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大学生求职面试技巧,面试的方式,2、一对多面试,1、一对一面试,3、群体面试,一：准备服装：干净整洁，T恤加牛仔裤，不要穿拖鞋（注意你受伤的手臂要自然保护，最好不要让他注意到，）若看到了也不要慌，说是车祸引的，现在已完全康复了。二：材料准备：简历，毕业证，驾驶证，技工证，身份证。三：对公司和应聘职位的了解：了解公司的规模，行业性质，职位职责，上班时间，福利待遇，试用期时间和转正方法。开始上班时间等。不明白的可以在面试时向面试员询问：如：在面试人员问完后你可以说：“请问你们公司每周的工作时间如何？有哪些福利待遇？试用期时间多长？”可以先写在纸上四：时间观念：提前半小时左右到。到后再看看准备的材料。五：心理准备：平和心态心理想着因为是公司请我去帮忙给做事的，所以不必紧张。,一：面试法宝自信,不要过分自我批评、贬低自己的能力和成绩说话的时候声音不要太高或者太低，语速不要太快，按你平常说话就过关了不要仅仅使用“是”或者“否”来回答考官提的一些问题不要打断对方的发言，或者回答问题时犹豫不决。不要用好象，可能等词,自我介绍不要超过3分钟寻找机会宣传展示你的特长，我学习过什么！我会做什么!做过什么!取得了什么成效.,.1:请介绍一下你自己?一般介绍一下自己的姓名，年龄，毕业学校及所学专业。可以加上在校期间利用寒暑假期间银行等其他单位进行了学习，在那里做了什么，如能识别什么？会做什么，懂了哪些业务，办事效果怎么样。,3：说说你的家庭？,4：说说你对汽车服务行业、发展趋势的看法你期望的工资是多少？虽然我短时间内不一定能发挥我的能力和我的优势，但我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好，我希望能按劳取酬，按能取酬。我相信公司不会亏待有能力的职工。,2：在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？,5：能否描述你的个人职业生涯规划？这个问题在很大程度上是考察你的职业稳定度，没有哪一家公司愿意招聘流动性强的员工。虽然跳槽流动很多并非你本意，但在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法。应该表现你踏实的一面。简短描述你对未来职业生涯的规划你可以这样回答：“只要职位适合我的能力和特长的发挥，使我学有所用，工作有进步，我会一直为公司服务。,6：如果录用你，你能在公司（企业）干多久？,回答这个问题时，千万不能让公司（企业）感觉你到他们单位去工作是一种短期行为，也可以这样回答：“只要职位适合我的能力和特长的发挥，使我学有所用，工作有进步，我会一直为公司服务。,7：在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？英语。我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是，我会花更多的时间去学习与工作有关的英语知识。提高我的技术水平。,常见面试题目,8：你认为你最突出的特长是什么？,我能吃苦耐劳”、“我这个人善于与人打交道”等等，同时在介绍中可适当增加些事例，以加强说服力。恰当介绍自己在文艺、体育方面的特长，这部分不宜介绍过多,9：你为何想进这家公司？,我认为这家公司非常有发展潜力，我加入公司对我和公司都会有更好的前途,10：你怎样利用你的业余时间？回答这个问题，要提及多层次的兴趣，要使主考官感觉到你精力充沛，兴趣广泛，业余生活丰富多采，充满活力。切不可说兴趣单一,11：说说你最大的优缺点？“我做事有干劲，也有毅力，但由于缺乏社会经验，有时考虑问题不够仔细或者说我性子有点急，有时考虑问题不太周到，这我在以后的工作要注意的。”,模拟多对一,1、你还有什么问题吗？请问你们公司每周的工作时间如何？有哪些福利待遇？试用期时间多长？”可以先写在纸上总之自我介绍（3分钟）。不设定范围，主要考察求职者的仪表风度、口头表达能力等。2、面试官提问（5分钟）。拟定一问一答时间控制在1分30秒时间左右，所以每次面试需准备4个以上的问题。,成功应聘！,