讲党性重品性作表率活动自查报告.doc

讲党性重品性作表率活动自查报告为进一步贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强人事教育部门自身建设，强化人教干部党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照上级的相关要求，我认真结合自身工作实际,开展自查，现将自查情况汇报如下：1理论修养不足。理论学习有待于进一部提高，有自我学习的意识,但学习深度不够，要加强自己理论修养的提高。2工作效率有待于进一步提高。由于工作繁杂，有的工作耗费的时间偏多，要合理分配时间和人员，进一步提高工作效率。3工作方法有待于进一步完善。在工作中部分存在把握不当原则性和灵活性的问题，要进一步提高自身的实践能力，善于观察、把握实际问题，提高解决问题的能力。4.创新能力不够。有创新的意识，但在工作中创新的勇气和行动不足。要进一步解放思想，紧跟时代的步伐。根据内江市东兴区工商行政管理局关于在人教干部队伍中开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见精神，本人对照岗位职能责，查到了自身差距，认识到了存在以下问题：1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。特别是本业务以外的知识如：市场经济、to知识学的比较少，不适应当前社会主义市场经济发展的需要。2、业务熟练不够，工作标准不高，存有畏难发愁情绪。对分工的业务工作，面上满足于过得去，降低了工作标准。3、思想还需进一步解放，缺乏开拓创新精神。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，有些工作按部就班，平时只急于完成手中的工作，探索创新工作做得不够。以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是宗旨观念有所淡化。创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是自我要求有所放松。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。三是思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，因而影响工作质量。近期,在全市组工干部中开展了“讲党性、重品性、作表率”活动。这次活动,目的是努力加强部门自身建设，人事教育部门形象和人教干部队伍素质、工作作风、工作成效均得到了广大干部职工和人民群众的肯定和认可，树立良好的工商形象,更好地服务于内江经济社会发展新跨越.本人在次活动中认识到以下不足:一、认识不足,学习不够;二、工作只求过得去;应加强学习,不断完善自己.为了深入贯彻落实党的十七大精神和全国组织工作会议精神，切实加强人事教育部门自身建设，强化人教干部党性观念、道德品行、能力素质和工作作风。按照区委组织部和市工商局安排，今年3月开始，我局在人教干部中开展了“讲党性、重品行、作表率”活动。本人认真学习贯彻落实相关文件精神，并结合自身工作实际,认真开展自查，现将自查情况汇报如下：存在的问题：1在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，坚持学习还不够自觉，忽视了知识能力的培养再造；2在工作标准上有时不够严格，思想解放的力度还不够大，创新精神不够,工作水平，业务素质有待提高；3写作能力有待进一步加强，对写作的认识要进一步提高。第 3 页 共 3 页