(推荐)校长履职感言

.校 长 履 职 感 言校长履职感言按惯例，新人履职都必须有个表态发言。老人履新也不例外，但我最想说的一句话是感谢。感谢上级党委、政府的厚爱与信任；感谢胡嘉谋校长多年来对我的关心与爱护，也感谢他对一中的发展立下的汗马功劳，为一中的明天奠定了良好的基础；感谢全体教职员工，是你们的支持与给力让我有信心与勇气担起一中校长这个重担。我的感言想表达三个意思。第一是随遇而安的自然心态回顾在一中近 30年的从教生涯，我始终是怀着一种随遇而安的心态来对待生活和工作。在自己的记忆里从来没有很刻意的去追求过什么，特别是所谓的名与利。但也许是我的运气比较好，生活中却得到的不少的东西，就比如说今天的事，在你们的大力支持下，党组织却又把这个机会给了我。当了十几年的副校长而荣升到校长，这可能对于一个喜欢“从政”的人来说，也许是一件十分令人高兴的事，而我却未必如此。因为现实中的人，尤其是知识分子分通常可以分为三类：一类是想当官的；一类是不想当官只想做学问或搞技术的；还有一类则是随遇而安，没有明显偏好，既可以做官，也可以做其他的事。我自认为是属于随遇而安的这一类，凡事“顺其自然”为好。今天，我愿意去接胡校长的班，具体理由有三个：其一，就本人而言未曾为此事多费过口舌，更没由此而失过财物，一切尽在自然中，那我也就随遇而安了。再说，随遇而安的心态并不意味着消极处事与不作为。其二，是受到了某些刺激和得.到了友人鼓励。其三，也许是出于一种“一中情结”的冲动。昨天，是一中给了我工作的机会，让我成长；今天，她再次给了我“当家”的机会，我也应该尽力为她做点什么。这并非是华美的托词，而是我真实的想法，信不信由你，反正我是这么想的。第二是居安思危的忧患意识居安思危，说的是虽然处在平安的环境里，也要想到有出现危险的可能。它警示人们要有一定的忧患意识，要善于未雨绸缪。就以我们学校来说吧，目前可谓是一切安好，校园环境相对优美，基础设施比较完善，师资队伍整体良好，教育质量稳居全市前列。但我们也不能由此而安于现状，高枕无忧呀！我们也必须清醒地看到，目前有许多重要的不利因素正制约着学校发展。如：生源的质量；经济的拮据；教师的倦怠等问题，我们不能没有忧患意识呀。再说，*的老百姓期望，政府的嘱托，我市同类兄弟学校的倒逼与追赶，我们不能够没有危机感，没有忧患意识。再就本人来说，那就更需要有居安思危的忧患意识了。俗话说的好，“人贵有自知之明”。长期以来我就压根没想过要当一中的校长的野心。一方面是因为一中的校长的确不是那么好当的，压力与责任太大了。另一方面，是自身就根本不具备有当任一中校长的学识、能力和修养。说句真心话，现在虽然是“赶鸭子上阵了”，但我很担心会辜负领导的信任，更害怕会让教师们失望。因此，从现在起我必须如履薄冰地恪尽职守，殚精竭虑地努力工作，不敢有丝毫的懈怠与马虎，以期不辜负各级领导和老师们的期望与重托。在这里我很想和大家一起来分享“温水煮青蛙”的小故事。故事说的是在 19世纪末美国康奈尔大学科学家做过的一个“水煮青蛙实验”。科学家将青蛙投.入已经煮沸的开水中时，青蛙因受不了突如其来的高温刺激立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再加热，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。当青蛙发现无法忍受高温时，已经心有余而力不足了，不知不觉被煮死在热水中。第三是在位谋政的工作思路随着工作角色的变化，我工作的基本思路是：一个中心，两个抓手。一个中心是以提升学校的教育教学质量为中心，两个抓手是指完善民主、科学管理，践行务实、创新精神。旨在打造一个“风正、气顺、心齐、劲足”的校园环境。学校教育教学质量的提高，不仅是学校的生存之本，也是学校的发展之基，还是师生赢得尊严和幸福的保证。其中的道理我想大家心中都明白。只希望大家都能时刻牢记在心，并将其落实在平时的工作中，为了一中的明天，也为自己的幸福与尊严而共同努力吧。民主：我的理解是，在学校管理中的民主至少包涵有以下三个方面的意思：其一，要“以民为主”，真正体现主人翁的地位；其二，践行“为民服务”的理念，提倡有权的人为很少权或无权的人服务；其三，坚持走群众路线。一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。依靠民主，共同打造我校“风正、气顺、心齐、劲足”的良好氛围。科学：包括决策与执行。一方面要不断完善管理机制。即通过一定的民主程序，制定出绝大多数都认可的规则、制度，然后用铁的纪律来保证人人遵守。另一方面又要健全完善监督机制，提高决策的执行力。通过自我监督，群众监督和学校监督的机制，来保证学校的政令畅通，执行有效。.务实：其一是工作思路唯实。一定要立足于校情、县情的实际，敢于直面困难与问题，开拓思路，充分挖掘、整合有效资源，逐步化解与改善校内、外环境。其二，领导带头，脚踏实地，真抓实干，以自己的实际行动做表率。大话、空话、套话、闲话要尽量少说或不说，官僚主义、形式主义、表面文章要尽量少做或不做。提倡干部工作重心下移，深入一线，服务一线。创新：当我们面对新情况、新问题，还是用老办法，老思路，通常会陷入被动的困局。那该怎么办？ 只有创新，这也就是通常说的有思路才有出路的道理。那么，什么是创新呢？我的理解也简单，当你面对各种困难与问题，能寻找到具体破解的办法或途径（只要是不违法、不违规）就是创新，即创新是破解困局、谋求新发展的思路与方法。因此，我非常希望全体一中人，能和我一道，从一中发展的大局出发，大胆地解放思想，开拓思路，敢于正视目前制约一中发展的许多困难与问题，群策群力，共同来寻找破解问题的办法，谋求一中新的发展。感言归感言，关键在落实。我愿意接受大家的监督。我已有了心理准备，来是随遇而安，去也一定是随遇而安的。