贯彻落实全市组织部长会议精神的汇报提纲

贯彻落实全市组织部长会议精神的汇报提纲x 月 x 日上午，召开了全市组织部长会议。紧紧围绕“十三五”经济社会发展大局，以服务创新驱动战略为核心，以创新人才政策为突破口，实施“四大行动” ，引导和聚集各方面优秀人才和智力资源，推动人才创新活力有效激发。现就贯彻落实会议精神情况汇报如下：一、领导重视，及时传达。xx 县委高度重视全市组织部长会议，县委 xxx 书记亲自指示参会人员及时参会并作好记录。为了及时传达会议精神，认真做好贯彻落实，x月 x 日下午，县委即组织召开了专题常委会，专门就全市组织部长会议进行学习、贯彻和部署。会上，县委常委 xxx部长传达了市委常委、组织部长 xxx 在全市组织部长会议上的题为“聚焦主责主业，积极主动作为，为打造美丽xx、幸福家园提供坚强组织保证”的讲话精神。Xxx 书记对如何贯彻落实 xx 部长讲话精神进行了批示和安排部署。二、认真贯彻，全面落实。县委即将召开全县组织工作会议，进一步学习和贯彻落实全市组织部长会议上 xx 部长讲话精神，围绕中心工作，服务大局，全面开创组织工作新局面。一是突出“两并重和五加强” ，坚持思想建党，推动“两学一做”学习教育扎实开展，增强贯彻落实政治自觉、思想自觉和行动自觉，着重搞好党员组织关系排查，未开展学习教育做好思想动员和准备工作；二是坚持“四好目标” ，围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出好面貌”目标，认真抓好换届各项工作落实，推动全县村“两委”换届工作稳妥有序进行；三是把严的态度、严的措施、严的纪律贯穿领导班子和干部队伍管理全过程，坚持六个常态化，营造良好的用人环境.三、关于基层党组织和党员队伍建设。不断加强党的基层组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。根据改革改制需要，建立健公务员之家版权所有全党的基层组织。结合公司实际，修改完善济南#集团二 00 六年党务思想政治工作目标管理考核细则 。继续开展争创“五好党支部”和“优秀共产党员”活动。坚持支部中心组学习制度，每月不少于两次。落实支部议事规则 ，坚持民主集中制原则，开展相互谈心活动，维（本文源于文秘城: ）护班子团结。坚持党支部的“三会一课”和组织生活制度。严格新党员发展程序，抓好党员发展的“入口”关。加强党员及入党积极分子的培训教育，提高党员队伍素质，党员培训率达到 100%。组织开展党的十六大及十六届五中全会学习宣传教育活动，召集一次专题课，开展一次大讨论，切实把握精神实质，理解科学内涵，把思想高度统一到全会精神上来。四、关于先进性教育活动。一是要继续巩固和扩大第一批先进性教育活动成果，着力解决好#集团的热点难点问题，紧紧围绕“安全供水，优质服务”这一中心工作，努力达到先进性教育活动的目标要求。二是认真总结先进性教育活动的经验，建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制。2006 年 3 月份召开党建工作会议。 “七一”前夕，开展以建党 85 周年为主题的系列活动。五、关于干部教育培训。围绕全面落实科学发展观、党的执政能力建设和党的先进性建设，进一步落实公司中层以上干部培训任务。抓好即将颁布的干部培训工作条例（试行） 贯彻落实。上半年举办基层党支部书记学习班和公司中层以上领导干部学习班。六、关于人才队伍建设。根据公司“十一五”规划的要求，结合集团需要，制定今后五年加强人才队伍建设的总体思路和实施意见。按照自主创新和企业发展的要求，合理的引进人才。七、关于企业干部人事制度改革。继续完善修订集团公司中层干部管理办法 ，按照公开、平等、竞争、择优的原则选拔公司中层干部，对去年四月份竞争上岗或任职满一年以上的中层干部进行考评。出台#集团员工管理规定 ，为企业从事制度改革奠定基础。八、关于干部监督工作。深入贯彻落实关于切实解决干部选拔任用工作中的几个突出问题的意见 、 关于加强组织部门干部监督工作的意见和上级纪委关于加强干部廉政建设的有关规定，切实防止“带病上岗” 、 “带病提拔” ，有效遏制用人上的不正之风和腐败现象。继续同基层党支部签订党风廉政建设责任书 。九、进一步加强老干部工作。按照上级有关离休公务员之家版权所有干部工作规定，每月 10 日前上缴“两费” ，落实好离休干部的政治待遇、生活待遇。结合我公司团委针对离休老干部开展的“朝阳暖金秋”活动，为老干部送温暖、办实事，切实做到亲情服务、贴心服务。十、做好人大、政协“两会”的有关工作。按照上级部署，周密安排，精心准备，认真参与做好区人代会、政协会选举的筹备和组织联络工作。十一、关于组织部门自身建设。认真做好组织部门保持共产党员先进性长效机制建设，建立完善配套的措施和制度，推进组织部门的自身建设经常化、规范化、制度化。结合组织部门工作特点，全面加强组织部门的思想、组织、作风、制度建设和业务建设，引导组工人员更好的树立政治坚定、开拓进取、求真务实、公道正派的良好形象，努力建设成为学习型组织。