干部教育培训工作自查报告.doc

干部教育培训工作自查报告xx年年是实施“十一五”规划的最后一年，也是全面推进“人文北京、科技北京、绿色北京”建设的重要一年。学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习中共中央干部教育培训工作条例（试行）和北京市实施 干部教育培训工作条例 暂行办法（试行）精神，紧密结合学校实际，健全机构，完善制度，逐步使干部教育培训工作进入了科学化、制度化和规范化的发展轨道。现将学校“十一五”期间干部教育培训自查情况汇报总结如下：学校领导十分重视干部教育培训工作，始终把培养建设一支高素质干部和教师队伍作为重点，把搞好学校干部教育培训工作作为学校工作的重要内容认真抓紧抓实，提出了建设高素质教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。为了加强对干部教育培训工作的领导，学校成立了领导小组、考核小组、培训辅导小组和传、帮、带小组，校长亲自负责，副校长亲自抓，有关人员组成。由科研督导处和人事处专职负责，校办、艺教办、教务处和五个专业配合执行。根据学校的实际情况下，把教育培训分中层以上干部培训和教师继续教育培训和新教师培训三个层次进行，制定了教育培训管理部门和管理人员的目标任务，并纳入各部门的考核之中。校长办公会每学期召开一次教育培训专门会议，布置和研究本学期教育培训的重点和任务，加强了对教育培训工作的管理指导，有效的保证了继续教育工作的有序开展。 在认真贯彻执行暂行办法和规定及其配套文件的基础上，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而教育培训是提高干部、教师各项素质的重要途径，对此，广大干部、教师通过学校的学习宣传，对参加学习的重要性及紧迫性有了正确的认识，提高了教育学习培训的积极性。 为保障干部、教师全员参加教育的各项培训及课程学习，工作中我们始终把教育培训工作放到学校的重要位置来抓，做到了统筹安排，全面规划，经常督促检查，做到责任到人、目标到人、奖罚到人。我们制定了规划详实、符合实际、 操作性强的“十一五”校本培训规划和xx年xx干部教育培训计划、xx年年教师继续教育工作计划、xx年年学校新教师培训计划、xx年年学校中层以上干部教育培训计划等。先后出台了北京市国际艺术学校教师培训进修规定、北京市国际艺术学校新教师培养方案、北京市国际艺术学校专业带头人、骨干教师评选办法等相应的管理制度，保障了教育培训的顺利进行。为了使教育培训能更好的进行，我们建立了教育培训学分登记确认制度和参训教师的档案记录袋制度，为每一名参训的干部教师建立一个成长档案袋和学分登记手册，及时记录学习内容和学习成绩。 3、经费保障 学校将干部、教师教育培训经费纳入xx财政预算，并下发到具体的执行部门，以保障经费的落实和效益。学校xx年年投入教师培训费15万元、外请专家费10万元、教科研经费50万元。 由科研督导处档案员专职管理干部教育培训档案工作。分别建立了学校教育培训管理档案、培训科目档案和教师个人教育培训登记档案，以系统的体现和管理有关干部教师教育培训的各项工作。 几年来，学校坚持以干部、教师培训的需求为导向，积极推动教学改革。完善教学布局，创新培训内容，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，加强研究式教学，加大案例式教学、体验式教学比重。 引入团队学习、行动学习、互动学习等现代学习理念，加强学习团队建设。完善各项制度，加强学员管理和考核，严肃培训纪律。 校级领导4人中正处级2人，副处级2人。几年来，校级领导一直积极参加文化局和演艺集团总公司的各种培训，全部完成每年110学时的培训任务。张红校长，xx年年5月19日受中央文化管理干部学院国际交流部的邀请，以中国杂技人才的培养为题，为阿拉伯国家文化艺术人才培养高级研修班授课。xx年年11月9日参加“国际杂技教育论坛（上海）”，做立足国内市场 面向世界潮流全面建设高品位、有特色、国际化的杂技示范学校的专题演讲。xx年年11月15日参加艺术高职院校课程体系建设艺术实践与人才培养研讨会，做职业教育的本质是产业趋动杂技学校为文化产业的贡献专题演讲。xx年年7月，张校长参加文化部中国艺术教育学会的年会，并做职业院校对世界文化城市的贡献力主题发言。xx年年5月至7月，校级领导四人参加了演艺集团总公司的高研班，8月份以日本宝塚模式与我校团校一体办学模式的比较研究为专题，对日本宝塚剧团和学校进行了为期四天的考察。 中层干部14人，采取集中培训与自学相结合、外出培训与校内培训相结合、以会代训等方式方法进行教育培训。第 3 页 共 3 页