社会保险扩面征缴交流材料.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name社会保险扩面征缴交流材料姓名：XXX部 门：XX部社会保险扩面征缴交流材料一年来，在县委县政府的正确领导下，我们树立以人为本的理念，以贯彻落实科学发展观为统领，以构建和谐社会为目的，以规范内部管理为手段，上下一心，团结一致、克难攻坚，全年实现参加基本养老保险35600人，其中退休人员9800人，协助征收养老保险费6700万元，超额完成市县下达的目标任务。保险费征收与去年同期相比，增长了34%，创历史新高。支付离退休人员养老金和遗属生活困难补助11.12万人次、8000多万元，实现了养老金发放率和社会化发放率100%，做到了按时足额发放。一、加大三个宣传，营造扩面氛围一是加大媒体宣传。我们充分发挥本县电视、电台等新闻媒体的舆论宣传优势，在电视台的黄金时间滚动播放社会保险扩面征缴政策。二是加大企业宣传。我们分组分片，主动上门，到厂矿、到企业，与私营企业法人代表、员工做面对面的宣传动员工作，增强全社会的保险法制意识，提高用人单位和广大职工群众参保缴费的自觉性。三是加大群众宣传。通过退休人员和已参保人员现身说法，提高广大劳动者对社会保险政策的认知度。凡是按政策规定参加社会保险、履行缴费（续缴）义务的对象，都可以同国有、集体企业职工一样，享受相应的社会保险待遇。此外，我们还经常面向经营者，面向职工群众，面向全社会，开展形式多样、行之有效的宣传教育活动。利用春节长假返乡的机会，印发慰问信、社会保险政策宣传资料，开展政策宣传。通过各种招聘会，开展现场咨询活动，对有疑问的群众现场解答社会保险政策。在主要街道悬挂社保政策宣传横幅。二、突出三个重点，推动扩面增源一是突出私营、个体企业抓扩面征缴。为了加快私营、个体企业的参保步伐，年初，召开了全县动员大会，与各乡镇（场）、局办签订责任状，全面落实政办发1号文件精神。对外加强协调，对内严格考核，对扩面征缴进一步做了硬性要求，建立了社会保险工作的部门联动、共同参与的良性机制，遏制企业逃避参保，大大加快了私营、个体企业参保工作进度。二是突出机关事业临时人员抓扩面征缴。近年来，养老保险仲裁案件时有发生，我们坚持以人为本，以大局为重，“哪里有劳动者，养老保险就要覆盖到哪里”，把民办医院、民办学校等非赢利性机构和机关事业单位临时人员，纳入了扩面征缴的范围。为县内不少中小学从事清洁卫生、厨房工作等临时人员办理了养老保险手续，切实维护了这一部分人员的合法权益。三是突出城镇灵活就业人员抓扩面征缴。我们采取多种方式，广泛宣传社保政策，积极鼓励、引导灵活就业人员参保，印制城镇灵活就业人员参加基本养老保险宣传资料1万多份，组织工作人员深入街道、社区，深入到车站、商场、农贸市场和个体经营门店等处散发，让社会养老保险政策和参保知识深入人心。在业务大厅设立灵活就业人员参保咨询窗口，现场为前来咨询政策的人员释疑解惑。在参保手续上，尽可能地简化手续。只要个人有意愿，提供身份证明就可参加养老保险。在缴费方式上，灵活机动，让灵活就业人员可以逐月缴纳，可以季度缴纳，也可以年度缴纳，为灵活就业人员参保最大限度地提供方便。三、落实三项举措，确保扩面效果一是优质服务，吸引参保。我们坚持求真务实，心系群众，完善“一条龙”服务窗口，提供“一站式”服务，确保责任到位、措施到位、服务到位，以优质的服务，确保参保人数不断增加，让更多的人享有社会保险。近年来，企业退休人员基本养老金调整工作不断增强，为了尽快把提高的部分发到退休职工手中，我们早动手、及时发，通过落实原集体企业参保和返城知青参保政策，激励相关人员及时参保，及时落实调待政策，提高待遇水平，吸引更多的人参加社会保险。争取地税、工商等有关部门的配合，动员城镇个体工商户参加养老保险，上门提供服务，在局机关办公大楼，为灵活就业人员增设专门的服务窗口，简化办事程序，提高工作效率。二是专班上门，动员参保。我们将扩面、接续工作作为一项全局性工作任务，成立了“扩面征缴”专班，建立考核机制，促进扩面征缴。实行了分管局长和股室负责人责任制，领导包股室、股室包企业。以股室为小组，签订目标责任书，明确任务，强化措施，严格目标，落实责任，人人有责任，个个要考核。其中，专班人员拿出20%的工资与扩面任务完成情况挂钩，工作实绩与工资、奖金、评先、晋级挂钩，季度结算，半年小结，年终结总账。每月公布一次进度，公示参保与缴费等多项工作业绩，对只办理参保手续未及时缴费的一律不能当作扩面业绩。在办理扩面参保手续上，对新增单位的登记、申报、核定，实行一个股室负责、“一站式”服务，有效地推进了扩面、接续工作，确保扩面工作取得实质性进展。三是加强稽查，督促参保。一些用人单位为了减少生产成本，千方百计少报瞒报缴费人数和缴费工资基数，少缴保险费，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。为杜绝少报、瞒报缴费工资及人数，防范基金流失现象的发生，确保基金应收尽收，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受；没有在本企业经过公示的不接收；没有职工签字的不接受；单位不作出承诺的不接受。同时，加大社会保险稽核力度，对用人单位申报工资不实、使用临时工不缴费、无故欠费等问题进行严查细核，共稽核用人单位319家，占企业总数的98%，其中书面稽核241家，实地稽核78家，应收尽收，应保尽保。我们还通过电视公告、寄送贺卡、发放社保补贴等方式，鼓励及早接缴，巩固缴费队伍。第 6 页 共 6 页THANKS谢谢您的阅览仅供参考