如何打造一支过硬的干部队伍

如何打造一支过硬的干部队伍贯彻落实党中央各项决策部署和目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要推进全面从严治党，确保党在中国特色社会主义事业中始终成为坚强领导核心；关键在人，就要抓好干部队伍建设，建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部人才队伍。多渠道任用干部。好干部既是实践历练出来的、也是培养教育出来的。习近平总书记强调：“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。”组织部门要从严教育干部。要加强干部理论教育。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的钙 ，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙 ，就会得软骨病 ”。必须加强干部思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要抓好党性教育、理想信念教育和党史国史教育，把掌握马克思主义基本理论作为看家本领，用中国特色社会主义理论体系武装头脑。要加强干部典型教育。先进典型是有形的正能量、鲜活的价值观。要以焦裕禄、孔繁森、沈浩、杨善洲、谷文昌、廖俊波等优秀共产党员为楷模、为镜子，学习他们对党忠诚的政治品格、一心为民的公仆情怀、敢于担当的进取精神、清正廉洁的道德情操，加强党性修养，实践党的宗旨，做人民满意的好干部。要加强干部警示教育。多方式管理干部，优化干事创业环境。习近平总书记强调， “好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。 ”广大干部是党的宝贵财富，必须既要严格教育、严格管理、严格监督，又要在思想上、工作上、生活上真诚关爱。要营造风清气正的从政环境。习近平总书记强调：“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。 ”要教育引导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终做到“五个必须” 。领导干部要在守纪律、讲规矩上作表率，不能让党纪党规成为“纸老虎” “稻草人” ，防止“破窗效应” 。要经常性沟通交流干部思想。组织部门要充分发挥“党员之家” “干部之家” “人才之家”职能，及时掌握干部思想上的苗头性、倾向性问题，从关心爱护、教育引导干部着手，认真开展谈心谈话和诫勉谈话，提醒干部及时纠错，确保早发现问题、早解决问题。要完善干部激励保障机制。干部活力源于动力，工作动力在于激励。要激励干部想干事、能干事、会干事、干成事，建立完善岗位锻炼机制、进修培训机制、评先评优机制、荣誉表彰机制等制度。