某县地方税务局党组关于2018年上半年从严治党工作情况的报告

某县地方税务局党组关于2018 年上半年从严治党工作情况的报告xx 市地方税务局党组：2018 年上半年，我局党组深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央、xx、市委、xx 县党委和上级主管部门党组 2018 年全面从严治党工作部署，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展，持续加强党风廉政建设。进一步深化落实“三农”扶贫税收减免政策，进一步精准掌握扶贫攻坚异地搬迁企业相关地方税收优惠政策减免落实情况，进一步拓展扶贫优惠政策减免信息公示渠道，及时推送减免政策，主动接受社会监督，有效提高税收减免优惠政策的知晓率和群众参与度、满意度，对推动政策措施落地不力，造成不良影响的单位和相关责任人开展约谈提醒、问责。现将上半年从严治党工作情况报告如下：一、履行全面从严治党责任情况（一）加强领导，全面落实从严治党责任制。1.贯彻上级党风廉政建设会议精神。x 月 x 日召开 2018 年全县地税系统工作会议暨全面从严治党工作，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国税务系统、全省、市地税系统党风廉政建设工作会议精神。2.部署 2018 年全面从严治党工作。年初系统会议上局长作题为以十九大精神为引领努力开创新时代地税工作新格局工作报告，纪检组长作题为不辱使命 从严治党努力开创全县地税系统党风廉政建设新局面讲话，提出工作意见要求。会上签订了 2018 年度全面从严治党责任书，其中全面从严治党责任书x 本、 全面从严治党监督责任书x 本，强化主体责任和监督责任。3.组织全体干部职工开展廉洁自律集体约谈，增强地税干部廉洁意识。集体约谈会上，局党组书记要求：进一步统一思想，强化责任意识，推动全面从严治党主体责任。二、干部思想方面存在的问题 （一）个别干部精气神不足，思想懈怠，干事创业的劲头不足。一些干部认为，当前形势下，没有好的激励奖励政策，既不发奖金，又不发福利，干多干少都一样，没有把心思放在工作上，对待工作抱着应付了事的态度，没有脚踏实地、埋头苦干的精神。 （二）个别干部不求上进，作风不实。个别年龄偏大的干部有种“船到码头车到站”的思想，存在安于现状、不思进取、无所事事，缺乏与时俱进、开拓创新、奋发有为的精神状态，甚至影响其他干部工作情绪，与新常态下的新要求不相适应。 （三）个别异地干部调动心切，思想不稳定。近几年，由于公务员招录、家在异地的干部职工逐年增加，占到了干部总数的 31%以上，加之这些干部因赡养老人、照顾孩子矛盾突出，干部调动心切，思想不稳定，一定程度上影响了工作。 （四）因家庭原因，部分干部思想压力大。从我局目前干部年龄看，大多数干部年龄都处于 40 岁到 50 岁之间，这部分干部即是单位的业务骨干，又是家庭的顶梁柱，一方面在单位承担责任大、工作任务重，另一方面在家庭上有老、下有小，赡养和抚育的任务重，还有部分干部因成家置业还贷压力大。 （五）个别年轻干部成长缓慢，吃苦耐劳精神不足，进 取奉献精神欠佳，工作中不爱学习，不愿思考，不善总结。 （六）在新常态下，对地税工作的标准更高、要求更实、节奏更快、问责更严，来自税收征管、税务稽查、税收减免、税务处罚等税收执法风险压力越来越大，造成干部心浮气躁、思想焦虑。 （七）营改增对地税干部思想影响大。营业税作为地税部门的主体税种，一直以来倍受地税干部钟爱，并为此付出了心血汗水，现在转手易人难免会有失落感；地税收入明显的下滑，地税对地方贡献奖直线下滑，地方财政对地税的倚重程度、地方政府对地税的青睐程度将随之减弱，社会影响力可能下降，地税干部的自豪感、自信心收到打击；地税收入规模缩小、部门地位削弱的同时，整个机构的发展趋势难以明朗，工作上主动性、责任性、创新性都大打折扣，有等、看、靠等现象。 三、思想政治工作开展情况 针对上述问题，局党组及时调整思路，将思想政治工作重点由务虚说教向因人施教转移，以事业留人，以情感化人，以真诚待人，了解干部所急、所想、所盼、所爱，满足正当需求，及时发现和解决苗头性问题，使思想政治工作真正成为雪中炭、雨中伞。 （一）加强班子建设，发挥思想政治工作率先垂范作用。 局党组坚持把班子建设作为思想政治工作的第一要务，要求班子成员率先垂范，立言立行，用实际行动赢得干部职工的信任，以增强思想政治工作的说服力。年初即以文件的形式 明确各自职责，规范决策程序，实行民主集中制原则，保证党组成员间既分工负责，又配合协调，避免职责不清导致配合不力。在此基础上，又实行领导责任追究办法，规定凡有干部出现违规违纪的，在追究相关人员责任的同时，一并追究分管领导连带责任，以增强班子成员的工作责任心和对思想政治工作的重要性认识。在具体工作中，我们还注重用良好的工作作风感染人，局班子成员身体力行，变“一级说给一级听”为“一级做给一级看” ，在一定程度上促进了我局勤勉务实作风的树立。(二)加强学习教育，发挥思想政治工作正面引导作用。1、扎实开展 “ 两学一做 ” 学习教育。制定工作方案，以周一学习例会、 “三会一课”等形式，在全局党员中组织开展“学党章常规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，通过党员大会、支部会议、党员自学等形式，组织党员学习中央、省市县两学一做方案、 中国共产党党章 、习近平总书记系列讲话读本 小康热点面对面 、和党员纪律处分条例 、 廉洁自律准则等内容，并认真做好学习笔记，撰写心得体会，邀请党校讲师讲党课、党组书记带头上党课，一个季度一个专题，开展党员“四有四讲“专题研讨活动， ”并积极开展党员主题日活动，组织党员开展到社区服务活动；开展 3.5.学雷锋日党员志愿者服务队进社区、进企业、进学校、进乡镇税法选活动；开展喜迎文博党员上街打扫卫生、清理小广告、维护市容市貌活动；举行缅怀革命先烈清明扫墓祭奠活动，在西征红军最后一站纪念塔进行革命诗歌朗诵、重 温入党誓词等活动，促使党员增强党性、岗位奉献，做政治上的明白人。 2、深入推进“读书明理修德”活动。局党组高度重视“读书、明理、修德”读书活动，拟定深化“读书、明理、修德”主题读书方案，为每位干部推荐购买 4 本好书，采取多种形式扎实开展读书交流活动，截止目前已成功举办了以“励志类小说欣赏、唐诗宋词赏析、朱自清散文赏析、参观廉政教育基地以案说法、读史思廉心得交流等不同主题的读书交流活动 4 次，交流人数达 14 人，通过读书交流活动，大大激发了大家的读书兴趣，陶冶情操，修身养性。 3、积极打造网上“ 思想论坛” 。 平台。借助打造“互联网+ ”方式，开设 XX 地税党风廉政建设微信群，通过推送经典治愈系美文、发送温馨廉政提示、播放传递正能量视频、转发全国道德人物颁奖盛典，播放文明有礼小视频、开展网上答题等形式，让大家在潜移默化中启迪思想，净化心灵。开设“局长信箱” ， 了解大家的所思所想所盼，及时解答干部提出的问题，从而达到沟通思想、疏导情绪、化解矛盾的目的。 4、大力开展职业道德教育。深入开展了理想信念教育、职业道德、家庭美德、社会公德教育，开展“学雷锋树新风活动” 、 “道德讲堂” 、 “文明有礼” 、 “做网络文明传播志愿者”等活动，引导干部职工争做“文明有礼 XX 人” 。组织职工参加 “XX 县道德模范” “XX 县十大杰出女性评选 ”“XX 县最美家庭”评选活动，在全局上下形成一种比思想、比作风、比文明礼貌、比工作质量的良好氛围，促进全局干部道 德素养的提升。 5、开展业务技能培训。有计划地开展业务培训和岗位练兵活动。 一是开展集中学习。组织职工开展冬季集中教育、依法行政培训、国地税合作规范培训、营改增知识培训等多场次培训； 二是运用学习培训系统进行培训。充分利用好我局的网络学习培训平台，及时更新学习题库，通过系统设置、题库建设、课时安排、政策解答、考试评卷打分等各模块运用，让职工做在办公室随时进行“点菜式”学习。三是开设 “小课堂”培训。今年我局针对不同部门，不同工作需要，开办好“小课堂”培训。 在“小课堂”中，不同部门结合各自工作特点，不同业务工作，利用业余时间，有针对性开展培训，通过提出问题，边学习，边讨论，找出解决办法的方法进行学习，引导干部积极思考，主动解决问题， “小课堂”使原本枯燥单一的专业知识“学习会”，变成了人人参与、人人互动的“群英会” ，今年我局征收服务分局、稽查局、业务科、各税源管理单位共开设金三软件培训、执法文书制作、国地税合作规范 2.0、征管电子档案、病毒防控网络安全、营改增、个人所得税全员全额明细申报等培训 32 期，达到实效强、收益大的学习效果。四是鼓励自学。以职称考试为抓手，通过定目标，压担子，鼓励引导干部积极参加会计师、律师、注册税务师等各类专业技术资格考试，并为报考注册税务师的人员购买课本、辅导教材、视频培训资料、报销考试费用。今年，我局有 18 名干部报名参加注册税务师考试，3 名干部报名参加会计师考试，并有 2 人通过了注 册税务师单科考试。(三)加强情感交流，发挥思想政治工作疏导沟通作用。局党组平时注意挖掘每个干部的闪光点，最大限度地挖掘内部潜力，并通过思想的交流与沟通来调适干部心理状态。1.贴近实际做工作。局班子坚持与干部谈心、交心，通过民主讨论、双向互动和网上心灵交流平台、 “我为地税献一言”干部思想状况调查等形式，广泛征求和充分尊重干部职工的意见及建议，鼓励大家说出心里话，了解掌握职工的思想动态，帮助大家释疑解惑、调适心理、理顺情绪、振奋精神。 2.贴近生活感化人。始终把为干部职工解决实际困难作为思想政治工作的出发点和落脚点，全心全意为干部职工办实事、办好事，坚持“六必谈” 、 “六必访”制度，做到政治上关心人，生活上体贴人，感情上贴近人，使思想政治工作起到了春风化雨、润物无声的效果。对家在酒嘉等地的干部每周报销一次差旅费，对办公场所进行靓化装饰、为基层单位安装净水设施、太阳能、空调，更换办公设施；为干部职工过生日送贺卡祝福；职工生病住院、婚丧嫁娶，局领导亲自看望慰问；办好单身职工食堂；工会在春节前夕对困难职工及退休职工、遗属给予补助慰问看望，使干部职工切身感受到了组织的温暖和关怀，从而把主要精力用在工作上。另外，我局还先后组织干部职工深入矿山、风电企业以及 XX 县桥湾廉政教育基地、西征红军纪念塔等地参观学习，深入到双联户的家中、田间地头嘘寒问暖、问需献策，让干部职工在体验、对比、计算中受到了深刻的教育，增强了职业自 豪感和荣誉感。 （四）加强文化建设，发挥思想政治工作潜移默化作用。 通过在干部中开展文化大讨论，集思广益，广泛征集地税文化理念，形成了“忠诚奉献、公正勤廉、求实创新、兴税报国” 的 XX 地税精神和“快乐工作、健康生活”的人文理念。加大经费投入力度，开辟党员活动室、图书室、荣誉室、职工活动室等文娱阵地，建立地税文化长廊，举办“品味书香、常诵经典，净化心灵、提升素质”的全员读书交流活动，使干部养成“好读书、读好书、读书好”的良好习惯；在每个办公室悬挂经典励志的字画，提升干部职工文化品位，营造浓厚的地税行业文化氛围， 做到寓教于趣 、寓教于乐，凝聚智慧、激发潜能、释放活力。成立的篮球、羽毛球、乒乓球、书法等兴趣小组，定期不定期棋类、球类竞赛比赛；在不影响正常工作的前提下，组织职工开展户外拓展训练、 “亲近自然，挑战自我”戈壁徒步、 “趣味联欢” ，元宵灯谜组等健康有益的群体活动，做到寓教于乐，寓教于情，寓教于趣，营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。 （五）加强制度建设，发挥思想政治工作组织管理作用。 我局把制度建设作为思想政治工作的基本保障措施，使思想政治工作有章可依、有规可循。今年我局补充修订完善了包括干部思想状况分析制度 、 干部谈心交流制度 、 干部学习培训制度 、 工作纪律及考勤管理办法 、行业作风追究制度 、 公务往来接待办法 、 车辆管理办法等 42 项管理制度，并编印成XX 县地方税务局工作制度汇编 ， 既具体，又可行，使衡量有尺度，考核有依据，在依法行政绩效考核工作中得到了有效落实。同时，从着装、考勤、挂牌上岗、文明服务等日常工作抓起，不定期开展督查通报，严格按制度办事，以制度管人，使思想政治工作逐步走上制度化、规范化的轨道。 通过扎实有效的思想政治工作，我局的各项工作呈现出了风清气正、心齐劲足的和谐氛围和昂扬向上、锐意进取的勃勃生机,思想政治工作促进了各项税收工作的协调发展。干部工作作风有新转变，工作标准有新提高，精神面貌有新改观，思想信仰更加坚定，为圆满完成各项税收工作任务奠定强大思想基础。