“七五”法治教育工作计划

“七五”法治教育工作计划根据县委中共县县委县人民政府关于印发县法治宣传教育第七个五年规划（20162020 年） 的通知和县委组织部中共县委组织部、县人力资源和社会保障局关于印发2018 年度“七五”法治宣传教育“进机关”工作方案的通知文件精神，结合县法组办关于印发的通知 文件要求，为贯彻落实 “七五” 普法规划，结合具体实际，特制 2018年度法律进机关工作计划：一、指导思想全面贯彻落实党的十八大、十九大会议精神，以邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平新时代社会主义思想，全面落实“七五”普法规划和人大决议，大力开展“法律进机关、进单位”活动，教育引导全局干部职工牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局的理念，不断强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念，努力提高依法行政能力。二、主要对象局机关、局属事业单位全体干部职工。三、主要内容（一）开展宪法修正案、新宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育；（二）深入透彻学习与日常监管工作相关的法律法规，其中包括行政处罚法、行政复议法、食品安全法、药品安全法、公司法、广告法、商标法、消费者权益保护法等。（三）开展与旅游行业密切相关的法律法规的学习宣传；（四）开展法制宣传主题教育活动；（四）加强对领导干部及下属单位负责人的宣传教育；（五）按照“谁执法谁普法”的原则，突出我县旅游特点，开展体现旅游特色的法治文化建设。四、主要措施从广泛性、针对性、实效性和科学性出发，开展多形式、多渠道、多领域、多层次、多角度普法活动。（一）加强组织领导。成立由党组书记、局长同志为组长、分管领导同志为副组长的“法律进机关”工作领导小组，明确一名普法联络员，负责相关事宜。（二）加强制度建设。建立健全四个制度，一是建立党组会议会前学法制度。每季度至少安排 1次法治专题集中学习。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则。二是建立健全机关职工学法制度。三是推行干部职工法律知识考试、考核制度，将机关、单位公职人员的考试结果作为其目标考评的重要依据。四是建立法律顾问制度，联系法官、检察官、律师等法律专家作为本单位专业法律顾问，提高法治化管理水平。落实学法用法制度，把法律知识纳入日常学习计划，在机关组织开展“读书学法”活动。（二）加强基础建设。积极创造条件，在局机关、局属事业单位建立法律学习园地等。抓好法制宣传队伍建设。为每位机关公职人员配备岗位必备的法律书籍。（三）主要形式：一是送法律书籍、读本、手册、光盘、宣传图片进机关；二是举办法制培训班和法制讲座；三是开展法律座谈、交流和研讨；四是开展法律知识答卷竞赛；五是举办法制讲演、法制论坛等。（四）主要做法：建立学习园地，加强对全局干部职工的法制宣传教育；举办法制讲座 2次，集中学习法律知识课时不少于 40小时，并且有计划、有教材、有笔记、有考核。