某高校开展政治生态建设状态评估报告

某高校开展政治生态建设状态评估报告为深入贯彻落实党的十九大提出的全面净化党内政治生态的要求，校党委高度重视学校政治生态建设，号召全体党员干部、教职员工牢固树立政治生态建设就是生产力的理念，积极参与学校政治生态建设，努力推进建设清明政风、清净校风、清正教风、清新学风，建设清廉校园，营造良好的政治生态环境。在“严”的要求上认识还不够全面， “严字当头”不够，尤其在师德师风、干部作风、内部运行管理上离“真管真严、敢管敢严、长管长严”还有待于进一步提高；在“治”的践行上责任还不够紧实，在有效落实“两个责任”压力传导的力度和效果上还需加强力度创新方法；基层党组织管党治党、政治核心意识有待于进一步提高。现将我校开展政治生态建设状态自评报告如下。一、总体评价半年来，校党委发挥领导核心作用，团结带领全校师生，以党的建设引领事业发展，以全面从严治党护航办学治校，确保学校发展正确方向，确保学校和谐稳定。1.牢固树立“四个意识” ，强化党的领导，担起办学治校政治责任、领导责任。坚持正确政治方向，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委决策部署，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，坚持民主集中制原则，健全落实党委会、校长办公会议事规则与决策机制。党委切实担起对学校党的建设、思想政治工作、意识形态工作、党风廉政建设的主体责任。认真学习贯彻落实习近平总书记在北京大学座谈会重要讲话精神和全国高校思想政治工作会议精神，定期开展校园意识形态领域分析研判和安全稳定隐患排查化解。 二、坚持理论学习，提高班子整体素质 按照上级的部署和要求，我办领导班子坚持落实中心组集体理论学习制度，坚持落实领导干部理论法制讲座制度，坚持落实领导干部理论法律培训制度，坚持落实领导干部自学理论制度，坚持落实领导干部理论法律知识考核制度。组织学习了党的十八大报告、十八*过的新党章、学习了习近平同志在十八届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的重要讲话，学习了袁纯清同志在省第十次党代会上的报告和传达贯彻党的十八大精神电视电话会议上的重要讲话精神，学习了中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定以及党员领导干部廉洁从政若干准则和关于领导干部报告个人有关事项的规定等党纪条规，进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。我办采取集体学习和个人自学相结合的方式，先后多次召开全体会议，加强领导干部学习心得的沟通和交流。同时，为响应市委关于举办全市县处级领导干部学习贯彻党的十八大精神轮训班的通知 ，三名处级领导干部轮流参加了培训学习，通过学习党的十八大会议精神，更加深刻认识我国我省我市的社会现状，提高了领导驾驭社会各项工作和依法行政的能力;通过学习党的基本理论、中国特色社会主义理论、党和国家一系列方针政策，提高了理论素养和政策水平;通过学习科学发展观理论，提高了运用这一理论统领和指导政府法制各项工作的能力;通过学习党的纯洁性教育活动，提高了领导干部拒腐防变的能力和勤政廉政意识。在学习中，领导班子注重突出理论学习的实效性，强化理论对实践的指导作用，提高运用理论解决实际问题的能力，领导班子整体素质得到了进一步的提高。三、坚持民主集中制，增进班子团结协调统一 我办坚持 集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的十六字方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责; 既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。一是完善决策程序和机制。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经主任会议集体讨论决定。我们坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统一、重大问题存在明显分歧的议题不上会，坚决不搞盲目决策和临时动议，保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。从未发生过因为决策不及时、不准确，或是因为领导班子成员之间支持配合不够，而给工作造成负面影响或失职渎职现象。二是坚持民主生活会制度。团结出凝聚力，团结出号召力，团结出战斗力。多年来，我们坚持民主生活会前相互谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。通过民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，切实把配合协作愿望变成团结统一的现实，形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。三是发挥好班长带头和表率作用。领导班子的建设，重点在一把手带好头、做表率，在政治上发挥举旗导向作用，在团结上发挥协调凝聚作用，在决策上发挥牵头主导作用，在廉政上发挥检查监督作用。注重调动班子成员的积极性和充分发挥他们的主观能动性，真正担当起组织领导的重任。班子的其他成员也都能以大局为重，以事业为重，积极支持主要领导工作，按照各自的分工，创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。 四、加强作风建设，提高班子自律意识 我办领导班子切实加强对领导干部的教育管理监督，注重构筑防止权力滥用、避免腐败滋生的有效屏障。特别是今年党的十八次全国代表大会召开以来，在领导班子的带领下，全办同志认真学习，以党中央提出的转变干部作风，密切联系群众的八项规定为标准，认真分析检查，深刻查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，广泛听取党员干部、群众和服务对象的意见，针对查找出来的突出问题，领导班子召开了专题民主生活会，提出切实可行的整改目标和措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，认真抓好检查落实，自觉接受上级和广大群众的监督。 认真落实万名干部下基层，转变作风促发展活动和干部下乡住村六个一要求，成立专门领导小组，办领导带领机关干部多次深入城区新建南路振兴街社区 联系点调研座谈、送法下乡、走访慰问困难群众。办领导参加每月市长接待群众日，为上访群众提供法律咨询和法律援助。通过加强班子思想政治和作风建设，法制办班子成员思想作风、工作作风进一步强化，干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，党群干群关系更加密切，领导干部落实科学发展能力切实提高，廉洁自律的意识不断强化，从政行为更加规范。 五、深入开展保持党的纯洁性学习教育活动和创先争优活动，基层党组织建设不断加强 胡锦涛同志在十七届中纪委七次全会上提出，要在全国开展保持党的纯洁性学习教育活动。2017 年 2月 28 日，以十七界中纪委七次全会、省十一届人大六次会议及市委十四届二次会议精神为指导思想，以坚持理论联系实际，务求实效、坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评、坚持发扬党内民主，走群众路线、坚持领导干部带头，发挥表率作风、坚持区别情况，分类指导为原则，我办召开保持党的纯洁性教育活动动员大会，成立领导小组，制定关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的实施方案 ，通过思想发动，学习教育、问题查摆，寻找差距、整改提高，建章立制三个阶段四个多月的学习，形成书面材料 30 余份，党组织的凝聚力和战斗力进一步加强，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步强化，领导班子和干部队伍充分认识了保持纯洁性教育的重要性和紧迫性，保证了党员队伍的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁及清正廉洁。 按照市委统一部署，我办继续深入扎实推进了创先争优活动和 学习型党组织建设活动，进一步加强了基层党建工作。一是不断深入开展创先争优活动。加强活动的组织领导，及时调整了领导机构，完善了活动方案，严格了活动程序要求，创新了活动方式，通过开展创群众满意窗口、党员公开承诺和挂牌上岗等活动，充分发挥本部门党员示范窗口和党员先锋岗作用。党组织通过发动群众评议、党组织和党员自评互评、领导点评等方式，认真抓好承诺兑现。总结宣传开展公开承诺的好做法、好典型，引导广大党员认真践诺，取信于民。二是大力加强基层党组织建设。中央确定2017 年为基层组织建设年，我办认真落实党的基层组织工作条例和市委关于创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案 ，及时制定机关党的工作要点 和 组织工作要点，做到了组织健全、责任明确、工作有序、学习经常、制度完善、作用明显。三是积极推进学习型党组织建设。结合创先争优活动的深入开展，提高思想认识、明确目标要求、建立健全制度、制定计划安排、集中组织学习、设置活动专栏、完善保障措施的基础上，坚持做到了五个结合 ，即与班子中心组学习相结合，与机关理论学习相结合，与机关党建活动相结合，与党员干部法律业务学习相结合，与党员个人自学相结合。坚持联系实际，学以致用，进入思想，指导工作，使学习型党组织建设、创优争优活动、基层党建工作相互结合、相互促进，相得益彰。 深化干部人事制度改革，建设四有 干部队伍 长期以来，法制办始终把贯彻落实党政领导干部选拔任用条例和省委、市委相关规定作为一项重要工作来抓，在宣传条例、履行程序、执行规定、遵守纪律和规范资料等各方面，始终坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，严格落实一报告两评议制度。一是坚持正确的用人导向。严格按照党政领导干部选拔任用工作条例和四项监督制度，以实绩作为干部任用的尺子，注重培养和选拔那些真正富有开拓创新意识、想干事、会干事、作风过硬的年轻干部和各类优秀人才。二是强化干部监督工作。通过强化落实中央、省、市关于干部监督有关的政策、法规力度，我办还结合实际，加强对领导干部在婚丧嫁娶、逢年过节等重要时段及八小时以外的社交生活进行有效监督，坚决杜绝了干部违法、违纪、违规事件的发生。 2017 年在选任三名科级( 主任科员 2 人，副主任科员 1 人)干部工作中，严格按照干部选拔任用条例的规定，在职数范围内公布并按照空缺职位的任职条件和资格要求，制定工作方案，在机关全体干部进行民主推荐，再组织进行谈话推荐，按照规定的方式和范围开展工作。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子集体讨论决定干部选拔任用人选，防止和杜绝拉关系、托人情等现象，市委组织部派人参加主任会议讨论干部选拔任用人选和票决，并进行监督指导。严格按照有关规定认真履行干部任职考察、谈话、征求意见、公示等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。坚持干部职数和选拔任用干部呈报审批备案制度，做到一次不漏、一项不漏、一人不漏，全面规范干部选拔任用工作，所选任干部及时向组织人事部门呈报备案，并经审查批准。我办坚持始终以向组织负责，向班子负责，向任职干部负责，向广大干部职工负责的态度，保证了机关干部队伍的生机和活力。在干部选拔任用管理工作中未发生违法违纪等问题，也未收到上级批转或群众关于此方面的投诉举报。通过深化人事制度改革，科学规范干部任用工作，引导广大干部一心一意想事业、谋发展、干实事、比贡献，锻造了一支有激情、有能力、有思路、有作为的四有干部队伍。 六、坚持执政为民、真抓实干，各项工作成绩斐然 我办领导班子始终保持一种良好的精神状态，坚持立党为公、执政为民，坚持事业第一，工作第一，敢试敢闯，敢于负责。领导干部以身作则、率先垂范，进一步推进政务公开、进一步强化大局意识、责任意识和竞争意识，以真抓实干的务实作风，建立健全管理制度，团结带领全办干部，扎实工作，开拓进取，使全市政府法制工作取得了长足的进步与发展。主要体现在：立法工作成绩显着，政府规章和规范性文件清理工作全面圆满完成，规范性文件审查与备案全面开展，行政执法责任制工作继续推进，行政复议工作成效明显，宣传教育丰富多样，执法监督和证件管理不断加强和完善，仲裁和法律服务工作再上新台阶， *市人民政府公报编印发行稳步推进，依法行政及政府法制工作报告制度全面落实，推进纲要宣传贯彻工作扎实有效，政府法制工作目标责任制考核工作落到实处，机关党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设、社会稳定和安全保卫、计生工作等机关自身建设都得到进一步加强。 在市委、市政府的正确领导下，我办领导班子带领全办同志努力工作，奋力拼搏，全市政府法制工作取得了长足的进步和发展，我办被省政府评为2016 年度推进依法行政先进单位及专项工作规范性文件审查先进单位 、行政复议与应诉工作先进单位并予以通报表彰，并多次受到国务院法制办、省政府法制办和市领导的表扬，我市法制工作在全省政府法制工作中始终名列前矛。政治任务，通过周密安排部署、细化责任举措、健全制度保障，有力推进了专项行动的深入开展。 周密安排部署，迅速掀起行动热潮。全市”一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作动员会召开以后，武强县立即召开”一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作大会，专题学习研究省、市有关文件精神，制定出台了武强县”一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作实施方案 ，进一步明确了工作重点、目标任务、时限要求;为进一步浓厚专项行动氛围，推动活动开展，该县还在县电视台和纪委微信公众平台开辟了“一问责八清理”专栏，深入解读“一问责八清理”的理论观点、政策规定，报道专项行动各项进展。目前，该县电视台已播发专栏 3 期，相关新闻 9 条，县纪委微信公众平台编发相关微信 7 期。 细化责任举措，狠抓各项工作落实。该县成立了以县委常委、纪委书记任组长，县委组织部长、县政府常务副县长、县委办公室主任等人为副组长的”一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作领导小组，统筹专项行动的谋划部署、统筹协调、整体推进、督导落实。一个月以来，该县先后5 次召开专题会，调度行动进展情况。县纪委还专门印发了武强县”一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作问责实施方案和懒政怠政、不作为、慢作为、乱作为问题专项清理的工作方案 ，进一步梳理问题线索，规范问责程序，加大问责力度，严肃查处”一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治工作中发现的突出问题，通报曝光一批落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。目前，已向市专项行动办公室上报 8 个问题线索，对 6 个落实行动迟缓的部门进行了核实谈话，对存在违规收费的某卫生院院长予以诫勉谈话，对存在不作为问题某中心工作人员予以行政警告处分。 建立长效机制，确保专项行动实效。为确保此次专项行动取得实实在在的效果，该县还建立健全了三项保障机制：一是分包督导制度。依托县纪委的 7 个纪工委和 2 个纪检监察室组成 9 个巡回督查组，分包督导部门和乡镇，对机关作风建设和“一问责八清理”工作进行全程督导。二是台账管理制度。要求相关部门建立专项台账和问题清单，对需要清理的问题逐项登记造册，逐项对照整改，完成一项、检查一项、销号一项，做到全程留痕、有据可查。三是定期调度制度，对活动开展情况实行每周一报告、每周一督导、每周一例会、每周一调度制度，目前，已下发工作简报 11 期，为行动的扎实深入开展提供了有力保障。