群众路线班子成员剖析材料.doc

群众路线班子成员剖析材料开展党的群众路线教育实践活动以来，我们领导班子认真学习中央和习近平总书记有关开展群众路线教育实践活动的文件与讲话精神，认真学习国家局的工作精神和决策部署，深入基层开展调研，广泛听取群众意见，在此基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆思想、工作和生活上的问题，剖析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神情况我们领导班子严格遵守党的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央和上级部门保持高度一致，坚决执行党中央和上级部门的决定，保持政令畅通。我们领导班子成员自觉贯彻中央八项规定、国家局九条，按规定使用三公经费，没有“饭局”、“牌局”和“车轮上的铺张”；没有违规多占用办公用房，没有违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿，没有借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游，没有私用私驾公车；没有在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表过同中央的决定相违背的言论，重大事项按要求报告，没有参与各种非法组织和非法活动，对组织做到忠诚老实、不说假话，勇于承担责任。我们领导班子成员严格执行党的组织纪律、自觉参加组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督，坚持廉洁自律，全面执行党风廉政建设纪律规定，保持自身良好形象。在遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、国家局九条要求精神上，我们领导班子还是存在一些问题，一是主动向群众宣传党的基本路线和方针政策不够，对听到一些有损党的言论和看到一些有损党的现象，没有及时制止，党性意识不够强，影响了党的事业的发展。二是班子成员之间通气不够，互相支持不够，干工作有“自扫门前雪”的倾向，对别人分管、负责的工作不问不闻，漠不关心，弱化了班子的凝聚力和战斗力，影响了单位各项工作的发展。三是单位制定党风廉政建设和执行中央八项规定、国家局九条要求精神方面的制度规定，有些是依样画葫芦，照搬照抄，没有根据单位实际制定，实际效果不尽人意。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、学习理论不够抓紧。我们领导班子成员虽然平时注意学习，但学习中央和上级部门的有关文件与理论书籍还是不够抓紧，有被动学习和应付学习的倾向。在学习中浅尝辄止，对学习内容缺乏深入思考，有实用主义倾向，遇到理论问题“临阵抱佛脚”，往往注重引用，而忽视应用，用学习指导实践不够。2、有些会议效率不高。我们领导班子成员召开会议针对性不强，讲问题没有讲到要点，遇到重大问题绕道走，采取的工作措施力度不够，不能通过会议有效解决实际问题。会风还不够严谨，有些讲话是泛泛其词、蜻蜓点水，空话套话多，缺少事实数据，言之无物，讲过算数，实际成效不大。3、工作求真务实不够。我们领导班子成员开拓进取精神不强，满足于维持现状，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到飞跃发展的形势对工作不断提出新要求，总是强调实际困难多，缺乏改革创新精神，没有用改革创新的精神去解决实际困难，没有从困难中看到前途，存在一些与发展不相适应的旧观念、旧思维。(二)官僚主义方面1、公仆意识淡薄。作为领导班子成员，应当牢记党的宗旨，树立公仆意识，全心全意为群众服务。但是我们领导班子成员公仆意识淡薄，主要表现为：坐办公室时间多，深入基层单位较少，要求下属向自己汇报工作，自己主动向下属了解情况不多，对基层单位情况没有做到全面掌握，对职工群众的所思所想没有及时了解。2、与职工群众联系不够紧密。我们领导班子成员和职工群众座谈交流不多，主动听取职工群众意见较少，没有积极向职工群众征求工作意见，与职工群众的感情不深，还没有完成与职工群众心连心、心贴心。3、关心职工群众不够。我们领导班子成员对职工群众反映的困难和问题，不作深入的调查研究，没有主动积极去帮助职工群众解决，致使有些存在的困难和问题长期得不到解决，影响了单位的凝聚力和战斗力。第 3 页 共 3 页