劳动防护用品管理制度.doc

劳动防护用品管理制度一、 总 则为了加强员工劳动防护用品的管理，预防事故的发生结合我公司的实际情况，根据中华人民共和国石油天然气行业标准 sy/t6524-XX石油工业作业场所劳动防护用具配备要求，特制定本规章制度。二、 分 类2.1 普通型：包括普通劳保服、劳保鞋、劳保手套、普通口罩、洗理物品等。2.2 特种型2.2.1 头部防护类：包括各种材料制作的安全帽;2.2.2 呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具、过滤罐(盒)、防毒防尘口罩、长管面具、呼吸器;2.2.3 眼部防护类：电焊面罩、护目镜;2.2.4 听觉器官防护类：包括各种材料制作的降噪音护具，如：耳塞等;2.2.5 防护服装类：防静电工作服、阻燃工作服;2.2.6 手足防护类：绝缘、耐用、耐酸手套、耐酸鞋、安全靴;2.2.7 防坠落类防护用品：安全带、安全绳;2.2.8 经劳动部门确定的其他特殊劳动防护用品。三、 配发范围3.1 普通员工配发普通型3.2 根据岗位配发特种型。四、 生产部管理职责4.1 负责贯彻国家有关劳动防护用品的各项管理实施细则。4.2 审核年度劳动防护用品的计划。4.3 审定特种型劳动防护用品品种、质料、颜色及发放范围4.4 对劳动防护用品的采购、发放、使用和管理情况进行检查。4.5 负责审查劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认证工作。4.6 按国家规定对发放的各类劳动防护用品抽样监督。4.7 执行劳动防护用品管理程序。4.8 组织编制、汇总年度普通型劳动防护用品计划，报送公司审查、批准、实施。4.9 负责组织普通型劳动防护用品的采购、验收、入库、储存、发放工作。4.10 负责建立员工个人劳动防护用品基础资料和发放制度。五、 劳动防护用品的采购5.1 员工的个人普通型劳动防护用品，由生产、行政部协调计划，采购供应部统一定购，由行政后勤部分级发放。供货厂商由行政、采购供应部共同验证审定。5.2 员工的个人劳动防护用品，需按质量要求进行抽查，不合格产品不准发给员工。六、 发放管理要求6.1 凡规定享受劳动防护用品的人员，要建立“员工个人防护用品基础卡”。6.2 员工在厂内调动变换工种时，工种变化的劳动防护用品(除特殊工种外)，应按新老工种使用年限较长的计算，期满后再按新工种标准发放。6.3 新入厂人员，需在生产办办理注册手续。6.4 长期(6个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。6.5 对因工造成损坏的特种型防护用品，由生产办审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。6.6 对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜 、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。6.7 特种防护用品中的安全帽、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。6.8 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。6.9 车间对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、防高温、防锐器等损坏;6.10 对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。6.11 防毒面具、呼吸器等防护用品，必须有专人监护。七、劳保用品配备标准7.1 员工个人劳动防护用品严格按配备标准发放。7.2 在确保质量的前提下坚持“安全、适用、美观大方”的原则。7.3 员工个人防护用品在管理上要求整齐一致，工作服和工作鞋统一式样、统一色泽、统一制作的标准。7.4根据实际情况，特殊工种防护用品由生产办审批。八、 应急药品管理8.1 车间应配备应急药品。8.2 建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录(有领取人、管理员签字)。8.3 应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。8.4 应急药品要定期检查，并做好记录。8.5 药品箱落锁，每班设一名药品管理员，非药品管理员不得打开取药。8.6 发放药品限一次用量。8.7 过期药品及时返回行政部，进行统一销毁，并做好记录。九、 附 则9.1 本制度如与国家法律、法规及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。9.2 本制度由生产部负责解释。9.3 本制度自下发之日起施行。