工程项目廉洁从业自查报告.doc

工程项目廉洁从业自查报告玄月二十六日，团体公司党委发出通知，要求各单位党委就贯彻落实国有企业领导职员廉洁从业若干规定的情况进行总结、分析，依照*党发39号文件精神，公司迅速召开专题会议，精心部署，全面安排，并要求公司各级班子成员要同一思想，进步熟悉，站在产业发展高度，根据公司经营特点，结合本身学习和岗位工作，写出自查报告，做出个人分析。现就个人相干情况汇报，四项工作的落实情况：1、在贯彻落实国有企业领导职员廉洁从业若干规定方面：首先，从思想上高度重视。充分熟悉贯彻落实规定的重要性，以为规定对产业的壮大、项目的成长、领导班子的凝聚、团队作用的发挥有着相当重要的作用，是项目各项制度有序运行的条件，是项目各项经营活动顺利展开的保障，是深化企业文化的政治条件。其次，在行动上扎实推动。不但做到牢记规定，还要贯彻到工作的始终，领导班子要制定学习计划，提出实施意见，写出心得体会，在生活会上交换，在职工会上讨论;同时还展开规定有关知识问卷答题比赛，既做到学习上的进步，又要做到在工作中实践。再次，对个人严格要求。把规定作为项目全员行为规范的教材、警示的教材，党员领导干部、基层领导不但要做到廉洁从业，率先垂范，广大职工也要牢固建立廉洁从业的意识，做到警钟长叫，始终保持苏醒的头脑，筑牢拒腐防变的防火墙。2、在民主管理方面：首先，始终把民主管理作为项目最根本、最基础、最重要的一项工作，作为一个战略性任务牢抓不懈、常抓不止。其次，不断完善项目各项民主议事制度，建全工会组织，充实工会人才，广泛听取职工意见，应用集体大聪明的平台，吸收新观念，了解新思想，推动管理，提升经营。再次，采取多种情势，由点到面，由面及点，坚持部分天天一会、项目每周例会的制度，通过建议搜集，民主测评，激起每名员工的工作热忱，发掘每名员工的工作潜力，尊重聪明，构成协力，群策群力，调和发展，排难解纷，聚集经验，共同进步。3、在政务公然方面：首先，建立一个目标，即：进步熟悉，同一思想，项目班子领导、部分及基层负责人要认真学习贯彻实行厂务公然的精神，自觉执行政务公然的制度，制定具体可行的实施意见，把政务公然纳进到部分、基层平常管理工作当中，不弄情势主义，用数字说话，用成绩说事。其次，坚持两个原则，即：实事求是，锲而不舍。实行政务公然必须结合项目的实际，不但要做到对职工公然，还要做到对领导班子及部分经理公然，既要做到真实可靠，建立信心，还要构成影响，显现实效。同时，要把进一步做好政务公然作为项目一项重要工作常抓不懈，不断完善和规范。再次，明确四个凡是，即：凡是职工关心、反映强烈热门的题目、触及职工亲身利益的重大事项和轻易引发矛盾、滋生*现象的题目必须向职工公然;凡是触及项目中长时间发展规划、投标和生产经营、重大技术改造等决策性题目，需领导班子决议的提交领导班子;凡是触及生产经营目标、经营措施实施、财务预决算、大额资金使用、重要规章制度制定、重大人事任免等必须由领导班子会议决定;凡是项目所有的工程建设一概采取招标，大宗物质采购一概采取议标，产品销售价格、政策等一概透明，不弄暗箱操纵，切切实实以维护国家利益、企业利益、职工利益为根本动身点。4、在效能监察方面：首先，把 将本增效，增进发展 作为终究的目的。其次，我们以是不是 按时、按质、按量 完成工作作为基本考核根据，在生产上就种核算了各项指标，并对基层场实行了整体承包，鼓励盘活场区资源，弄活经营，提升效益。今年生产情势较往年很大的提升，说明这些工作很有成效。同时，我们对职能部分的考核采取 主观积极性建议、贯彻执行工作力度、工作处理应变能力 相结合的办法，一是明确责任，二是鼓励思考，三是夸大执行，今年不管是在管理水平、技术策略转化、财务本钱控制，还是制度的创新、队伍的凝聚等方面，都有了突破性的进步。再次，把 有奖有罚、赏罚分明 作为改进、进步的举措。效能监察的终究目的是为了增进工作、构成作风，我们对工作积极性高、富有创新意识、勤于动手，善于动脑，工作业绩突出，成绩效果明显的给予嘉奖，并作为人才予以储备、提拨，反之，则调剂岗位及相干惩罚。第 3 页 共 3 页