群众线路个人自查材料.doc

群众线路个人自查材料1、安于现状，进取不够。表现为缺少忧患意识和进取精神。对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。表现为对分管工作循序渐进展开，分管之外工作没有主动作为，存在慢作为、推动不快。有些工作想好怎样去创新，但真正抓起来就敷衍塞责，存在以求过关的想法，对工作中的一些经验不主动汲取、总结、进步，缺少那种只争朝夕、雷厉盛行，干就干成，干就干好的工作豪情和敬业精神。加上，随着年龄的增长，有精神懈怠思想。如在社区矫正工作中，只重视抓阳平、慕仪等几个典型，以为只要有了典型，可以应付上级检查就可以够了，对全区，特别是西山镇的工作过问的少，乃至不管不问。2、到群众中去解决群众困难少。平时同镇村干部接触、指导工作多，但真正走访、同老百姓交换少，时间久了，感觉就有了 官气 ，与老百姓的间隔就远了，对群众的感情就没那末深了，对群众的实际困难和反映的题目，被动解决题目较多、主动化解矛盾较少，要求下属部分去解决的较多、直面群众去解决的较少，没有很好的关心群众，与群众的贴近程度有待进一步加深。特别是到边远地区更少。作为分管基层工作的副局长，在机关工作的时间多，到基层调研了解工作少，到西山镇司法所指导检查工作更少，像今年还没有到赤沙司法所去过一次。（四）奢糜之风方面1、缺少艰苦奋斗意识，拈轻怕重，不愿吃苦。受社会上不良习惯的影响，存在攀比现象，像没有车就不下乡，在工作中，畏惧出力，躲事怕事，宁可闲着也不愿多干一点。特别是到偏僻农村去调研检查，总是找理由推脱。象调研工作方面，对市区安排的调研任务，本来要深入基层和农户，听取群众的心声，了解基层的现状，但是，由于畏惧吃苦，所以在工作中，没有到基层去，平时只是在机关电脑上搜一些文章，再加上自己平时了解的，堆砌起来就算完成了任务，这样的调研也就失去了指导基层工作的意义。第 2 页 共 2 页