某总公司纪检监察部2018年上半年工作总结

某总公司纪检监察部 2018年上半年工作总结今年以来，总公司纪委深入学习贯彻党的十九大精神，在上级纪委的领导下，紧紧围绕总公司党委中心工作，认真履行职责，深入推动公司党风廉政建设和反腐败工作，着力解决干部职工身边的不正之风等问题，促进总公司党风廉政建设工作再上新台阶，为 xx 健康发展提供坚强保障。强化宣传教育重点放在预防上，每月纪委通过政务平台发布专题文章、政策法规、典型案例等党风廉政学习内容，为各级党组织中心组学习、三会一课学习等各种学习教育活动提供素材，上半年共发布典型案例和落实中央八项规定精神提醒 5 次，通过微信干部群发布典型案例和提醒 5次，通过典型案例敲响廉洁从业警钟，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步认清反腐倡廉的严峻形势，增强开展党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和坚定性。一、明确思路目标，全面落实党风廉政建设责任制（一）主要经济指标完成情况上半年度，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作任务，完成了干部作风整治活动阶段性工作，公司没有发生干部职工违法刑事案件、没有发生瞒案不报或压案不查的现象、没有发生被执法执纪机关罚没资金事件、没有发生新闻媒体曝光事件。1、年初召开了 2018 年党委工作暨党风廉政建设工作会议，对总公司 2017 年党风廉政建设工作进行了总结，结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大精神，按照十九届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会和市纪委十届二次全会部署要求，对 2018 年党风廉政建设工作进行了详细部署，会上，党委书记 xx、总经理 xx 与基层代表签定了党风廉政建设责任书。2、根据领导分工的调整，印发了2018 年党风廉政建设领导分工和主要目标任务分解 ，严格落实“两个责任” 、强化监督执纪问责。3、制定下发了党风廉政建设主体责任和监督责任清单 ，结合总公司实际确定了 20 项党委主体责任、9 项党委主要负责人责任、10 项党政领导班子成员责任和 17 项相关部室职责，把党风廉政建设的目标责任作为年度述职考核的重要内容。在具体工作中，总公司党委切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理。（二）重点工作成效与工作亮点1、坚持全员考核，落实党风廉政建设责任制公司党委把党风廉政建设作为推进企业全面发展的重要内容，与公司安全生产、经营管理纳入同步考核，强化反腐倡廉建设在公司的重要地位，并专门设立了党风廉政建设责任单项考评领导小组，同时制定了考评方案，出台了实施细则（分别有各单位党风廉政建设考评细则、中层干部党风廉政建设考评细则、职工行风建设考评细则） ，落实全员责任，并根据单位和个人考核情况纳入每月的绩效考核。公司把“一岗双责”的责任主体拓展到全体员工，完善各司其职的岗位责任，保证全年党风廉政建设责任目标和行风建设目标实现。2、全面开展干部作风整治活动，确保活动取得成效对干部作风整治活动进行了全面的动员和部署，并以问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取广大用电客户、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本单位及个人工作作风的意见和建议。组织各党支部及领导班子召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。定期开展明查暗访工作，并将此项工作列入每月绩效内容，对发现问题的单位及时进行考核并督促整改到位。确保全年各项奋斗目标顺利实现。3、深入开展效能监察，全面推进廉政风险防控机制今年省公司统一立项开展了业扩报装效能监察、工程建设领域效能监察、主多分开资产清查效能监察，除以上规定动作外，公司还在生产单位工时费开支方面、 “三重一大”决策制度执行方面，以及重点岗位人员等方面进行了重点监督，建立廉政风险防控机制，把好关键环节，加大监督检查和考核力度，严格责任追究。4、做好协同监督，推动各项工作有序开展为规范协同监督工作的开展，公司印发了关于深化协同监督工作机制暂行办法 ，要求各职能部门对本部门责任范围内的工作事项做好监督，上半年，分别在所务公开、业扩等方面加强了监督和考核，推动了各项工作的有序开展。5、严格落实党风廉政教育，精心营造廉洁氛围一是公司将廉洁从业教育纳入公司培训计划和每季度学习内容，每月根据要求下达不同的学习内容，提高干部员工的廉洁从业意识。充分利用信息化平台，注重发挥相关网站的作用，加大网上宣传和舆论引导，上半年，公司已在相关网站上稿 n 篇。二是为了增强企业廉洁自律能力，公司举办了中层及以上干部培训班，认真听取了十七届六中全会精神讲座和廉政教育专家授课，同时还观还看了廉政教育警示片 ，进一步提高干职工拒腐防变的能力。三是公司中层及领导班子全体成员郑重作出201x 年度廉洁从业承诺，并在公司网上公开廉洁承诺，接受职工监督。6、加强内部审计，充分发挥监督与服务职能。在去年省公司对我公司进行的经营情况审计的基础上，分别对财务管理和会计核算、营销管理、技改与大修项目管理、招投标及材料物资管理、小型基建管理等方面进行了认真梳理，对审计建议进行了跟踪落实。上半年还完成审计 n 项，为完善公司相关工作起到了促进作用。二、面临的发展形势和存在的差距及问题与加快发展的形势、上级要求和干部群众的期望相比，目前还存在以下问题：一是工程建设、物资管理、营销服务、资金管理、关联公司等一些重点岗位廉政风险依然存在，私揽工程业务、劳务收入留存私设“小金库”的问题不容忽视。二是少数基层人员责任意识不强，纪律观念淡薄，习惯自转、不转甚至反转，影响公司决策部署和重要制度的落实，行业作风集中整治势在必行。三是的服务理念没有深入人心，行风建设和纠风工作亟待进一步加强。三、下半年工作思路和重点工作措施（一）加强监督检查，确保公司系统政令畅通强化专项监督。一要继续深化工程建设领域突出问题专项治理。按照公司工程建设项目督察工作指导书要求，重点督促规范农网改造升级工程管理，促进工程建设安全廉洁高效。二要深化公务用车专项治理。各单位要严格执行省公司公务用车管理规定，规范公务用车配备和管理，抓好违规处理和有关责任追究。三要巩固治理商业贿赂、 “小金库”专项治理成果。针对主多分开工作，采取有力措施，防范产生新的小金库，组织开展好对下级管理检查工作。 （二）完善协同监督机制，构建科学的管控与惩防体系 深化协同监督机制建设。充分发挥协同监督联动功能，强化职能部门专业监督作用。继续执行“三重一大”集体决策事项，提高“三重一大”事项决策的科学化水平。全面推进廉政风险防控。廉政风险防控将纳入各单位、各部门党风廉政建设责任制考核。落实重要岗位、业务部门、监察部门和领导班子成员防控责任。落实“安全年”活动要求，坚决防止严重影响公司形象的事件。（三）突出加强作风建设，促进干部员工廉洁从业切实加强干部作风建设。认真落实在全省开展的有关“加强干部作风建设”的要求，按照公司党委的统一部署，认真开展干部作风突出问题集中整治活动，严禁出现被地方政府通报或媒体曝光的事件。严格落实党风廉政责任制。强化领导班子及其成员“一岗双责”意识，各单位各支部负责人必须认真履行第一责任人的职责，带头执行廉洁从业规定，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。（四）抓住查纠工作不放松，推进依法从严治企严肃查处违规违纪行为。要着眼于保障公司持续健康发展和员工队伍稳定，加强信访排查和案件办理。进一步加强职能部门之间协调配合和监督信息共享，针对各类专项审计及其他检查中发现的突出问题，进行深入分析，加强专业部门协查信访案件工作。 认真抓好行风建设和纠风工作。深入开展“为民服务创先争优”活动，大力实施工程，提升公司公众形象。