机关效能建设个人剖析材料.doc

机关效能建设个人剖析材料本人*，男，汉族，*年10月生,中共党员，20*年以来，我一直在*科工作。根据上级党委的统一部署与安排，我积极投身转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设活动。在活动中，我认真学习全区转变干部作风加强机关行政效能建设等文件资料，学习了有关方针政策，积极参加了大讨论，使我个人在思想认识、政治觉悟、业务知识、工作能力等等方面都得到了很大的提高，进一步深刻认识到开展转变干部作风推进管理服务创新加强机关行政效能建设活动的必要性和重要性，增强了努力搞好交通工作的责任感和使命感。在“查摆问题”这一活动阶段里，我认真反省了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆和剖析如下：一、思想方面问题一：思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看。、不怕困难、解决困难的勇气和信心。（二）进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展工作打下坚定的思想基础。整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。二、作风方面问题一：谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为我本人做的不错，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出更高更好的要求。原因分析：一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够，对党章、准则对党员干部的基本要求学习不够，掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。整改方向：（一）进一步加强党章、准则和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。（二）克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，形成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作作风。问题二：开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；二是批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。不利于工作的顺利开展。原因分析：一是思想认识不到位，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题，二是认识比较片面、模糊，怕开展批评影响团结，影响同志们的积极性。整改方向：（一）提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。（二）正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，通过批评，达到新的团结和统一。问题三：工作方法有时不够恰当，不够策略。原因分析：一是对领导方法、领导艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些；二是对领导科学知识学习不够。整改方向：（一）进一步加强对毛泽东同志党委会的工作方法和有关经济科学知识的学习，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。（二）加强自己的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学开展工作的现象，努力使工作方法更加科学化、规范化、系统化。整改时间，从即日起，在工作中注意自己的工作方法，征求同志意见，充分发扬民主，充分发挥大家的积极性，使之在工作中相互理解，相互支持。三、工作方面问题一：工作上的胆子不够大，一些该办的事不能办。原因分析：主要是思想解放不够，积极探索，勇于开拓的精神不强，创造性地开展工作，做得不太好。整改方向：（一）进一步克服因循守旧，怕风险的旧思想，树立开拓创新，敢担风险的新观念。（二）加强市场经济理论的学习，并运用这些理论指导实际工作。（三）充分发挥积极性，要制定出必要的制度和措施，积极投入到实际工作中去。问题二：创建精神文明单位的步子迈得不大。第 3 页 共 3 页