肃清虞海燕流毒修复兰州政治生态专题民主生活会发言材料【推荐】

肃清虞海燕流毒修复兰州政治生态专题民主生活会发言材料根据市委关于召开“肃清虞海燕流毒、修复兰州政治生态”专题民主生活的要求，我认真学习了中共兰州市委关于市委常委会召开“肃清虞海燕流毒、修复兰州政治生态”专题民主生活会情况的通报精神，深刻剖析了虞海燕严重违纪问题的危害、根源，深刻反思了虞海燕严重违纪问题的教训，结合自身思想和工作实际，认真查找和梳理了自己在全面从严治党方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，有针对性地提出了今后的努力方向和整改措施，现简要汇报如下，不妥之处，请各位领导、同事批评指正。一、深刻剖析，引以为戒虞海燕身为党的高级领导干部，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，严重损害甘肃省特别是兰州市的政治生态，性质十分恶劣、情节特别严重、社会影响极坏。中央决定对虞海燕涉嫌严重违纪进行组织调查，充分体现了以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党的鲜明态度和坚决惩治腐败的坚强意志，充分体现了党中央对腐败零容忍、反腐败无禁区的坚定决心。牢牢抓住解放思想这条主线，牢固树立创新意识和胆识，从保守、懈怠的思想改起，时刻保持善做善成的勇气，逆势而进、迎难而上的锐气，以与时俱进的思想观念、奋发有为和大胆创新的精神状态去破解难题，主动适应*发展的新形势、新要求。认真剖析虞海燕严重违纪问题的根源，我认为有以下几个方面：（一）理想信念丧失。坚定的理想信念是共产党人的立身之本。共产党人有了坚定的理想信念，危难时刻才能前赴后继、舍生忘死；和平时期才能抵御诱惑，拒腐防变。背离了理想信念就会丧失政治灵魂、丧失精神支柱。 深刻认识虞海燕严重违纪问题的严重危害 虞海燕是我省被查的第二名省部级官员，身为党的高级领导干部，严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律，并涉嫌违法犯罪，严重损害了甘肃省特别是兰州市的政治生态，为我们再一次敲响了警钟。中央批准对虞海燕涉嫌严重违纪问题进行立案审查，是英明正确、深得民心党心的，我坚决拥护中央决定，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 中央对虞海燕严重违纪问题的查处，再次释放了党中央坚定不移推进全面从严治党的强烈信号，全面彰显了党中央有腐必反、有贪必肃的坚定决心，深刻告诫和警示我们全面 从严治党永远在路上，一刻也不能放松。虞海燕作为党的高级领导干部，不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力，完全背离了党的性质和宗旨，完全辜负了中央的重托和群众的期望，严重损害了党的形象，严重破坏了我省的政治生态，严重贻误了甘肃的事业发展。中央严肃查处虞海燕违纪案，给予开除党籍、开除公职的处分决定完全正确，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央从严管党治党、净化党内政治生态的坚定决心，表明了我们党依纪依规严肃惩治各种违纪行为的坚强意志，体现了我们党推进党风廉政建设和反腐败斗争的坚决态度，我衷心拥护，坚决支持。省委部署开展全面彻底肃清虞海燕流毒影响，进一步净化政治生态工作，非常及时，非常必要，作为党员领导干部，要切实提高政治站位，带头增强全面彻底肃清虞海燕流毒影响的坚定性自觉性和净化政治生态的责任性主动性，深刻反思教训，时刻自警自醒，恪守党章党纪党规，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，全面落实从严管党治党主体责任，始终做一名忠诚、干净、担当的共产党员。 作为一名党员领导干部，我始终严格遵守党的政治纪 律，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持路线方向上的立场坚定，始终保持重大问题上的旗帜鲜明。始终与党中央保持高度一致。自两学一做学习教育开展以来，我按照市委和市建设局党委的统一安排，切实履行一把手的双重责任，一方面，自觉把自己作为一名普通党员，积极参加 xx 机关党支部的学习教育，另一方面，作为 xx 党总支书记，认真谋划和组织开展 xx 的学习教育活动。党的十九大召开以后，能认真学习贯彻十九大精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，以饱满的热情、良好的作风、务实的工作，践行党的十九大精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，坚定不移把维护党中央权威，维护党中央的核心，落实到行动中去，落实到推进改革发展稳定各项工作中 二、存在的主要问题 (一) 遵守政治纪律政治规矩方面。我始终严格遵守政治纪律和政治规矩，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决带头贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，但在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上，还存在 以会议落实会议、以文件落实文件的现象，有等靠要的思想，在创造性地开展工作上做的还不够。(二)党性修养锻炼方面。自己随着年龄的增长，事务性工作的增多，在政治理论学习上不再像过去那样抓的紧了，学习的主动性、积极性和紧迫性也不那么强了，没有很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，受政策理论水平和认知能力的限制，有时对一些阶段性政策的理解不一定完全到位，执行的效果不一定很好，积极跟进形势不断坚定理想信念还不完全到位。(三)遵守中央八项规定精神方面。虽然自己能严格遵守中央八项规定精神，但随着工作条件和生活条件的不断改善和提高，吃苦精神、勤俭节约、过苦日子的精神不强了，贪图享受的思想渐渐滋生，淡化了艰苦奋斗的思想，有时也存在私人请吃的问题，对自己的要求还不够严格。(四)选人用人方面。把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，按需配备、因岗选人，营造了风清气正的选人用人环境。今后，选人用人的视野还需进一步开阔，切实做到五湖四海用干部，不拘一格降人才。(五)遵守廉洁纪律方面。无论是在工作中还是在生活 中，自己都能认真遵守廉洁纪律，严格要求自己，但对下属的要求还不够严格，虽然在大是大非面前能坚持原则，但在执行党风廉政建设制度上还有宽松软的问题，对干部多以批评教育为主，按制度管理做的不够好，有失之于宽、失之于软的现象。 (六) 践行党的群众路线方面。随着工作阅历的增加，对一些问题习惯性地凭经验判断，在决策过程中虽然也能虚心听取方方面面的意见建议，但由于考虑到提高决策效率等原因，深入群众、深入基层的调研还显得不足，导致一些决策在实施过程中操作性、适用性受到影响。到基层调研少，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，缺乏深入调查研究，定期听取和收集职工的建议和意见比较少，特别是与一线干部接触少，思想交流少，交心谈心少，对干部的思想动态和实际工作生活情况掌握的不够全面，影响了工作开展的效果。(七)抓工作落实方面。有时存在安排部署多，督促落实不够的现象，对工作指导要求多、实地督促少，存在工作重安排部署、轻督导检查的现象，导致一些工作完成情况不尽如人意。 三、产生问题的原因分析 一是主观世界改造有所弱化。虽然自己的世界观、人生观、价值观没有发生根本的动摇，但不能说自己的思想就不会一尘不染，工作生活中自觉不自觉地放松了对自己的严格要求和有效约束，特别是开展批评与自我批评不够，不能很好地联系思想实际，不能很好地剖析自己，没有把因从众心理驱使而造成的思想、组织、作风、纪律方面的种种问题放到一定的高度去认识，对主观世界的改造有所放松，在主动学习、虚心求教、探索钻研方面都有所松懈，放松了理论武装，放松了主观世界的改造。 二是党性修养锻炼有所松懈。习近平总书记指出：理想信念是共产党人精神上的钙 ，理想信念不坚定，精神上就会缺钙 ，就会得软骨病而自己对此缺乏深刻的理解和领悟，总觉得自己受党培养教育多年，多年从事党政领导工作，过去受到过良好的教育，因而导致党性修养锻炼不够以一贯之，不能经常清理自己的思想，满足于现有知识多了，陶醉于已有成绩多了，反思自己的差距少了，标准降低了、要求不严了，在一些一般性、非原则问题上，有时认为是人之常情，有时又碍于情面，久而久之，思想上、精神上自我懈怠了、自我宽容了，行动迟缓了、松散了。 三是艰苦奋斗精神有所淡化。从内心反思自己，面对经 济社会快速发展，在一定程度上产生了安于现状的思想，精神状态也有所下降。不论是碍于面子或是从众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映。同时，服务意识淡化了，公仆意识淡化了，群众意识淡化了，这些问题不是一朝一夕产生的，是随着职务的变迁，岗位的调整，逢迎的人增加而带来的潜移默化的变化。 四是创新进取意识有所退化。随着阅历的增多，职务的变迁，思想上求稳多了，开拓创新意识淡了;瞻前顾后多了，锐意进取少了;安于现状多了，奋斗精神少了;有些问题即使是认识到了、捕捉到了，也觉得与自己关系不大，出主意想办法不够，也不愿意在见微知著上下功夫了，致使创新精神不强，进取精神不足。 四、努力方向和整改措施(一)坚定理想信念，始终保持对党忠诚。坚持用党的最新理论成果武装头脑，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终做到真学、真懂、真信、真用，切实增强四个意识，牢固树立四个自信，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做党的理论和路线方针政策的模范执行者和 忠诚捍卫者，带头不忘初心、牢记使命，把对党忠诚具体化为看得见的行动，贯穿到改革发展党建各项工作中，咬定目标不放松，加快发展不停顿，推动各项工作更好更快发展。 (二) 发挥表率作用，始终保持优良作风。严格遵守中央八项规定精神，牢固树立艰苦奋斗的思想意识，从自身做起，从小事做起，驰而不息抓好作风改进。严格遵守党内政治生活制度，积极参加支部组织生活，带头增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。忠实践行党的群众路线，坚持深入基层、深入一线、深入群众，坚持问计于基层、问计于群众，深入开展调查研究，定期听取和收集干部意见建议，带动形成集思广益、科学决策的合力。严格落实民主集中制的各项制度，按规矩做事，按程序办事，狠抓工作落实，真正把好事办实，实事办好。(三)强化责任担当，始终保持进取精神。努力克服安于现状、求稳怕乱的思想，坚定信心、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，恪守职责、锐意进取、开拓创新，不松劲、不懈怠、不拖拉，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，始终坚持服务工作大局不动摇，服务管理经营不偏离，全面落实从严管党治党各项要求，切实抓好领导班子、干部队伍和基层党建工作，全面提升党 建工作科学化水平，以党建工作的新成果推动改革发展取得新成效。(四)严格遵规守纪，始终保持清正廉洁。认真学习党的路线方针政策、党章党规党纪、国家法律法规和行业规章，带头知法、懂法、守法、用法，牢固树立法治意识和法治思维，始终坚持依法依纪依规办事，各项工作严格按法律办、按政策办、按原则办、按规矩办、按程序办、按上级要求办，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，带头遵规守纪、带头廉洁自律，严格履行全面从严管党治党责任，真正把责任扛在肩，纪律挺在前，真正让遵规守纪成为广大职工的自觉遵从，着力营造改革发展的良好环境。 以上是我的对照检查，不到之处请同志们批评指出，我将虚心接受，认真整改，并诚恳接受大家的监督。“不忘初心牢记使命”专题民主生活会对照检查发言提纲近日，通过个人自学、支部引学、座谈讨论等多种形式，对“不忘初心、牢记使命”有了进一步的认识和反思，现结合个人工作、学习、生活实际，将个人情况对照如下，不妥之处请大家批评指正。带头示范作用发挥不充分。工作上没有是事坚持精益求精，在不断充实完善、提升自我方面有差距。只管严格要求自己，分管科室管理不够严格，没有发挥好干部领导干部示范带动作用。抓党建工作不够深入细致。抓“三会一课”等重点深一些、实一些，对党日活动，仅仅发个文件部署，却没有全部落到实处，在同志们中间造成了不好的印象；讲党课每年都开展，由于自身理论钻研深度不够，党课效果打了折扣。一、 “不忘初心牢记使命”方面存在问题坚持把“不忘初心牢记使命”作为自己的修身之本、为政之道、成事之要。对照高标准、严要求，经反复检索审视，还存在着一些不足：一是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干现象，有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。二是联系群众工作不到位。在下基层过程中，自认为在基层工作多年，对基层工作情况比较了解，自己见的多了，习以为常，有懈怠思想和惰性心理，造成了密切联系群众不到位。三是敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取 意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查还有顾虑，在思想上、行动上放不开，一些新办法仅停留在心动或私下想一想，没有投入实际行动大胆地去闯。四是思想上存在惰性，有了松劲情绪。自己 2000 年毕业参加工作，长期在基层，自以为业务比较熟悉，轻车熟路，因而产生了一、对照准则 条例深入查找存在的问题 通过电视专题片巡视利剑警示教育和“两学一做” “三纠三促”以及“十九大报告”学习教育的党性锻炼，对流毒和恶劣影响的危害和现实表现有了更加清醒的认识，采取了有力措施加以整治，但仍然存在一些问题。 （一）在不讲政治不守规矩方面。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行” 。 二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。 三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。四是对党的路线方针政策和中央、省委、市委决策部署贯彻落实情况的监督检查还有差距。持之以恒贯彻新发展理念和“八个着力” ，既是工作上的要求，也是政治纪律，在这方面的监督检查做得还不够，以问责倒逼责任落实的力度还需要进一步加强。 （二）在党性观念缺失方面。一是政治敏锐性和鉴别性不强。能够在思想上、行动上同党中央保持一致，在重大原则问题上旗帜鲜明，也坚信社会主义和共产主义必将在全世界实现。但在现实生活中，在遇到实际问题时，有时感到理想和信念遇到冲击。面对纷繁复杂的形势，不能全面的把握，对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性，没能做到先知先觉。 二是思想不够解放，开拓创新意识不强。回顾自己的工作，在部队时， 觉得并不守旧，思想比较活跃，感想敢说敢干，工作有朝气，争先创优思想比较浓。但走上领导岗位后，认为职务高了，肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子，在日常工作中，对于干部倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不够，抓早抓小、动辄则咎的力度不够大。 （三）违反中央八项规定的精神方面。一是虽然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥；对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批评不够，反击不够。 二是强化指导和日常监督不到位。没有把八项规定要求融入到分管业务中，在日常工作中，不经常对分管科室及人员的廉政、作风、履责等情况进行督促、检查，没有做到及时发现问题并及早纠正。 （四）在违反原则选人用人方面。一是健康向上的选人用人风气还需进一步浓厚。要把坚持正确选人用人导向作为重要着力点，紧扣一个“公”字，严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，为严肃党内政治生活提供坚强组织保证。 二是选人用人的视野还需进一步开阔。今后选拔任用干部中，要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。（五）在违反廉洁纪律方面。一是自我要求不严。为官之初，谨慎小心，随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。 二是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机等现象没能立行立改，造成了不必要的浪费。 （六）在脱离实际脱离群众方面。一是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底，拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性还需进一步提高。由于忙于具体事务较多，常常以招上来面谈替代了下去调研，深入基层群众掌握实际情况少，向基层征求意见不够广泛。二是贯彻执行民主集中制还不够彻底。有时由于时间比较紧，对有的问题讨论研究得还不够充分，更多地关注了自己分管领域的工作，对不分管的领域和事情关注不够、思考不多，发表意见不够多。( 七) 在坐而论道落实不力方面。一是对硬指标的工作、突击性工作、有形的工作抓得比较紧、落实比较快，但对的无形工作、经常性工作抓得不紧。 二是工作的前瞻性还不够强， 习惯于对上级来的文件或者领导批示、指示，通过发文交办了事，照抄照转的多，结合实际少；有时会有以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，存在以文件代替部署，以报告应付工作的情况。 三是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢， “严、实、深、细”做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。 二、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点： 一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作” ，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。 二是党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。 三是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。 四是能力素质还有待进一步提升。对照十九大对安全生产工作提出的要求，我们在理念思路、能力素质、方法措施，等方面，与新形势下抓好安全生产工作要求还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。三、努力方向和整改措施 此次民主生活会是“两学一做” “三纠三促”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党内政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。 （一）坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。认真落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严格执行党纪处分条例 、 党内问责条例和党内监督条例 ，坚决维护党规党纪的严肃性。发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题要及时提醒和纠正，对阳奉阴违、拉帮结派等违反党的纪律行为严肃查处。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，要雷厉风行、一抓到底、不打折扣。 （二）始终如一加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立“四个意识” ，自觉把增强“四个意识”作为动态过程，内化于心，成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求，成为实际行动。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。 （三）持之以恒落实中央八项规定精神，强化公仆意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。 （四）公道正派坚持正确用人导向，激发干部活力。公正使用干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、出于公心，广开视野和渠道选贤任能，坚持老中青相结合配备，使各类干部各得其所、各展所长、活力迸发。同时，认真贯彻落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，建立健全容错纠错机制，合理划定容错界限，规范容错认定程序，宽 容干部在改革创新中的失误，旗帜鲜明地为实干者鼓劲、为改革者撑腰、为担当者担当，努力营造有利于干部干事创业的宽松环境和浓厚氛围，更好激励干部勇挑重担、奋发有为。 （五）一如既往提升纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律” ，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，坚持道德高线，严守纪律底线，特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。 （六）勤政务实抓好贯彻落实，守护一方安全。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。在形势判断上向中央看齐，认真落实准则和条例 。按照”一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。 前车之覆，后车之鉴。要从反面教材用中受到教育和警醒，确保警钟长鸣、殷鉴常在。要标本兼治、肃清流毒，营造良好政治生态，汇聚起干事创业、推动发展的强大气场。 以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。专题民主生活会对照剖析材料 这次民主生活会的主题是“坚决全面彻底肃清流毒和影响，恢复政治生态山清水秀” 。按照会议部署要求，局党委和班子成员都通过不同形式开展了谈心谈话活动，听取并征求了意见和建议。在此基础上，对照“不讲政治不守规矩、党性观念缺失、违反中央八项规定的精神、违反原则选人用人、违反廉洁纪律、脱离实际脱离群众、坐而论道落实不力”等七个方面内容，在基层各党支部征求和建议，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。