税务干部在国税地税机构改革动员推进会上的表态发言

税务干部在国税地税机构改革动员推进会上的表态发言这次全国税务系统征管体制改革，是新时代社会经济发展的必然需要，也是党中央做出的重大战略决策部署，必将对我国的税收征管、经济社会建设和财税体制改革产生深远影响。无论机构改革进展到哪一步，作为我个人来讲，将始终坚持“三个不变” ，即：令行禁止的思想不变、接力抓建的思路不变、既定落实的工作不变；做到“三个不降” ，即：谋事创业的状态不降、主动有为的干劲不降、业务开展的标准不降。作为一名税务干部，我们既是历史的见证者，也是改革的参与者，必须保持高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，以忠诚之心看待改革、以服从之心拥护改革、以进取之心投身改革，努力在机构改革大考中向组织交一份满意答卷。在推进改革中，我将坚决做到：一、讲政治，一切行动听指挥。牢固树立“四个意识” ，始终与党同心同德，自觉把思想统一到党中央、国务院和国家税务总局的决策部署上来，统一到省国地税征管机构改革会议精神上来，切实从全局上认识理解改革；自觉做到不忘初心、牢记使命，听号令、听招呼、听指挥，不管怎么改、怎么换、怎么变，组织一句话，个人没二话；自觉消除思想转弯的震荡、利益割舍的阵痛，不因体制调整患得患失、不因政策调整左顾右盼、不因岗位调整心浮气躁， “任凭风吹雨打，我自岿然不动” ，始终保持好政治定力，以积极行动投身改革。二、顾大局，正确对待利益得失。始终保持饮水思源的感恩之心，感念党的教育、感谢组织培养、感怀共事情谊，甘愿以个体之失换整体之得，以局部之失换全局之得，以一时之失换长远之得；始终保持失之淡然的平常之心2018 年，XX 地区国家税务局将按照“人本立局，管理治 局，创新兴局”的总体发展战略，牢牢把握“一个中心、两个推 进、三个扎实、四个切实 ”的工作思路，重点要做好以下几方面 工作： “一个中心 ”就是坚持组织收入为中心。 按照自治区国税局和 XX 地委、行署的部署，与 XX 地区 经济发展相适应，抓好组织收入工作，确保收入质量。努力实现 行署下达的 15.2 亿元的收入任务。 “两个推进”就是大力推进征管改革和大力推进绩效考 核。大力推进征管改革。把重点税源专业化管理试点工作作 为今年一项重要工作来抓， 对年纳税额 500 万元以上的企业全面 进行一次税收检查，及时了解和掌握税源情况。做好今年“营改 增”工作政策宣传、摸底调查等准备工作。大力推进绩效考核。按照税务总局要求，今年下半年全 区国税系统将开展绩效考核工作，要结合此项工作的开展，提高 税务干部上进心、责任心及执行力。 “三个扎实”就是扎实开展教育实践活动、扎实开展依 法治税工作、扎实开展信息化建设工作。 扎实开展教育实践活动。牢牢把握“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总体要求，把握解决“四风”问题的目标任 务， 抓好学习教育与整改落实。 认真学习十八届三中全会 决定 中有关税收工作的内容， 对今后一个时期我地区税收工作的总体目标和工作重点等进行深入思考和科学谋划。 扎实开展依法治税工作。坚持依法治税不动摇，加强税 收执法检查和执法监察，促进规范执法，降低执法风险。严格落 实各项税收优惠政策。今年要对所有征收单位开展税收执法“回 头看”验收工作。 扎实开展信息化建设工作。做好各类信息系统维护、保 障工作，抓好金税三期核心征管系统、绩效考核系统等推广上线 的前期准备工作。做好自助办税终端和网络申报推广工作，推行 征管电子档案，逐步提高基层县局电子化办税水平。 “四个切实”就是切实加强干部队伍建设、切实加强党 风廉政建设、切实加强纳税服务工作、切实加强行政管理工作。 切实加强干部队伍建设。着重在提高干部队伍活力与执 行力方面下功夫，打造一支能打仗、会打仗、打硬仗的高素质干 部队伍。 切实加强党风廉政建设。把党风廉政建设作为税收事业 科学发展的政治和纪律保证，努力做到秉公用权、廉洁从税。发 挥税务文化展厅和廉政文化教育基地作用， 经常性的开展参观教 育活动。 切实加强纳税服务工作。牢固树立全心全意为纳税人服 务的意识，耐心听取纳税人意见、虚心接受纳税人建议、用心解 决纳税人需求，切实减轻纳税人负担。 切实加强行政管理工作。畅通纳税人行政复议、信访、 投诉等渠道，加强矛盾纠纷排查调处工作。加强网络舆情监督管 理工作。成立“税务学会与国际税收研究会” 。编撰记录反映我 地区税收工作发展历程的税务志 。 既是全面贯彻落实全省地税工作会议和全市经济工作会议精神， 求真务实、 开拓创新、 凝心聚力、 谋划发展的动员大会， 也是一次团结奋进、 实 现跨越的鼓劲大会， 特别是黄正逊局长的工作报告， 高屋建瓴、 主题鲜明、 令人振奋、催人奋进，必将成为全市地税事业发展振兴和跨越的指路明灯， 我们充满信心的是， 今年又必将是宜春地税事业快速发展的一年。我们_市地税局对宜春市局的工作部署和发展规划，表示坚决拥护和支持， 并将坚定不移、 不折不扣地贯彻执行。 会后， 我们一定立即把这次会议精神传达给每位干职工， 认真学习好、 贯彻好、 落实好， 动员全体地税干职工积极行动起来， 与时俱进， 真抓实干， 奋发有为， 创造性地开展好各项地税工作， 为地方经济社会发展、为宜春地税事业的腾飞作出应有的贡献。 围绕市局工作部署和总体要求， 今年， 我局将以加强执法能力建设为目标， 大力推进依法治税， 努力实现地税工作法制化、规范化和科学化，以提高征管质量为目标， 深化征管改革， 抓好税源监控和征管基础的稳固， 提高征管能力，全面实施税收科学化、 精细化管理， 以提高服务地方经济社会发展为目标， 全局落实税收优惠政策， 优化税收发展环境， 进一步提高“三个服务”水平， 以加强干部队伍建设为目标， 狠抓教育培训， 规范内部管理， 提高地税队伍的整体战斗力。为了实现上述四大基本目标， 我们将着重在“六坚持、 六加强”上下功夫。 一是坚持依法治税， 加强征管基础和税收执法责任制建设。 今年， 我们将坚决克服和改变以往税收征管、 税收执法过程中的薄弱环节， 严格责任追究， 明确部门岗位， 规范工作程序， 落实管理职责， 进一步强化税源税基控管措施， 完善征管查运行机制， 做好土地增值税、 车船使用税等小税种的大文章， 努力挖掘税收增长新亮点， 确保税收任务的圆满完成。 二是坚持精细科学， 大力加强规范化建设。 作为全市地税系统规范化建设试点单位之一， 我们将在充分吃透上情、切实摸清下情的基础上， 广泛开展调查研究， 点面结合，稳步推进， 努力探索出一条简便易行、 精细科学的规范化建设工作新路，为打造行为规范、 运转协调、 科学高效、 清正廉洁、 群众满意的地税品牌作出应有的贡献。三是坚持人才兴税， 加强干部队伍能力建设。今年， 我们将以省局两基业务考试为契机， 以提升干部的学习能力、 实践能力、 创新能力、 服务能力为重点， 加大教育培训力度， 努力构建以全能型、 复合型人才培养为龙头， 以创建学习型组织为载体， 以实施效能管理为保障机制的全员培训、 系统学习的教育培训新格局。在全局建立个人素质档案和教育培训档案， 开展一系列的技能练兵、 岗位达标、 能手竞赛等活动。 四是坚持高标定位， 加快基层基础建设。今年， 我们将围绕全省地税系统基层建设发展纲要的奋斗目标， 在努力促进基层工作作风向公仆型、 办事节奏向效能型、 管理行为向法制型、 反腐纠风向治本型的四个转变的基础上，按照“整体推进、 重点突破、 配套进行、 协调发展”的工作思路， 切实加强基层基础建设。 我们将进一步科学设置基层布局， 合理调整基层职能和事权； 积极筹措基层建设资金，确保龙潭分局、 大城分局办公楼交付使用； 同时， 作好 XX 分局、XX 分局办公楼的规划筹建准备，力争我局办公大楼年内破土动工。 五是坚持争先创优， 扎实加强精神文明建设。 今年， 我局将力争迈入宜春市级文明单位行列， 实现精神文明创建零的突破， 在去年的基础上， 力争实现所有基层分局为宜春市级青年文明号， 增加 1 个以上省级青年文明号， 办税服务厅实现全省“五星级办税服务厅” ， 规范服务、 文明执法、 双优评比等继续保持全市前列。为了达到上述目标， 我们将在认识上再提高， 思想上再统一， 措施上再落实， 坚决克服满足现有成绩、 盲目乐观、 消极应付的松懈情绪， 坚决改变在文明创建、 规范服务方面思想淡化、 工作弱化、 地位退化的态势，进一步夯实基础， 提升层次， 确保保位争先的目标不放松，进一步优化服务，完善体系， 确保优质服务的标准不降低，进一步争先创优， 争创一流， 确保扛旗夺冠的意识不淡化。六是坚持以人为本， 切实加强地税文化建设。 今年，我们将结合争先创优活动的开展， 加强对干部的情感沟通和关心爱护，着力培养以“和谐聚力， 诚信服务， 争做第一”为核心的价值观和共同追求目标， 强化敬业、 精业、 创业的团队精神， 充分开启干部的管理潜能， 释放干部的聪明才智， 营造和谐向上的良好工作环境。 同志们， 全市地税工作会议的召开， 为我们开启了新的一年我市地税事业发展新的航程。我们坚信，有 XX 市局党组的正确领导， 有各级党政部门的大力支持， 有广大纳税人的理解和配合，有全体地税人员的共同努力，美好的目标一定能够实现！ 谢谢大家！