改造主观世界的有效途径，特别是深入学习领会十九大精 神和习近平总书记系列重要讲话精神不够，在学深悟透、融会贯 通，用讲话精神指导推动实际工作上功夫下的不深。精神上“补 钙”不及时，对“四大考验” 、 “四大危险”认识不到位，没有解 决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。 二是党性修养还需加强。 党的纪律意识和规矩意识的弦绷得 还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能 及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际 锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取 和接受大家的批评和建议方面还存在差距。没有严格按照党员领 导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。 三是纪律观念有所松懈。 没有严格按照“四讲四有”的标准 来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思 这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的 言行。在工作中，用感情代替了纪律，用批评代替了处罚，制度 执行不严、纪律管束不力，导致有的职工对纪律、制度缺乏敬畏 之心，出现在三令五申的情况下仍有违犯纪律的现象。 四是能力素质有待提升。 对照十九大提出的要求，在理念思 路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下的要求还不完全适 应，进一步加强能力素质提升，注重业务能力培养的自觉性还需 不断加强。 三、整改措施 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识” ，坚定 “四 个自信” ，做到“四个服从” ，坚决维护习近平总书记在党中央和 全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）认真执行请示报告制度，坚决执行党中央决策部署和 上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题 及时请示报告，临机处臵突发情况事后及时报告，个人有关事项 按规定按程序向党组织请示报告。 （三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜 不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。 （四）认真履职尽责，担当负责，攻坚克难，不回避矛盾， 以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗臶鲜明地批评 和纠正所分管股室、领域的违规违纪言行，严格执行党的干部政 策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人 进退留转。（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾， 摆表现、找差距，抓住主要矛盾，要查找解决问题表态多调门高、 行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风， 形成“头雁效应” 。（六）严格执行廉洁自律准则，自觉抵制各种腐蚀，坚决反 对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、 休假休息等方面的纪律规定，注重家庭、家教、家风，带头落实 中央八项规定和实施细则精神。2017 年度党员领导干部民主生活会领导班子对照检查材料按照中共*市* 局（公司）党组关于开好 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知 （*2018x 号）要求，*领导班子高度重视，始终把学习贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务，积极组织十九大学习讨论活动，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，广泛征求全体党员群众意见，深入查摆学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当责任，攻坚克难、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则六个方面存在问题，认真剖析并提出整改方向和措施。现将班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1、缺乏持之以恒的学习精神。班子成员中总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由压缩学习时间，缺乏持之以恒、自觉学习的精神。2、在学懂弄通做实上有差距。自党的十九大胜利召开以来，*领导班子，虽然多次组织党的十九大精神专题学习和讨论，但一直偏重于中央、行业的一些重要会议、文件的传达和学习，学习上注重形式不注重结果，导致学习不够深入、不够细致、不够透彻。3、存在学用脱节的问题。在学习上常常存在上级让学什么就学什么，缺乏自学的挤劲、钻劲，不善于从理论和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，不能用先进的习近平新时代中国特色社会主义思想来指导具体业务工作的实践。4、存在理想信念迷失。对*行业未来发展形势担忧，感到迷茫和困惑，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面1、执行决策、决议不够到位。对党中央决策部署以及上级党委决议决定理解不够透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，没有从全局出发分毫不差地执行，部分工作落实上有打折扣现象。2、对党员干部的管理不够严格。个别党员干部的政治纪律和规矩意识不强，政治敏感性不强，没有严格落实请销假、重大问题报告等制度，对中心党员干部中出现的一些错误行为、负能量的言论，不能做到及时的批评指正。（三）对党忠诚老实方面1、存在多报喜不报忧的思想。尽管在工作汇报中始终能够坚持实事求是，如实反映情况，但在宣传报道时会对工作中讲成绩、讲好的方面多投稿，对问题和缺点则不报丑。2、存在着坚持原则不够。班子成员对于一些问题和个人存在“老好人”思想，比如面对一些有悖原则的问题，没有旗帜鲜明的及时批评、及时纠正。（四）担当责任，攻坚克难方面1、工作不够主动担责。存在因循守旧，按部就班思想，对于各部门内长期存在的一些难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，走一步算一步，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。2、计划缺乏科学预判。在制定中心工作计划和措施时，更多地着眼于完成年度目标、推进当前工作，缺乏长期性、战略性的全局角度，对实际工作中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。3、攻坚克难落实不力。在工作推进中，对于部分难点工作，一开始重视，决心落实解决，但遇到波折时，却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难情绪，推进不力。（五）纠正“四风”不止步方面1、形式主义有所抬头。在销量压力大、业务工作繁忙时抓工作不深不细，虽然能够认真贯彻落实上级精神，但在日常工作中，存在把关不够严格，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。2、官僚主义偶有反弹。虽然能够积极主动听取方方面面的意见，但由于*经营工作头绪多，任务重，深入基层、深入商户面对面的时间少，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，从中提炼出成功经验和办法欠缺。（六）严格执行廉洁自律准则方面1、廉洁自律意识有所放松。在日常工作中虽然能严格遵守财经纪律，落实八项规定精神，支出均有明细且严格按照程序执行，但在艰苦朴素、勤俭节约方面还需进一步提升， “家大业大，浪费点没啥”的思想仍没有完全杜绝。2、 “一岗双责”落实有所欠缺。对 “一岗双责”的压力传导还不够，部分班子成员认为只要把分管具体工作抓上去就行了，对分管部门的党风廉政建设重视不够，对普通党员日常监督管理还缺乏行之有效的具体措施。二、问题存在的根源领导班子多次对查摆出“六个方面”的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观改造、内部监管和奋斗精神上存在问题。（一）政治理论学习抓得不紧。一是学习理论不够重视，没有把理论学习放在重要位置，开展学习活动也是蜻蜓点水、浅尝辄止，认为营销工作是踏踏实实干出来的，实战和经验远比书本重要，忽视了理论与实践的辩证唯物关系；二是学习计划不够系统，没有制度合理的学习计划，上级要求或领导想到了，就组织开展学习，业务一繁忙，就放下不学习了，不能持之以恒，缺乏对理论的系统研究；三是学习内容不够深入，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有做到读原文，原汁原味地学，很难把理论运用到实践中去指导工作和生活。（二）主观世界改造不够自觉。一是理想信念有所下降，对“四大考验” 、 “四种危险”缺乏警觉，革命意志消退，安于现状不思进取，导致对不良风气甚至损害党的形象的言行，不敏感、不批评，抵制不力；二是宗旨意识有所淡化，领导班子在指导工作时主观意志成份多，想问题、办事情往往从本位出发，更好地解决中心职工关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺；三是党性修养有所减弱，在实际工作中存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的情况，导致党性修养有所减弱，对自己要求有所放松，考虑个人的进退荣辱多了，主动作为的决心不够了。本帖隐藏的内容（三）内部监督管理不够严格。一是工作标准要求不够高，在工作任务多，任务重时，在追求工作效率的同时忽视了质的存在，碍于各种情面，降低了工作标准；二是督促检查落实不到位，对工作的督促检查落实有所松懈，导致工作部署的多，检查落实的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣；三是纪律管束执行不到位，在工作中我们过度的讲和谐、讲团结，遵章守纪的宣传教育力度不够，对制度和决策的执行力度不够，对违反纪律的同志惩戒处理力度不够。（四）艰苦奋斗精神不断退化。一是弘扬党的优良传统有所放松，认为现在物质生活水平提高了，享乐主义开始萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约等方面出现了偏差；二是缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄，在困难和差距面前，勇于开拓、锐意进取，化腐朽为神奇的坚强意识不够，导致一些工作有说法没做法、有想法没办法、有意识没行动；三是没能正确处理市场经济利益分配原则与党员干部自觉奉献的关系，导致部分同志存在铺张浪费、贪图享乐和盲目攀比的思想。存在以上问题的原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上还不够高，也是修身不严、修为不够的具体表现，同时也是今后的努力方向。三、今后努力的方向和改进措施（一）加强政治理论学习，共同进步。我们将带领*全体干部职工继续深化党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，真正做到真学、真懂、真信、真用，不断拓宽视野增强大局意识、创新意识和战略思维能力。同时坚持学以致用、学用结合，深入思考破解制约营销发展的重点难点，努力把科学理论转化为指导工作实践的思路和方法，把学习成果的实用性应用到经营管理工作上来。（二）强化班子宗旨意识，提升素质。领导班子要继续发扬党的优良传统和作风，为中心全体干部职工立好标杆，面对不利于企业发展稳定的错误言行,及时站出来坚决制止, 并加以教育疏导；加强和改进调查研究方式和方法，带着问题深入基层、深入商户，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，研究新情况，解决新问题；坚持不懈用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。（三）加强内部监督管理，从严治企。班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一方面要坚持秉公用权、规范用权，树立正确的政绩观、权力观，防止权力任性，把组织和*体制给予的权力用到为推动全市营销发展上。另一方面要从严落实制度纪律，发挥制度的刚性作用，敢于问责、敢于较真，切实维护制度的严肃性和权威性。（四）强化岗位责任担当，勇于创新。面对行业“四大难题”凸显、 “三大压力”叠加的严峻形势，班子成员要带好头、领好向，做到勇于担当、主动作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，对定下来的工作部署，一抓到底、善始善终，积极探索货源供应模式、*规范经营防控体系、企业管理等工作中的创新点，最大限度调动部门党员、职工的积极性、主动性、创造性，确保全面完成市局（公司）党组赋予我们的各项经营指标和管理任务。以上对照检查如有不足，敬请领导和同志们批评指正。作为党的高级干部，孙政才严重违反党的政治纪律和政治规矩，与以习近平同志为核心的党中央离心离德。孙政才“六大纪律”项项违反、 “十个必须”条条触犯、 “七个有之”样样皆占，是腐败分子的典型，是名副其实的“两面人” 。孙政才的严重违纪行为，完全背离了党的性质和宗旨，严重破坏党的团结和集中统一，严重腐蚀了党的肌体，严重损害了党的形象，影响十分恶劣，教训极其深刻。对重庆而言，深刻反思孙政才严重违纪案的教训，彻底肃清孙政才的恶劣影响，总体上讲必须按照中央提出“五个必须”要求不折不扣抓好贯彻落实，一是必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识” ，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是必须修好共产党人的“心学” ，牢记党的宗旨，坚定理想信念，坚守共产党人精神家园；三是必须严肃党内政治生活，持续净化党内风气，营造良好政治生态；四是必须坚持为政以德，严以修身、严以用权、严以律己，保持清正廉洁的政治本色；五是必须坚持全面从严治党永远在路上，保持正风反腐高压态势，着力构建、不能腐、的体制机制，一步不松，半步不退。深刻反思孙政才严重违纪案的教训，彻底肃清孙政才的恶劣影响，要着重从思想政治上入手，牢固树立政治意识，严守政治纪律和政治规矩，提高政治敏锐性和鉴别力，筑牢拒腐防变的思想防线。讲政治是马克思主义政党的基本要求，党员干部要不断巩固对党的忠诚，防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，决不允许自行其是、各自为政。要不断拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关” ，守住精神家园，经得住权力、利益的诱惑和执政的考验。要下大气力拔“烂树” 、治“病树” 、正“歪树” ，使领导干部受到警醒、警示、警戒。要明大德、守公德、严私德，坚持自重、自省、自警、自励，慎独慎微，修身修心。要认真落实主体责任和监督责任，层层传导责任和压力，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有腐必惩、有贪必肃。深刻反思孙政才严重违纪案的教训，彻底肃清孙政才的恶劣影响，要坚持问题导向，联系重庆工作实际，从发展思路、民生保障、选人用人、作风纪律等方面入手，及时进行有效纠偏整改。要切实贯彻落实新的发展理念，树立正确政绩观，绝不能急功近利、弄虚作假、捞取政绩；要切实保障和改善民生，让民生工程成为“民心工程” “幸福工程” ，给人民群众带来真真切切的获得感幸福感，绝不能成为“面子工程” “形象工程” ；要切实把好选人用人导向关口，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，绝不能任人唯亲唯利、拉帮结派搞小圈子；要切实转变工作作风，做到勤政务实、尽职尽力，真抓实干，绝不能作风飘浮、庸懒无为；要切实把肃清孙政才的恶劣影响与清除“薄、王”思想遗毒结合起来，一体推进，确保全面、干净、彻底肃清。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我们要时时处处事事从政治和大局上向以习近平同志为核心的党中央看齐，以坚定的决心、无畏的气概，坚持不懈正风肃纪，坚定不移刷新吏治，推进全面从严治党不断向纵深发展，让重庆的政治生态山清水秀、风清气正。