某县纪委监察委2018年上半年工作总结

某县纪委监察委 2018 年上半年工作总结今年以来，在市纪委监察委和县委的坚强领导下，全县各级纪检监察组织立足全面从严治党新常态，忠实履行监督执纪问责和监察职责，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。纪检干部素质有待提高。知识素养有待提高，缺乏专业人才。监察委成立以后，纪法衔接、法法衔接做的不够；对监察法学习不深入、不透彻，运用监察法指导实践还不熟悉；熟悉掌握经济、法律、金融、审计等专业知识的办案人才不多。系统培训少，培训渠道单一。工作中，存在上岗前没有接受专门培训、在岗时没有时间参加培训的现象，业务知识常常得不到有效更新和补充。一、主要工作及成效（一）全面夯实管党治党政治责任。精准“定责” 。制定全面从严治党监督责任考核办法，以精细化的考核规定倒逼全面从严治党监督责任落实。县委和县纪委分别制定履行全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，全县各单位党组织和纪检监察组织分别制定责任清单，让履责者知责、明责。日常“督责” 。实行主体责任月报告制度，严格检查考核。协助县委开展 2018 年度党风廉政建设责任制暨落实全面从严治党主体责任考核，并对结果进行通报，层层传递压力，级级压实责任。严格“追责” 。今年以来，因履行“两个责任”不力问责 4 起，党纪处分 3 人，诫勉谈话 1 人。（二）驰而不息纠四风。认真落实中央八项规定及实施细则精神，节前重提醒，打好“预防针” 。重要节点常提醒，通过发送廉政短信，学习传达中央和省、市纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题典型案例，印发严明纪律通知，重温廉洁自律各项规定，自觉遵守纪律规定，严守底线、不越红线。严格要求常督查。成立 3 个督导组，对五一、端午期间的公车使用、值班情况等进行监督检查。通报曝光常震慑。坚持严查严纠。坚持纪检监察干部带头学，认真学习十八届六次全会、省纪委九届八次全会、市纪委三届七次全会精神，切实推进全县党风廉政建设和反腐败斗争。一是纪检监察干部做学习宣传的表率，坚持领导班子成员带头，通过上网浏览、下载资料、发送短信等方式，督促引导县、乡纪检监察干部自觉学、主动学、积极学，形成浓厚学习氛围，深刻领会全会精神实质和主要内容，更好地认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求。二是召开县纪委十一届七次全会，专题传达十八届六次全会、省纪委九届八次全会、市纪委三届七次全会精神，要求全县各级各部门、广大党员干部切实将思想和行动统一到党的十八大和中央、省、市纪委全会决策部署上来，勇担责任、狠抓落实，深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争。三是强化监督检查，切实加强对党的政治纪律执行、贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省市纪委全会精神等情况的督查，对发现问题及时提出整改建议并督促限时整改，为彝良经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保障。（三）狠抓“两个责任”落实。一是抓牢抓实主体责任，坚持服从县委领导，向县委常委会汇报反腐倡廉工作2 次，对纪委工作中遇到的重大问题及时研究解决。召开县纪委十一届七次全会，全面安排部署 2016 年全县党风廉政建设和反腐败工作任务。认真履行助手职责，切实加强同级党委履行党风廉政建设责任制情况监督，县委书记和县长与 15 个乡镇、县委、政府班子成员与分管联系的 52 个县直单位层层签订责任书，把责任压实到全县各级部门，先后 4 次向县委主要领导汇报纪检监察工作。抓实责任分解，制定下发彝良县 2016 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解 ，明确主责单位和责任单位，定期和不定期对主责单位和责任单位各项任务分解的落实情况进行督查，并纳入半年党风廉政建设责任制工作检查的内容；帮助指导全县各级部门把年度党风廉政建设工作任务进行再分解，落实到个人。二是认真履行监督责任。持续实行县纪委常委和派出纪工委分片联系督导乡镇、单位制度，重点围绕党风廉政建设责任制落实、案件查办、 “五级联动”及信访等工作进行督查指导，县纪委班子成员多次深入群众、乡镇和县直单位调研，及时掌握工作进度，了解工作推进中存在的困难，研究对策加以解决，并加强业务指导，县纪委常委到乡镇、县直单位调研指导工作 20 余次。进一步完善县纪委常委约谈乡镇、县直部门主要负责人和纪委书记（纪检组长）制度，针对工作开展情况和一些苗头性情况，定期不定期对乡镇党委书记、县直单位主要领导和纪委书记（纪检组长）开展约谈，督促整改纠正在推进党风廉政建设责任制落实中存在的问题，督促解决重大涉纪诉求和信访举报问题，督促落实办案要求加大办案力度等，通过约谈提醒，促进责任落实，更好地推动工作。创新监督方式，着重加大全县重点工作、工程项目落实情况检查力度，采取一听、二看、三查、四访方式围绕全县重点工作和重大建设项目，加强对全县各级部门履行职责、纪律作风的督查；加强对党的政治纪律执行、贯彻落实十八届中央纪委六次全会和省市纪委全会精神以及中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则学习的情况督查；加强对 “六个严禁” 专项整治、安全生产、农村公路建设、高考初中学生学业水平考试安全等重点工作落实情况的监督检查；强化对新粮库建设工程、电站建设、 “五网”建设、国家环保部西南督查中心督查彝良发现问题整改工作、城区路域环境专项整治、烤烟生产、公职人员违规享受廉租房等重点工作纪律督查；强化对扶贫攻坚工作、易地搬迁、农村危房改造、抗震安居工程建设以及驻村工作队和“挂包帮，转走访”工作的监督检查；加强对换届工作、 “两学一做”学习教育、党费收缴的纪律督查，切实维护政令畅通。今年以来，共对因工作把关不严、监管不力、虚报数据、工作不力的 6 名干部进行问责。（四）狠抓八项规定落实。持续深入落实 “八项规定”精神，驰而不息纠正“四风” 。在元旦、春节、 “五一”等重要节点，通过下发文件、致公开信等方式，严明廉洁过节纪律要求。抓好作风建设日常工作，下发文件要求，严明驻村扶贫工作队纪律，严肃会风会纪。组成明察暗访组，对全县乡镇和县直部门干部纪律、公款吃喝、公款消费、公款旅游、公车私用、党员干部和国家公职人员大操大办、打牌赌博、顶会参会等问题开展了明查暗访，共督查 4 次；持续执行公务用车的管理规定，严格执行节假日期间除了执勤、值班车辆外一律封存并报备。今年来、对6 名违反工作纪律的干部进行了全县通报批评，对违反会议纪律的 10 家单位和 5 人予以全县通报批评，责令作出整改。全县制止干部群众违规操办乔迁和大操大办婚丧嫁娶事宜65 起，23 名乡科级干部如实申报婚丧嫁娶等事宜。全力维护群众利益，落实领导包案化解信访积案制度，对 36 件重要信访积案，全部落实责任单位、协作单位，其中县处级领导包案 16 件，并明确时限要求。深化“五级联动”解决群众诉求工作机制，认真受理群众信访举报和企业投诉，从今年 1 月 1 日至 6 月 30 日，通过“监督平台” 受理群众诉求 289 件，办结 283 件，6 件正在办理中，确保了社会和谐稳定。（五）狠抓权力运行监督制约。严格执行县委“三重一大”事项集体决策制度 县委书记碰头会议事规则县委“五人小组”会议工作规则 ，进一步规范完善县委及各级机关“三重一大”议事决策机制，形成了用制度办事、靠制度管人的良好机制。严格执行领导干部报告个人事项制度，今年以来共 240 余名科级干部向县纪委和组织部门报告了个人重大事项。严格落实“三谈两述”制度，开展谈心谈话 270 余人次、诫勉谈话 2 人次。严格落实党政主要领导向纪委全会述廉制度， 11 名党政主要领导向县纪委十一届七次全会述廉述责，接受现场提问、民主测评，评议结果装入个人廉政档案。严格廉政审查，对拟提拔使用、轮岗交流、评优表彰及退休的集体和个人党风廉政建设执行情况进行了常态化审查；规范整理乡科级党政领导廉政档案。（六）狠抓案件查办工作。坚持有贪必肃、有腐必惩，严肃查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为，严肃纠正有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避等行为，严厉整治封官许愿、买官卖官、跑风漏气等选人用人的不正之风。去年 11 月至今年 6 月，全县纪检监察机关共受理信访举报 201 件（其中本级受理 57 件，上级转办及交办144 件） ，线索处置 73 件；立案 13 件，结案 13 件；处分违纪人员 13 人，其中乡科级干部 1 人。着力加强依纪依法、安全文明办案，严明监督执纪纪律，切实把依纪依法审查作为铁的纪律；加强对信访举报案件线索处置监管，实施“五账工作法” ，防止出现案件线索流失、压案不查问题；严格执行“日清、周转、月报、季结”制度，并对已转办、交办的相应业务范围内的信访举报件进行跟踪督查，推动责任落实、推动问题解决；以准则和条例为标尺，践行执纪监督“四种形态” ，做到精准把握纪律审查的事实关、证据关、定性关、量纪关、程序关。与 15 个乡镇纪委、县纪委监察局相关委室签订依纪依法安全文明办案责任书 ，严格执行纪律审查程序和时限规定，规范处置、动态清理问题线索。（七）狠抓党风党纪宣传教育。紧紧围绕学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央、省、市纪委全会精神主线，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，切实筑牢思想防线。一是强化警示教育。对监管不严工作不力的 3 名干部和违反工作纪律的 6 名干部进行全县通报；组织全县各级党组织和副科以上干部开展观看警示片镜鉴衡阳、南充违反换届纪律案件警示录和学习严肃换届纪律文件选编 “一片一书”教育，要求各级党组织和党员领导干部认真学习，自警自省，汲取深刻教训，引以为戒。二是强化廉政提醒。在昭彝线、彝小线、牛洛线等公路沿线醒目位置制做廉政标语和展板 12 幅；在元旦、春节期间，将省、市纪委相关纪律要求在县电视台、县委政府网进行滚动刊播；通过“彝良快讯”手机短信平台，向全县副科级以上干部、广大党员和国家公职人员发送廉政警示格言及廉政提醒短信 150 余条；春节前夕，向全县党员干部致一封公开信，提醒严格执行廉洁自律规定。三是强化廉政教育。在信用联社、运管局等部门和部分乡镇开展专题党性党风党纪教育 6 场次，受教育达 600 余人次；先后 3 次集中对轮岗交流、提拔使用的 190 余名新任领导干部进行廉政谈话，切实把纪律和规矩挺在前面。及时征订并发放习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编300册发放给全县各级部门学习，随机对学习活动情况进行抽查，加强宣传，营造学习氛围；深入学习廉洁自律准则和纪律处分条例 ，切实把握内涵实质，推动学习活动进机关、进企业、进农村、进学校、进社区、进边寨，在全县范围内逐渐形成浓厚学习氛围；及时发动全县广大党员干部开展党章党规学习教育网络测试活动，举行党章党规党纪知识竞赛，在全县宣起“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的热潮；开展准则 、 条例知识测试活动，由县纪委统一命题制卷和阅卷，共制作测试卷 950 余份，全县 900 余名科级及科级以上干部（含非党、非领导职务）全部参加测试。四是强化宣传教育。建立完善反腐倡廉网络舆情收集、研判、处置、引导机制，科学应对和及时处置了各类涉腐舆情；切实加大党风廉政信息报送和对外宣传力度，向省纪委报送舆情信息 100 余条，向市纪委报送网评文章 5 篇，向市纪委报送信息 90 条，省、市纪委采用 16 条，调研文章 4 篇，宣传稿件 50 篇，采用 37 篇。（八）狠抓自身建设。紧密结合“两学一做”学习教育，着力采取有力措施，努力打造过硬的纪检监察干部队伍。一是着力提高思想认识。坚持纪检监察干部带头，认真学习习总书记系列讲话、十八届中央纪委六次全会和省纪委九届八次全会、市委三届十次全会、市纪委三届七次全会精神，深刻领会全会精神实质和主要内容，更好地认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新要求，增强忧患意识和紧迫感，时刻保持与党中央高度一致，把思想和行动统一到党风廉政建设和反腐败工作的最新部署和要求上来。二是着力提高能力素质。先后选派 15 名纪检干部参加中央、省、市纪委组织的各类培训班以及全国第三、四期妇女干部培训班培训学习；开展案件查办专题业务培训 1 次，围绕信访、案审、线索处置、审查安全、检查考核、信息报送业务知识，集中培训乡镇和县直单位纪委书记、机关全体干部共 65 人；组织 15 个乡镇纪委书记、纪委副书记、纪委专干人员到云南省纪检监察学院进行业务培训；通过以案代训的方式提高乡镇纪委办案能力，抽调3 名乡镇纪委书记轮流到县纪委参与办案，选派 2 名纪检干部到市纪委参加以案代训，切实提升综合素质能力。三是着力加强干部队伍建设。新录用 1 名干部到办公室工作，新进 3 名干部充实纪委领导班子力量，新进 2 名干部充实纪检队伍；对 7 名纪检干部进行轮岗交流锻炼；3 名纪检干部被提拔使用；6 名乡镇纪委书记被轮岗交流使用，2 名纪委书记被提拔使用，纪检干部整体力量进一步充实。四是着力加强挂钩扶贫工作。派出两名干部长期驻村工作；组织全体干部职工对木营村 20 个村民小组 169 户精准扶贫挂钩户进行了走访和回访，有针对性制定脱贫措施，协调群众紧缺的春种物资；争取整村推进项目和争取一事一议项目各 1 个，用于道路建设和产业发展；帮助挂钩村解决办公经费 3 万余元。五是着力提高保密工作意识。及时召开保密工作会议，部署保密工作任务；签订保密工作责任书，落实保密责任；以提升业务能力和思想认识为主，切实加强保密工作教育，加强日常监管，切实做到上网不涉密、涉密不上网，严禁泄露国家秘密和案件秘密的行为，严禁以案谋私。六是着力加强内部管理。严格执行彝良县纪检监察干部外出报备管理办法 ，认真落实请示报告制度，实行纪检干部次日工作安排报备和抽查核实制度，加强对纪检监察干部的日常监督管理，促进规范履职、公正执纪。积极推进内设机构改革，目前机构改革的初步方案已上报审批。二、存在问题和不足今年以来，彝良县党风廉政建设工作取得了一定成效，但工作中还存在一些不容忽视的问题和困难：一是少数乡镇和部门党委（党组） “两个责任”落实不平衡；二是基层党风廉政建设责任制落实还有一定差距，对群众身边的“四风”和腐败问题，打击震慑力度还需进一步加大；三是抓落实的跟踪督促工作还有待进一步加强；四是个别基层党组织软弱涣散、纪律松弛，不作为、乱作为等现象依然突出；五是乡镇新任纪委书记较多，角色转换较慢，基层纪检监察机构查办案件工作仍然薄弱，对反腐败新形势、作风建设新常态认识不够，能力素质还需要进一步提升。三、下步工作打算结合上半年全县反腐倡廉工作存在的问题，彝良县下半年将着力抓好五个方面的工作。一是进一步督促落实“两个责任” 。进一步加大“两个责任”的压力传导，明确党委的主体责任和纪委的监督责任，主要领导是第一责任人，纪委书记是参谋助手，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，全面抓好党风廉政建设和反腐败工作。二是持续抓好抓实纪律作风建设，紧紧围绕贯彻落实“八项规定” 、坚决反对“四风” ，抓住“中秋” “国庆”等重要时间节点，继续加大明察暗访、重点抽查和定期监督检查力度；强化执纪监督问责，及时通报曝光“四风”方面的典型案例。三是加强监督检查，找准职责定位，聚焦中心任务，守住主业不发散，进一步加大各级决策部署落实、重点工作落实的监督检查力度，严肃查处“吃、拿、卡、要” 、 “三难”等行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风。四是持续加强案件查办，保持惩治腐败高压态势；时刻树牢“没有安全就不能办案”的理念，持续落实办案安全措施，坚持既铁面执纪、严肃查处，又程序严密、操作规范，确保依纪依法安全文明办案。对各种损害群众的贪污腐败行为和不正之风坚决予以惩处，强化警示震慑作用。五是进一步加强自身建设。扎实推进纪检监察机关能力建设、作风建设、组织建设，切实增强履职能力，着力提升执纪形象，努力建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。一、2016 年上半年纪检监察工作情况1.理清思路抓部署。为使 2016 年国土资源系统纪检监察工作有序开展，取得实效。局纪检组监察室在充分开展与各科室负责人、局班子成员交流讨论的基础上，结合全市国土资源实际，拟定了 2016 年六盘水市国土资源系统纪检监察工作要点、六盘水市国土资源局 2016 年纪检监察工作计划，提交局党组讨论修改完善后下发执行。要点和工作计划的下发，保证了市国土资源局 2016 年党风廉政建设工作的有序开展。2.突出“三转”聚焦主业。按照市纪委办公室关于在全市纪检监察系统开展深化“三转”回头看活动的通知(六盘水纪办 20164 号)要求，市国土资源局成立了以局长为组长的“三转”工作领导小组，切实按照要求开展工作，共清理原纪检组监察室参加的涉事协调机构 9 个，纪检组监察室只参与党风廉政建设和惩治腐败体系建设工作领导小组，其他一律不参加。局党组调整了班子成员分工，纪检组长除分管纪检监察工作以外，不再分管党风廉政建设和其他工作。不参加自己分管工作无关的会议(除按要求全局职工均参加的会议外)，专司监督执纪问责之职。 “三转”后，为了更好的履行职责，纪检组监察室认真分析和研究国土资源系统贪污腐败、违规违纪和多发易发的关键环节和节点，有针对性的开展监督检查工作，为全局营造了凡违规违纪、贪污受贿必然受到查处的浓厚氛围。局党组书记及班子成员通过对“三转”一系列文章的学习和知识测试，真正意识到了党组主体责任的内涵，抓党风廉政建设主动性、责任感明显增强。3.落实谈话制度抓预防。为使党员干部警钟长鸣，随时绷紧党风廉政建设这根弦，局纪检组坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈” ，坚持执行谈话制度。截止 5 月 31 日，共谈话 34 人，通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用。4.围绕内部管理抓监督。局纪检组监察室结合单位实际，对单位考勤情况、 “三重一大”决策情况、 “三公”经费使用情况、出差报销情况等进行了监督。下发监督工作清单10 份，督促局党组修改完善了市国土资源局职工劳动纪律与考勤制度 、 市国土资源局财务管理制度 、 市国土资源局公出差旅费管理办法 、 市国土资源局党组会议工作规则 、 市国土资源局“三重一大”备案制度等 12 项制度，并及时上党组会研究实施。及时纠正了不符合财经规定的事项 2 项，提出整改落实意见 6 条，进一步强化了内部管理监督。5.围绕重点工作抓监督。围绕项目用地报批、土地使用权出让、矿业权审查、土地使用证审查办理和地质灾害防治工程等重点工作开展监督检查，尤其是对行政许可事项办理中对严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制的情况，对办事过程中有办事拖沓、推诿扯皮、吃拿卡要等问题采取暗访、回访、巡访等方式进行了重点监督检查。通过监督，纪检组对一宗未履行好一次性告知事项的经办人进行了谈话。6.围绕党风廉政建设抓监督。为确保党风廉政建设责任制落到实处，纪检组督促局党组制定了2016 年党风廉政建设工作计划 ，协助党组召开了本年度全市国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作会议，局党组书记与各县区国土资源局、开发区国土资源分局主要负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书，并督促局党组对党风廉政建设责任制进行分解落实。督促局党组主要负责人以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履行党风廉政建设主体责任和第一责任人履职工作情况。于 3 月底纪检组对各县特区国土资源局、各经济开发区国土资源分局第一季度党风廉政建设工作进行了检查。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检组报告了履行“一岗双责”及廉洁自律情况。目前，纪检组督促局党组召开研究党风廉政建设专题会议2 次，党组书记上党课 1 次。7.严肃执纪问责加大案件查办力度。全市国土资源系统纪检组深化监督责任，强化责任追究，对监督发现的问题及时进行处理，保持了查办案件的态势。上半年通过巡查暗访，并经调查核实，对违反作风建设规定的 4 名干部职工进行了处理。其中 1 名给予行政警告处分;2 名给予全系统通报批评;1 名给予取消年终评先评优和年终奖励，并处1 万元处罚，待岗 1 个月的处理。通过严厉问责，严肃查处顶风违纪人员的案件，全系统干部职工执行纪律的主动性和自觉性得到进一步的增强和巩固。二、存在的问题一是由于国土资源系统管理体制的特殊性，纪检监察机构不健全、人手少，办案手段有限、办案能力不足;二是两个责任落实还存在差距，存在落实两个责任方法不多，创新不够的现象;三是少数班子成员对分管工作的党风廉政建设不思考、不上心的问题不同程度存在;四是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱;五是有关制度的执行力还有待较强。三、下半年工作安排一是继续加大责任落实力度。督促党组和党员领导干部切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自” 。领导班子成员切实履行好“一岗双责” ，坚持党风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手硬。要积极协助党组落实好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;二是继续加大执纪力度。深入开展纪律教育，引导本系统党员干部明纪律，守纪律、讲规矩;三是突出重点、着力抓好重点环节和部位的监督检查。紧紧盯住本系统容易滋生腐败环节和部位，创新监督手段，大胆开展监督，彰显监督效果，下半年纪检组将分别于 6 月和 10 月开展两次专项督查。继续加大对“三重一大”事项的监督。在监督检查体系上，逐步实现横向到边、纵向到底的全覆盖;四是继续加大作风建设力度。着重把顶风违纪搞“四风”列为纪律检查的重点，继续围绕重要时间节点开展明察暗访，做到“露头就打” ，保持持续威慑;五是继续加大纪律审查工作力度，对违纪违法案件零容忍，不断健全抓早抓小、抓常抓长工作机制，对群众反映党员干部的苗头性问题，及时进行约谈、函询和诫勉谈话，早发现、早提醒、早预防，对轻微违法违纪行为及时处理，防止小错酿成大错。同时盯住重点人、重点事和重点问题，狠查违规违纪行为，发现一起查处一起，力争年内完成自办案件 2 件;六是继续把落实“三转”要求作为重要政治任务来抓，找准职责定位，聚焦中心任务，守住主业不发散，强化监督不放松，将精力聚焦到监督执纪问责上，切实做到三严三实，努力使之成为忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。【2016 纪检监察半年工作总结 2】2018 年，XX 乡纪检监察工作在乡党委的领导下，认真贯彻落实党的十八大精神，以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点，结合中央改进工作作风密切联系群众的“八项规定” 、 “六项禁令” ，紧紧围绕乡党委、政府主要工作目标，充分发挥纪检监察工作职能，并结合我乡实际，切实抓好我乡 2018 年党风廉政建设和惩防体系建设工作，抓好干部队伍作风建设，为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。一、强化责任制落实，夯实党风廉政建设基础乡纪委是乡党风廉政建设具体负责实施部门，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设，促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓。一是健全组织机构。针对人事变动，及时调整党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组成员，为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是落实责任机制。经班子会研究，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起检查，一起落实。于 2018 年5 月 16 日召开党风廉政建设工作会议，乡党委书记刘树生与各村党总支、乡直各中心、站、办签订了2018 年度惩防体系建设暨党风廉政建设责任书 ，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到中心、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。二、以党的群众教育路线和党风廉政建设社会评价活动为契机，突出治理干部队伍中“懒、庸、浮”等现象围绕今年目标任务分解表的项目和各部门的指标任务加强督查，确保政令畅通，使乡党委、政府的各项决策在各部门、单位得到全面落实。一是加大对重点项目、为民办实事项目等工作督促检查力度，进一步完善工作落实和责任推动机制，做到月检查、月通报、季汇报，确保全年既定目标任务按时序进度扎实有效推进。二是加大机关各项制度执行情况的督查力度。今年来，乡纪委认真执行“日考勤、季评议、年度述职和定期考核”制度，加强对干部职工的日常管理，完善机关效能建设各项硬件配备，继续抓好干部作风建设投诉中心的规范化建设，公布投诉电话，设立投诉受理登记簿，实行专人管理。建立村级班子及各部门的综合考核评价制度，加强对村级班子成员和部门负责人选拔任用工作的监督，实行乡、村两级领导干部任期和离任经济责任审计工作的监督机制;及时出台机关便民服务措施，杜绝了“门难进、脸难看、话难听”等问题，努力实现以制度管事、管人，形成办事高效、运转协调、行为规范的办事机制。各机关干部按照党委的要求，以自查自纠为目的，认真查找自身是否存在政令不畅、工作激情不高、精神状态不佳、上下班迟到早退、上班时间利用电脑玩游戏、工作推诿办事久拖不决、对群众反映强烈的行政不作为、乱作为等“四风”问题。通过查找，使每一名机关干部进一步明确了自己的职责标准以及自身差距和存在的不足，从而不断加强自身建设，努力转变工作作风。三、认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。一是坚持学习制度，开展经常性理论教育。2016 年，我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习十八大、十八届三中四中全会、中央纪委三次全会等全会精神及有关党风廉政建设和反腐败工作的文件;二是组织开展正反典型宣传教育活动，利用每周一、周五全乡干部集中学习时间，对干部进行各类廉政教育相关知识学习，大力开展党员干部廉政主题教育活动，并召开全乡党员干部廉政建设警示教育大会，集中观看警示教育片，在乡政府办公大楼前开设廉政文化长廊，组织干部职工开展廉政承诺，通过开展各式各样的警示教育活动，有效的提高了全体党员干部的廉政意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，推进全乡党风、政风和行风建设向健康方向发。三是结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，加强对党的优良传统和作风建设教育，组织学习了中央八项规定、万年县“十条禁令” 、解决四风突出问题五项规定等相关办法规定，切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作，按管理归属做好及时上报工作。四是结合我乡的实际工作情况，以权利公开透明运行为重点，强化制约监督，健全长效机制，扎实做好了政务公开，村务公开工作，切实保障人民群众各项明主权利。四、保持惩治腐败高压态势，遏制不正之风蔓延继续抓好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，采取组织措施，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举。不断加强乡纪检监察办案能力，努力提高基层办案的质量和水平，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析，发挥查办案件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时组织谈话提醒、诫勉、函询，防止小错酿成大错，今年对 4 名上班期间脱岗干部进行了戒勉谈话。五、抓好自身建设，提升履职水平坚持从思想建设、作风建设和业务建设入手，抓好纪检队伍的教育和管理进一步增强执纪能力。加强对乡村组纪检队伍的业务知识培训，让乡村组纪检干部达到懂监督、敢监督的能力水平。