学习关于党的基层组织任期的意见有感

学习关于党的基层组织任期的意见有感近日，中共中央办公厅印发了关于党的基层组织任期的意见 ，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党的十九大党章修正案规定：“党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。 ”为贯彻落实党章规定，严肃党内政治生活，严格党的组织制度，完善党的基层组织任期，现提出如下意见。一、党的基层委员会每届任期一般为 5 年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为 3 年，其中，村和社区党的委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期为 5 年。作为一名基层干部，有以下几点体会：让基层干部为民服务的心更踏实。作为工作在基层岗位的干部，经常会听到支委说“不做了，还有几个月就该换届了，下届还不一定谁干了” ，任期过短，造成一些新任村党支部委员当选后，花了很多时间熟悉了当前的工作，很快又面临换届，极不利于基层党支部班子队伍建设，新党章对基层党组织任期作出修正，给基层党支部班子成员吃了一颗“定心丸” ，在自己的工作岗位上端正态度、脚踏实地，不断学习、追求卓越，锻炼身心、服务为民，让他们更加安心专心从事本职工作。 让基层工作的推进更加扎实。在基层工作这段时间里，我深刻体会到基层在做好精准扶贫、 “乡村振兴”等重点工作的落实，时间紧任务重，缺乏长期规划，个别村干部存在应付了事，不立足于长远目标推进各项工作，新党章对基层党组织任期作出修正，让村干部更愿意从长期规划各项工作的推进落实，真正把心定下来，为群众增加收入，过上好日子，做好长期且符合实际的规划，让各项工作的推进落到实处，更加的扎实有效。对干部的监管考核措施要落实。如今村干部的基本待遇得到了落实，这有效调动了广大农村干部的工作积极性，但同样的工作待遇，有的干部工作任务重，有的在工作岗位只是应付了事，这难免会造成实干的干部心里不平衡，对于个别干部慢作为甚至不作为，要建立长期且有效的平时考核和民主测评，并与工资挂钩，进一步提高绩效工资比例，有效传导压力、激发动力，对一些不作为的干部要落实提前换届机制。让真正愿意干实事干好事的干部进入我们的队伍中来！党的基层组织是党最坚实最基层的根基，发挥着战斗堡垒作用,它不是孤立的个体存在，更不是个人意志的承载体，它是党的全部工作和战斗力的基础。党的基层组织换届是否严格执行任期制度，不仅仅考验其对党的忠诚，更是充分展示了对政治纪律和政治规律的遵从意识。因此，党的基层组织任期制度重在执行，规范基层党组织管理，做好基层党组织换届工作，确保基层组织正确传达党的思想，践行党的路线，将党的意志展现给基层老百姓。